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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京/栃木】医用機器の機械設計◆東証プライム上場◆年間休日125日
■業務内容
(1)医用機器の機械設計(メカ設計)
・医療機器本体や寝台などの駆動機構、筐体設計、及び強度/振動/放熱などの解析
・開発、調達、製造まで社内の関係部署が一体となった商品開発により広い視野にたった開発ができ技術者としてスキルアップが図れる
(2)医用機器の機械設計(駆動設計・流体制御機構)
・体外診断装置のメカトロ制御、製品設計・解析・試作・評価等の業務
・メカトロ制御設計、シミュレーション、製品製造・検査プロセス検討など幅広い視点での開発業務を担当できる
(3)医用機器のセンサ技術開発(製造プロセス)
・超音波診断装置のプローブ(センサー部分)の製造技術、プロセス開発
・製造技術の新規プロセス開発に携わることができ技術者としてステップアップ可能
(4)医用機器のセンサ技術開発(機械・物理)
・超音波診断装置のプローブ(センサー部分)の要素技術開発(機械・物理・信号等)、技術統合・プロジェクト推進
・複数技術を束ねる技術統合のリーダーとしてステップアップ可能
(5)医用機器の解析・シミュレーション業務
・医療機器本体や寝台などの強度/振動/放熱などの解析、シミュレーション業務や環境設計
・複数の製品の技術開発に関わるため、幅広い知識・スキルが身に付き、業務での専門性を磨き社内のエキスパートとして成長できる
(6)医療用コンポーネント及び周辺機器のメカ設計
(1)フラットパネルディテクターのメカ設計業務
・可搬性や耐荷重・耐衝撃性を考慮した筐体設計および内部構造設計を担当。衝撃シミュレーションや放熱設計を活用し、高機能化に対応した設計を推進。周辺機器(電源・充電装置)や梱包設計まで含めた開発にも携わる
・設計から試作・評価・量産立上げ・市販後対応まで関与できる
(2)ヘッド分離型カメラのメカ設計業務
・仕様策定から機構設計・試作・評価まで担当。筐体や貼り合わせ装置、治工具設計に加え、3D-CADやCAEを用いた設計・検証
■別枠記載の必須条件と併せて業務ごとの必須条件
(5)医用機器の解析・シミュレーション業務
3D-CAD/CAE使用経験、シミュレーションによる仮想モデル構築した経験
(6)医療用コンポーネント及び周辺機器のメカ設計
・材料力学の基礎
・加工技術の基礎知識
・3D-CADの使用経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅:東急多摩川線/下丸子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 那須事業所 住所:栃木県大田原市下石上1385 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度(スキル別、階層別など) <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで) ■保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり ■各種社内イベント ■フリーバカンス休暇(5日間):社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる制度 ■リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて):勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(原則土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) 、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(業務ごと): (1)医用機器の機械設計(メカ設計) 3D-CAD/CAE経験、筐体設計及びベアリング、リニアガイド等可動機器を使った機構設計 (2)医用機器の機械設計(駆動設計、流体制御機構) アクチュエータ制御・流体制御機器システムに関連したシステム・機構開発業務の経験 (3)医用機器のセンサ技術開発(製造プロセス) 加工、表面処理等のプロセス設計経験 (4)医用機器のセンサ技術開発(機械・物理) 機械・物理・音響基礎、設計・評価経験 ※職務内容欄にも補足有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 |
| 事業内容 | ◆企業概要: 同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。 <事業領域> オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット ◆CEOメッセージ: 同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。 ◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年~2025年): <基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する |
| 代表者 | - |
| URL | https://global.canon/ja/about/ |
| 設立 | 年1937年8月 |
| 資本金 | 174,762百万円 |
| 売上 | 4,509,821百万円 |
| 従業員数 | 23,931名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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