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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【札幌市】営業推進企画部（次長）／外国人戦略・経営企画◆経営層に近いポジション
【グループ全体の外国人戦略立案・経営サポート／現場と経営層の橋渡し役としてダイナミズムと経営コンサルティングの両方を体感】
■業務概要
当社営業推進企画部の次長として、グループ全体の外国人材活用戦略の立案・推進と、関連法人2社（当社ヒューマンリソーシス・ふれあい事業協同組合）への経営・組織面でのサポートを担当いただきます。単なる事業運営にとどまらず、グループ経営の意思決定に近い立ち位置でダイナミックな業務を推進します。
■業務詳細
・外国人材（特定技能・技能実習・高度人材等）活用に関するロードマップ策定
・市場動向を踏まえた新規事業スキームの構築と推進
・関連法人2社への経営管理、組織運営、収益改善のハンズオン支援
・事業計画の進捗管理、課題解決に向けたリソース配分の最適化
・営業推進企画部としてグループ内各部署との連携強化およびガバナンス構築
■組織構成
営業推進企画部は経営層と現場の中間に立ち、現場の安全・サービス品質と企業利益のバランスを担います。現場部門・管理部門との連携も密に行い、組織横断的な課題解決に取り組みます。
■業務の魅力
外国人材受け入れという成長分野で、経営戦略・現場改善・組織運営の全体最適を実現するポジションです。関連法人の経営層と並走しながら、経営コンサルティング視点で組織を成長させるやりがいがあります。
■教育体制
入社時研修やOJT、階層別研修を通じて、業界知識やマネジメント力、事業推進力を着実に習得できる体制を整えています。
■就業環境
週休2日制で年間休日115日。社用車・社用携帯貸与やマイカー通勤可など働きやすい環境です。管理職のため裁量が大きく、成果に応じた処遇も魅力です。
■想定されるキャリアパス
本ポジションでの実績に応じて、グループ経営層へのステップアップや新規事業立ち上げ責任者など、キャリアの幅が広がります。
■企業の特徴/魅力
当社は北海道を中心に幅広い事業を展開し、安定した経営基盤と成長性を両立。柔軟な働き方や多様な人材活用、社会貢献性の高い事業が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月、条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ふれあい事業協同組合／日総ヒューマンリソーシス 住所：北海道札幌市東区東苗穂8条3丁目1番1号 札苗福地ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的にステップアップを伴う道内転勤の可能性がありますが、本人の希望を尊重いたします。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・キャリア、年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。賞与年2回（昨年実績2.5か月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援や保育施設利用支援制度あり。 ＜その他補足＞ 賃貸物件契約支援制度、保育施設利用支援制度、介護施設優待利用制度、慶弔休暇、産前後休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、介護休暇、有休休暇、社用車・社用携帯貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜は月1～2回出勤あり。年末年始・慶弔・産前後・育児・介護休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画、経営企画、またはそれに準ずる戦略構築の実務経験 ・営業としてプレイングマネージャーのご経験 ・外国人材ビジネスの構造理解、または法規制に関する知見 ■歓迎条件 ・人材紹介、派遣業務の経験 ・営業経験（有形・無形問わず） ・多様な人材を巻き込みながら事業推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日総 |
|---|---|
| 所在地 | 〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です。 病院や医療機関、老人保護施設向けの医療給食や、福祉施設向けの福祉給食、高齢者向け在宅配食サービス、学校給食といった給食サービスの提供と、学生や企業の職員向けの食堂や宿泊施設への配食、レストラン経営等も行っています。 また、安心・安全への取組として、施設設備を独自の衛生管理マニュアルにて徹底するほか、定期的に検査を行ったり研修を増やす等、常に衛生管理の向上への改善・指導を行っております。 ■医療機関･福祉施設給食の業務委託 病院・有床診療所・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・ケアハウス・指定特定施設・デイサービスセンター・デイケアセンター・知的障がい者更生施設・知的障がい者授産施設など ■学校給食の業務受託 幼稚園･小学校･中学校･高校(定時制) 等 ■職員食堂の業務受託 官公庁・民間企業･病院など ■学生食堂の業務受託 専門学校・専修学校・短期大学・大学など ■宿泊施設給食の業務受託 宿泊寮・滞在型宿泊施設など ■食材納入業務（献立作成） ■労務受託事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nisso.gr.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 11,900百万円 |
| 従業員数 | 2,760名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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