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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京】品質管理◆セイコーG/定着率95.5%/年休133日/転勤無/長期就業◎
【純資産14億円の優良企業/セイコーソリューションズのグループ会社/勤続平均年数10年超/定着率95.5%】
■企業概要
同社は、1977年創業の技術会社です。ソフト、ファーム、ハードを一貫提供し、2020年よりセイコーソリューションズのグループ会社として安定成長を続けています。
■採用背景
現在、開発部門が主に対応しているリピート製造品の品質対応を、生産管理部へ移管する方針です。不具合調査や顧客対応を迅速化するため、品質管理体制を強化します。
■職務内容
通信機器、計測機器、車載機器、アミューズメント機器などのハードウェア量産品において、顧客からの品質課題を解決します。原因切り分け、協力会社との連携、再発防止まで担当します。
・ハードウェア量産品の品質管理、品質維持活動
・顧客からの不具合調査依頼、クレーム対応
・回路図や製造工程情報をもとにした不具合の切り分け調査
・基板製造、部品実装、機構品製造、組立配線加工などに関する品質確認
・協力会社への調査依頼、改善指導、是正対応のフォロー
・開発部門や生産管理部門との原因分析、対策検討
・他製品への再発防止策の展開、品質改善活動
・顧客向け報告書、調査レポートの作成
・経験に応じた1~3名程度のメンバーマネジメント
■組織構成
配属先は生産管理部です。ハードウェア開発部門、製造委託先、協力会社、顧客と連携しながら品質対応を進めるため、技術理解と調整力を活かせます。
■サポート体制
入社後は既存量産品の品質確認や報告書作成からお任せします。上長や関係部門の支援、SCHOO等の教育を活用し、段階的に不具合対応や協力会社指導まで独り立ちします。
■業務の特徴
単なる検査業務ではなく、回路図や製造工程の知見を活かして原因調査、顧客説明、協力会社への改善依頼まで担います。開発から量産側への移管を支える品質窓口です。
■求人魅力
・セイコーソリューションズグループの安定基盤があり、JAXA、官公庁、大手企業との直接取引も多く、長期就業しやすい環境です。
・ハードウェア量産品の品質管理として、不具合切り分け、再発防止、協力会社指導まで一貫して関われます。
・年休133日、転勤なし、在宅勤務相談可、カフェテリアプラン10万円、賞与最大10カ月など待遇面も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間による条件の変更など無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅:各線/清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社当初は出社中心、業務習得後は状況に応じてリモートワーク利用可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,400円~438,750円 <月給> 320,400円~438,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は4カ月分の支給が目安となり、評価に応じて最大10カ月分の支給もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり ・会社の費用負担でSCHOO利用可能 ・カフェテリアプラン年間10万円分あり、外部講座やセミナー、スクールの費用などにも利用可能 ・e-ラーニング <その他補足> ・カフェテリアプラン年間10万円分利用可能 (賃貸費用、住宅ローン、育児費用、介護費用、旅行宿泊費、などに利用可能) 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数133日 有給休暇は入社3カ月時点で付与 飛び石休暇制度あり (土日と祝日で挟まれ飛び石となっている平日も会社カレンダーに応じて会社休日となります) 産前産後休暇、出生時育休制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ハードウェア製品における品質管理の実務経験をお持ちの方 ・基板製造、部品実装、機構品製造、組立配線加工など製造工程に関する知見をお持ちの方 ・不具合調査、原因分析、品質対応に関する報告書・レポート作成ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CSMソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0032 東京都江東区福住2-4-3 |
| 事業内容 | ■概要: 1977年の創業以来システムハウスとしてソフトウエア、ファームウエア、ハードウエアの各分野の特徴を活かしたトータルなサービスを提供しています。2020年4月にセイコーソリューションズ株式会社の完全子会社となり、今後益々のIoTサービス事業領域の成長を図ります。 2022年7月1日より、旧社名の株式会社コスモから株式会社CSMソリューションへ社名変更となりました。 ■詳細: (1)ソフトウェア受託開発事業:Windows、Linux、Unix等を用いた通信、制御系ミドルウェア開発、WEBやC/S技術を用いた基幹業務システム、eラーニングシステム、大規模文書管理システムの構築等。開発環境(C、C++、VC++、Java、VB.NET、Pro*C、PL/SQL等) (2)ファームウェア受託開発事業:組み込みシステムのプロフェッショナル集団を持ち、自社開発のリアルタイムOSを核にx86/PPC/V8xx等から4ビットまでの組み込みシステムを開発しています。産業用機器からデジタル家電・AV機器などに関するシステムが中心です。 (3)ハードウェア受託開発事業:豊富な開発経験を通してノウハウを蓄積しており、デジタル回路に限らずアナログ回路・高周波回路を含めた幅広い分野のハードウェアを開発。FPGAの開発等、電子回路設計には多くの実績があり、HDLによるASIC設計にも積極的に取り組んでいます。1台の試作品から数千台の量産品まで、製品の迅速な提供と保守を行い、Linuxベースでの開発力強化にも注力しています。 ■社風: とにかく社員を大事にしています。社員が働きやすく仕事の効率を上げるため、服装自由、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、通勤手当ての支給、退職金制度、技術者認定試験の資格を取得の推奨。 ■同社の強み: 他ソフトハウス企業と異なり、ハード、ファーム、ソフトの3事業体制で、クライアントのニーズに広範囲で対応可能。各事業連携したシステム開発を出来ることが大きな強みです。 ■CSR活動: 社会貢献活動の一環として自然災害時の義援金活動を積極的に行っています。阪神淡路大震災・東日本大震災・熊本地震・西日本豪雨災害の際は義援金を寄付し、微力ではありますが被災地の復興を応援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cosmo.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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