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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【中区/営業経験者】ライフパートナー◆生命保険のコンサルティング営業◆年休121日（土日祝）
◎「押し売り」のイメージを変えるお客様本位のコンサルティングで営業
◎大手保険会社「東京海上日動グループ」の広島拠点！
■職務概要
・単なる保険商品の提案ではなく、「将来どのような人生を実現したいか」「どのようなリスクに備えるべきか」を一緒に考えながら、お客様に最適な保険設計を行います。
〇具体的な業務内容
・ライフプランや経営課題に関するヒアリング
・保険を活用したリスクマネジメント提案
・契約手続きおよびアフターフォロー
・既契約者への定期フォロー、保障内容の見直し提案
・紹介顧客や提携先からの案件対応
■営業スタイルについて
〇新規開拓
・既存顧客からの紹介、知人・友人からの紹介、提携代理店からの紹介が中心です。
・SNSや広告経由で資料請求をいただいたお客様への提案機会もあります。
〇提案の特徴
・商品を販売するのではなく、お客様ごとの課題や将来設計に合わせて提案します。
・東京海上日動の信頼性と全国規模の提携ネットワークを活用できるため、提案活動を進めやすい環境があります。
・成約率は60～70％程度と高水準で、お客様本位の提案が成果につながりやすい仕事です。
■入社後・サポート体制
〇研修・フォロー
・保険知識や営業ノウハウは入社後の研修で学んでいただけます。
・毎週に営業所長との面談機会があり、案件相談や活動計画について継続的にサポートを受けられます。
・ただしあくまでも「自分起点」で動く必要があり、目標や営業計画を立て、自律的に成長していくスタイルです。
〇評価制度
・一般的な人事評価ではなく成果100％として評価される実績重視の制度です。
・成果は報酬にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションで働けます。
〇年収モデル
・入社3年目：700万円程度
・入社4年目：1,600万円程度
・入社10年目：2,800万円程度
〇キャリアの魅力
・成果次第で早期の収入アップを目指せます。
・顧客との長期的な関係構築を通じて、自身の市場価値や営業力を高められる環境です。
・「自己実現」を大切にしており、自分自身の理想のキャリアや人生設計を描きながら働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区幟町13-4 広島マツダビル10F 勤務地最寄駅：市電線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社2年目までは基本給＋成果 入社3年目(25ヶ月目）から 完全業績給（フルコミッション）へと移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・入社後～4ヶ月目：業績に関係なく基本給が出ます。 ・4か月後～2年目：基本給＋成果インセンティブによって給与が出ます。 ・3年目～：完全業績給（成果のみ、フルコミッション）となり、ボーナスも年4回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後9ヶ月にわたって受けていただく独自の研修カリキュラム（FTP1・FTP8）以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株制度、FP資格取得支援、各種表彰制度（社長杯など）、保養所施設利用（東京海上日動社・東京海上日動健康保険組合の保養施設 他）育児休業制度、介護休業制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日）、祝日、 年末年始、特別連続有給休暇（5日間を年1回取得）、特別休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・営業職のご経験1年以上をお持ちの方 （コンサルティング型、提案型営業のご経験をお持ちの方は優遇します。） （金融業出身の方も優遇します。） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F |
| 事業内容 | ◆生命保険の引受、保険金の支払い、その他生命保険に関わる事業 ◆東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tmn-anshin.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 55,000百万円 |
| 売上 | 1,514,652百万円 |
| 従業員数 | 2,513名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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