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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
総合職（サステナビリティ経営コンサル・経営企画）
今回募集するのは、事業本部と経営企画本部の複数ポジション。サステナビリティ戦略や脱炭素・資源循環を支えるコンサル、LCA関連サービスの企画運営、経営基盤を支えるコーポレート業務など、活躍のフィールドは様々です。LCA/SD/SXの知見を活かし、企業・自治体・地域社会の課題解決と事業成長を支援する仲間を募集します。
■具体的な仕事：希望や適性、これまでのご経験を考慮し、以下いずれかの事業部への配属となります。
【事業本部】
＜SX戦略事業部＞
・中央官公庁・都道府県・地方公共団体における産業支援施策、環境／サステナビリティ戦略等の企画提案・遂行
・地方経済を担う中堅・中小企業へのサステナブル経営伴走支援
＜SD実装事業部＞
・認証および検証事業の支援業務
・LCAコンサルティングサービス
＜SS開発事業部＞
・LCA教育プログラムの企画・運営によるLCA専門人材の開発
・LCAの社会実装を支援するデジタルソリューションの開発・提供
＜EPD事業部＞
・EPDプログラムにおける算定・検証・公開ルールの検討、開発、管理
・海外政策動向調査、グローバル対応の情報開示手法の検討・開発
・セミナー・研修の企画運営、広報、申請受付、顧客管理、システム開発等
※EPD事業部への配属の場合、グループ関連会社への出向となります。
企業名：一般社団法人サステナブル経営推進機構
勤務地：東京都千代田区内神田一丁目14番8号 KANDA SQUARE GATE 4階
事業内容：検証・認証・審査サービス、EPD・SPCに関する認証、会員サービスの提供、表彰・精度の運営等
職種：EPDプログラムにおける算定・検証・公開ルールの検討、開発、管理等
【経営企画本部】
＜経営企画部＞
・財務・経理を軸に、経営企画、人事・総務、広報・DXなど、コーポレート業務全般を推進
・事業部が最大限の力を発揮できる経営基盤の構築・強化
＜マーケティング事業部＞
・事業開発型マーケティング戦略の企画・実行
・LCA・CFP・EPD関連の新規サービス企画、顧客開拓
・リード獲得から商談化までのプロセス設計
・官公庁・大手企業向け提案書作成、プレゼン
・セミナー・ウェビナーの企画運営
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループ本社 住所：東京都千代田区内神田1丁目14-8 KANDA SQUARE GATE 4階 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本社またはグループ本社での勤務となります。 ※EPD事業部への配属の場合、グループ関連会社への出向となります。詳細は職務内容欄をご参照ください。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 458万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 内訳：月給＋各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～650,000円 ＜月給＞ 380,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：全額支給 ■その他：役職手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、仕事の流れや業界知識を学ぶところからスタートします。 ＜その他補足＞ 育児休暇制度／介護休暇制度／社内倶楽部活動支援／服装自由 等 ※長期的に就業できる環境や制度を整えています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有休の補足：入社月に応じて、付与日数は変動します。 ■長期休暇：夏季・年末年始休暇 ■その他：慶弔休暇、産前・産後休暇（取得率100％）、育児休暇（取得率100％）、生理休暇、育児期特別休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～サステナビリティ経営や社会課題の解決に興味がある方／専門知識は入社後に習得可～ ■活かせる経験 ・コンサルティング ・製造業・サービス業での業務 ・調査・リサーチ ・マーケティング ・管理部門責任者または経営企画部門での実務 ・財務分析、管理会計、資金繰り等の実務 ■求める人物像 ・SuMPOグループの理念に共感し、持続可能な社会の実現に貢献したい方 ・個のスペシャリティを尊重し、チームワークを仕事の基礎に置ける方 ・社会課題解決と事業成長の両立に挑戦できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＳｕＭＰＯ ＮＥＸＴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・ライフサイクル思考に基づく行政への政策提案・事業支援 ・企業価値を上げるためのサステナ戦略の立案・推進支援 ・LCAコンサル・認証支援を活用したサステナブルデザイン実務の伴走支援 ・人材育成とデジタル基盤によるソリューションの提供 ■当社の強み： ・中立かつ公正・公平な第三者評価機関「SuMPO」のグループ会社 ・国内LCAのパイオニアとして30年の知見を蓄積 ・LCA視点で社会基盤の変化を構造的に捉え、迅速な経営判断を支援 ・ビジョン・制度・データを融合し、一気通貫で価値創出を実現 ・資源循環や地域実装から調達・設計・開示までを横断展開 ■理念：信頼を礎に、心豊かな未来へ SuMPOが培ってきた理念・信頼・知見を、次の社会実装へつなぐことがNEXTの理念です。 ■ビジョン：次の社会実装へ SuMPO NEXTは、定量化、伴走、調査分析・事業化支援を通じて、社会課題の解決と価値創造を加速する成長エンジンです。 ■会社沿革： ・2023年10月 設立 ・2024年4月 事業開始 ・2024年10月 LCAクラウドサービスMiLCAをリリース ・2025年4月 代表取締役社長に神崎昌之が就任 ・2026年6月 株式会社SuMPO NEXTに社名変更 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sumponext.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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