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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【高松市】建築設計（管理職候補）｜注文住宅｜設計品質向上・人材育成を担う｜創業50年以上
◎2024年度高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1。地域トップクラスの実績を持つ住宅会社で、設計組織の成長を担うポジションです。
■業務内容
当社の設計職として、お客様へのプラン提案から設計チームの育成・品質向上まで幅広くお任せします。
ご契約前のお客様との打ち合わせを通じて、ご要望や理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、設計のプロとして最適な住まいをご提案いただきます。また、3D CADを活用しながら、お客様が完成後の暮らしを具体的にイメージできる家づくりをサポートしていただきます。
設計実務に加え、設計部門の中核人材として若手育成や品質向上、業務改善にも携わっていただきます。これまでの経験を活かし、設計組織全体のレベルアップを推進いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・お客様へのヒアリングおよびプラン提案
・設計監理および家づくり全体のフォロー
・設計品質向上に向けた仕組みづくり、改善活動
・設計部門の業務改善、品質管理
・設計基準や業務フローの整備
・若手設計士の教育計画の策定、育成
・設計部門の課題抽出および改善提案
■この仕事の魅力
◎設計実務だけでなく、設計品質向上や組織づくりにも主体的に関われます。
◎これまで培った設計・マネジメント経験を活かし、次世代の設計人材育成に携われます。
◎地域トップクラスの実績を持つ住宅会社で、設計組織の成長を牽引できます。
◎裁量を持って業務改善や仕組みづくりに取り組めるポジションです。
■働き方
◎年間休日112日に加え、特別休暇4日・GW有給休暇5日を取得。実質年間休日は121日となり、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◎有給休暇は1時間単位で取得可能。通院や家庭の用事、お子様の学校行事などにも柔軟に対応できます。
◎週2日の公休日のうち1日は午前休・午後休に分けて取得可能。自身の予定に合わせて休暇を調整しやすい環境です。
■会社概要
1972年の創業以来、香川県に根ざして注文住宅・分譲住宅・不動産事業を展開している住宅会社です。2024年度には高松市の低層住宅部門・注文住宅部門において着工棟数No.1を獲得。地域密着型の企業として、多くのお客様から信頼をいただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市六条町647-1 勤務地最寄駅：ことでんバス線／サンメッセ東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則として異動はありませんが、キャリア形成や事業上の必要性から、ご本人の了承を得たうえで異動をお願いする場合があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,211,464円～4,817,196円 固定残業手当/月：65,711円～98,567円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（弊社評価制度による） ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり※詳細は福利厚生欄参照 社会保険：退職金共済 退職金制度：退職金共済 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当：通勤手当は弊社規定による(上限有) 電車・バス・マイカー（２輪自動車含む）通勤の場合のみ支給定期の場合は実費（３ヶ月）更新毎に支給 ■出産・育児・介護休暇制度 ■レクリエーション（社員旅行・社内交流会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■基本的に土日祝日は出勤です ■年間休日112日の他に休暇4日とGW有給5日があり、合わせると121日となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 二級建築士または一級建築士をお持ちで管理職のご経験がある方 Excel・Word初級程度 CAD経験者 人と接する事や対話が得意な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロータリーハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8075 香川県高松市多肥下町1593-9 |
| 事業内容 | 【一生ものを提供する企業だからこそ、一生ものの仲間と共に】 創業から50年以上、私たちは「顧客満足度の高い家づくり」を追求し続けてきました。 「人生に新しい価値をプラスする」というビジョンのもと、住まいづくりを通じて豊かな暮らしを創造し、これまでに分譲地販売で確かな実績を築いてい ます。 現在は、年間約130区画の分譲地を販売し、土地選びから設計・施工までをワンストップで対応。 お客様の理想に寄り添ったご提案ができることが、私たちの強みです。 今後も「お客様志向」に真摯に向き合いながら、柔軟なデザイン × 分かりやすい提案 × 長期優良住宅――この３つを軸に、人を大切にした住 まいづくりで地域により多くのファンを生み出していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rotary-h.com/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 2,655百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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