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【ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社】【藤沢】人材開発マネージャー ※世界的なデータストレージ企業/ウエスタンデジタルG【転職支援サービス求人】(正社員)

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40845664
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【藤沢】人材開発マネージャー ※世界的なデータストレージ企業/ウエスタンデジタルG


【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】

■業務内容:
組織としての競争力を維持するために必要な能力開発を担当頂きます。日本における学習ニーズの把握から企画・実行までを一貫して担当し、グローバルの優先事項を日本のビジネス環境に適した形で落とし込み、全社員の能力向上を支援します。

■業務詳細:
・日本における学習ニーズをグローバルの優先事項や組織変革の方向性との調整
・日本特有の課題に対応したプログラム企画
・事業成果に直結する能力開発/研修の提案
・短期/中長期の学習ロードマップ策定
・研修やEラーニング等の複合的学習ソリューションを設計/提供
・グローバル教材を日本の慣習に合わせてローカライズ
・日本のHRチームと連携して改善を推進

■当社特徴:
世界的なデータストレージ企業ウエスタン・デジタルグループの日本法人として、藤沢市を拠点にHDDの開発・製造を担っています。当開発拠点では、大容量・省電力を実現するヘリウム充填型HDDを世界で初めて製品化したほか、20TB超の超大容量ドライブ「OptiNAND」など、世界最先端のストレージ技術を日本から生み出しています。当社は、クラウド、データセンター、エンタープライズ、AI時代のデータ活用を支える大容量ストレージ技術の開発を通じて、デジタル社会の基盤を支えています。ウエスタン・デジタルグループのグローバルな技術力と、日本拠点の高度な開発力を活かし、次世代HDD技術の進化に挑戦できる環境です。

■当社強み:
世界的なデータストレージ市場をリードするウエスタン・デジタルグループの中で、日本が主要な開発拠点として位置づけられている点です。ウエスタン・デジタルは1970年の創業以来、データストレージ分野で革新的な製品を生み出してきた企業であり、日本からも数多くの世界初となる技術が生まれています。特にHDD領域では、ヘリウム充填型HDD、OptiNAND、マイクロ波アシスト磁気記録、MAMRなど、さらなる大容量化・高信頼性化に向けた先端技術開発に取り組んでいます。これにより、データ量が急増するクラウド、AI、データセンター市場に対して、社会インフラを支える高性能ストレージソリューションを提供できる技術基盤を有しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制/裁量労働制勤務適用外、退職金・年金制度適用外(就業時間は8:45~17:15となります)
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社・藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市桐原町1番地
勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/湘南台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
900万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~750,000円

<月給>
500,000円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給:有り(会社規定による)
■賞与:年1回 (インセンティブボーナス)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費相当(上限15万円/月)
住宅手当:最長入社から6年間
社会保険:社会保険全て完備
退職金制度:退職一時金・企業年金・確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。



<その他補足>
-教育制度・スポーツ施設・各種保険・財形制度・自社株制度
※育児に携わる社員が昼間に集中して密度の濃い業務を行ない、保育園送迎時間に帰宅することなど、業務に支障のない範囲であれば調整可能でございます。
※また、フレックス勤務や有休休暇の取得も積極的に奨励しており、計画年休制度というまとめて有給取得をする制度もございます。福利厚生を利用し、仕事・プライベートの両方を充実できる環境が整っております。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、傷病休暇、出社休暇など
年次有給休暇は、入社月により按分されます。
休日日数は2026年度の実績です。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・教育、能力開発、人材開発、または関連するHR業域での5年以上の経験
・教育プログラムの設計やビジネスリーダーへのアドバイザリー経験
・組織規模に応じた能力ギャップ解消学習プログラムの設計/提供経験
・ネイティブレベルの日本語・ビジネスレベルの英語(グローバルチームとの協働に必要)
■歓迎条件
・テクノロジー導入やDX関連学習プログラムの設計経験
・ADDIE、デザイン思考の研修設計手法の理解
・グローバルマトリクス組織での経験
・コーチング/ファシリテーション資格

<語学力>
必要条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
所在地 〒252-0811
神奈川県藤沢市桐原町1
事業内容 ■ 事業内容:
ストレージ(外部記憶装置)メーカーとして、ハードディスク・ドライブ(HDD)とソリッドステート・ドライブ(SSD)のエンタープライズ分野を中心に幅広いラインナップを揃えており、PCやHDDレコーダーをはじめ、クラウド社会に向けたデータセンター・サーバー用など、今後の情報化社会のあらゆるニーズに対応しています。

■ 設立背景/ビジョン:
2003年1月、日立製作所が米IBMのHDD事業部門を買収して、同社は設立されました。2012年3月にウエスタンデジタル社の完全子会社となり、HGSTジャパンに社名変更しました。2022年10月には社名もウエスタンデジタルテクノロジーズに変更し、ワールドクラスのストレージサプライヤとして顧客にフォーカスし、卓越した運営体制、技術力、総合的な顧客サポート体制によって製品とサービスを提供しています。

■ 特徴:
企画から開発、製造、販売までを一貫して行える会社です。HDDに関連する幅広い分野の製品や技術を取り扱っている部門が多く存在していますので そうした部門と技術的な連携を取り、開発に活かしていくという大きなメリットが生まれています。また、エンタープライズ用SSDでも高いシェアを誇っています。 全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数も約65,000人のグローバルカンパニーとして、各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。

■ 伸び続ける記憶装置市場:
昨今では、クラウドコンピューティング、仮想化、ソーシャルネットワーク、高画質ビデオやモバイルプラットフォームなどから押し寄せる新たなデジタルコンテンツを取り扱う企業、インターネットサービスプロバイダ、家電や自動車システムメーカからニーズが高まっているように、時代の最先端ニーズを技術面から支えているのが同社です。HDDがエレクトロニクス業界の中心を担う、デジタル機器に不可欠なモノとなった今、消費者からの注目度は、容量だけでなく質や機能にも向けられています。同社の活躍する場がますます増えていきます。
代表者 -
URL https://www.westerndigital.com/ja-jp
設立 年2003年1月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 1,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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