【カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社】【横浜】障がい者採用／サポート・運用業務担当（コンプラ・BCP）◆入社後研修で定着支援・土日祝休【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【横浜】障がい者採用／サポート・運用業務担当（コンプラ・BCP）◆入社後研修で定着支援・土日祝休


◇リスク管理に注力する安定企業／研修充実・年間休日120日・完全週休2日制・フレックス制／正社員登用制度あり◇

※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。

■業務概要：
リスク・コンプライアンス統括部にてサポート・運用業務をご担当いただきます。業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。

■業務内容：
◎コンプライアンス推進サポート業務
・コンプライアンス推進業務のサポート全般
・行程管理、委員会準備、資料管理、出欠管理など
・企業調査業務、システムを用いた情報収集など
・監査チェックシートのメンテナンス

◎BCP・防災関連サポート業務
・BCP関連資料の更新
・連絡先、組織図、手順書の差し替えなど
・訓練実施時の事務局補助
・出欠管理、資料配布、議事録作成など
・災害・リスク情報の定期収集および社内啓蒙
　
◎営業・事務サポート業務
・営業資料の更新・整備、営業活動に関する管理事務サポート
・その他、部門内の事務・運用サポート業務

■業務の特徴：
・コンプライアンス推進委員会の事務局サポートや、BCP・防災関連のサポート業務を中心に担当します。
・出欠管理、資料収集・整理、文書作成、照合作業、記録管理など、業務を正確に整える仕事が中心です。
・営業資料の整備や管理事務など、営業活動に関するサポート業務にも携わります。
・監査チェックシートのメンテナンスなど、定期的な確認・更新業務を行います。
・緊急事態への即応は求められませんが、事件・事故・災害など不測の事態を扱う部署であることへの理解が必要です。

■入社後のサポート：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。

＜入社直後3ヶ月＞
この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。

＜その後の業務について＞
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】