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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【千葉／成田】機械設計◆航空機・新幹線の安全を支える◎開発～評価まで関与／第二新卒歓迎／年131日休
□■国内トップクラスのシェア◎製造業の安全を支える検査・マーキング機器メーカー／東証プライム上場・アルコニックスグループ／健康経営優良法人■□
◎航空機・新幹線・発電所など、社会インフラの安全を支える製品開発に携わることができる
◎設計にとどまらず、社内でのテスト・解析から顧客先での評価まで、一連の開発プロセスに関わることができる環境
◎自身の技術が製品として形になり、顧客の現場で役立つ実感を得ながら成長できる
■業務概要：
＜社会インフラを支える機械開発エンジニア＞
印字装置および非破壊検査用の探傷装置における、新製品開発・既存製品の改良をお任せします。
■業務詳細：
◇新製品および既存製品の機械設計・詳細設計
◇社内テスト、解析、評価
◇顧客先での製品評価、ランニング・耐久性確認
◇開発に伴う関係部署・顧客との調整、技術対応
◇将来的な顧客との技術的な打ち合わせ・仕様調整
■入社後について：
入社後は、当社製品について学びながら、先輩社員のOJT・サポートのもとで業務を習得していただきます。
段階的に担当製品・案件を持ち、将来的には設計から評価、顧客との技術調整まで一貫して担っていただくことを想定しています。
■魅力：
◎航空機・新幹線・発電所など、重要インフラの安全を「壊さずに守る」非破壊検査分野のパイオニア
大手メーカーの一部工程ではなく、製品の開発・改良から評価まで幅広く関わることができます。
社会に不可欠な技術を通じて、「世界への安心」を提供する誇りを持てる環境です。
■配属先情報：
研究開発部：12名※部長1名、嘱託社員1名、派遣社員1名を含む
■当社について：
＜非破壊検査・マーキングの総合メーカー＞
世界トップシェアを目指し、積極的な海外市場への展開を行う成長企業です。
アジアでニーズが増えており、事業拡大を推進中です。
＜東証プライム上場・アルコニックスと資本業務提携＞
2016年2月に、東証プライム市場上場企業であるアルコニックスと資本業務提携いたしました。
非鉄金属分野において更なる成長を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡681-4 勤務地最寄駅：京成線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します ■賞与：年2回（3月・9月）※2025年度実績：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：扶養家族に支給（配偶者1万円、子5千円） 寮社宅：当社「赴任規程」による借上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格補助金（初回1回）、合格祝い金（一時金） ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■時短制度（小学校入学前まで） ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■確定拠出年金制度（401k） ■マークメイト会（社員会） ■各種レクリエーション ■アルコニックス従業員持株会（奨励金20%上乗せ） ■食事：年間1万円を自由に使用可能（miive） ※下記は一部従業員利用可 ■継続雇用制度（勤務延長） ■従業員専用駐車場 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■2025年1月から月1回の週休3日制を試験導入しています。 ■夏期休暇（5日）、年末年始（6日） ■マークテックオリジナル休暇（6日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・機械系または電気系の学部・学科を卒業された方 ・製造業での就業経験をお持ちの方 ※品質保証・生産技術・製造など、機械開発に親和性のある業務経験を想定しています。 ■歓迎条件： ・機械装置の設計、解析、評価、客先対応の経験 ・2D／3D-CADのスキル ・第二新卒で機械開発の実務未経験の方 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マークテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0015 東京都大田区大森西4-17-35 |
| 事業内容 | ■概要：当社は1955年設立の非破壊検査・マーキングにおける日本のリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。 ■業務内容詳細： (1)非破壊検査用品、機器の開発・製造および販売 (2)化学製品の開発・製造および販売 (3)印字装置の開発・製造および販売 (4)マーキング装置（位置等表示）の開発・製造および販売 当社における、非破壊検査は、主に浸透探傷試験と呼ばれる手法を用いて行います。検査対象となる材料の表面に専用の浸透液を浸透させ、目視だけでは確認できなかった極微細な傷を表面に浮き上がらせ、紫外線ライト等を用いて可視化させることによって、品質検査を行う方法です。 ■特徴： 当社が取扱っている非破壊検査と品質表示マーキングは当社コア事業であり、どちらも品質保証になくてはならないツールです。昨今の安全・品質意識の高まりから、その需要は急速に拡大しています。 当社の行っている非破壊検査は、先端技術を駆使して部品や構造物の目には見えない微細なキズを見つけ出し事故を未然に防ぐ技術です。自動車、鉄道、航空機など乗り物の安全から橋梁、発電・化学プラント等の事故防止に重要な役割を果たしています。 また、品質表示マーキングとは、重要な部品や構造物として使用される鉄鋼製品等に材質、寸法、適用規格、製造者マークなどを印刷するもので、いわゆる製品の品質保証スタンプとなるものです。当社が扱っている製品は、社会の安全になくてはならない仕事を担っており、製造立国日本おいて非常に重要であり、今後永続的に必要とされる製品です。 さらに当社グループは、もう一つの事業の柱として、資本提携・業務提携・技術提携等による【品質保証に関連する技術力ある中小製造企業の受け皿＝技術承継事業】を構築するという戦略的なビジネスモデルに取り組んでおります。 技術力があるにも拘わらず、後継者不在により廃業せざるを得ない中小製造企業の雇用を確保しつつ、独自の技術、事業を継承し、後世に残すことを目指しております。 ■拠点： 本社（東京）、成田工場（千葉）、西日本サービスセンター（大阪）、西日本技術センター（下関） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.marktec.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年3月 |
| 資本金 | 2,078百万円 |
| 売上 | 7,830百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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