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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
『That’s Life』ブランドディレクター◆アパレル／商品戦略～商品企画～スタイリング／出店拡大
～急成長D2Cアパレル企業／『That’s Life（ザッツライフ）』のブランドと商品認知や成長を牽引◎／リモート可・年休120日／出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ～
主力ブランド『That’s Life（ザッツライフ）』を次の成長段階へ進めるため、ブランドと商品の最終責任を担うディレクターを募集します。
既存の商品制作を引き継ぐだけではなく、顧客理解、ブランド定義、シーズン戦略、商品企画、スタイリングを一貫して設計し、売れる商品の再現性を作るポジションです。
■ミッション：
That’s Lifeのブランド定義、シーズンコンセプト、商品戦略、商品制作、スタイリングを一貫して統括する。経営陣が担っている日常の商品戦略・商品制作を引き取り、継続的に欲しいと思われる商品とブランド体験を作り、商品側から年間EC純売上を前年比120％以上に成長させる。
■業務内容：
・顧客、着用シーン、提供価値を含むブランド定義の策定・運用
・12か月の商品戦略、シーズンコンセプト、発売計画の立案
・商品企画、デザイン方向性、素材、カラー、仕様の判断
・サンプル確認・修正、商品構成、発売時期の決定
・MD・全体発注責任者、ECチーム、生産管理との販売予測、発注推奨、在庫レビュー
・スチール撮影のコンセプト、モデル、スタイリングの最終判断
・商品発売後30・60・90日のレビュー
・商品企画書、承認フロー、会議体等のブランド運営基盤構築
■入社後に期待する成果：
・60日以内にブランド定義と12か月の商品戦略を確立
・90日以内に日常の商品戦略・商品制作を経営陣から引き取る
・年間EC純売上を共同で前年比120％以上へ成長
・1年間で純販売数1,500点以上の商品を3品番以上創出
・ヒット商品だけでなく、商品ポートフォリオの粗利・在庫を健全化
・全スチール撮影で一貫したブランド表現を実現
・特定個人へ依存しない商品開発・ブランド運営体制を構築
■魅力ポイント：
・既存ブランドの一部ではなく、ブランド・商品戦略の中心を担える
・商品企画から撮影・販売後検証まで一気通貫の裁量
・主力ブランドを次の成長段階へ引き上げる経験
・ブランド運営の仕組みそのものを構築できる
変更の範囲：当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502 勤務地最寄駅：各線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～1,000,000円 ＜月給＞ 416,667円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（四半期ごとにScorecardの進捗確認） ■賞与：会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（2万円／月） 住宅手当：2万円／月※当社最寄駅から2駅圏内在住の場合 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■資格手当 ■社員割引制度 ■服装・髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日、有給休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル、ファッション領域の商品企画またはブランドディレクション経験 ・商品企画からサンプル、発売、販売後検証まで一貫して関わった経験 ・売上、販売数、消化率等を基に商品を改善した経験 ・撮影・スタイリング・ビジュアルに関する判断経験 ・MD・全体発注責任者、生産管理、マーケティング等との部門横断経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Clout |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）アパレル事業 独立的なブランディング戦略とデータドリブンなデジタルマーケティングのノウハウを駆使し、D2Cブランドを展開。 D2Cモデルでアパレルブランドを展開し、データドリブンな組織とAI活用を軸に、最適な商品開発とマーケティングを実現。ALL FOR UXの理念のもと、AIによる在庫最適化、パーソナライズド広告、SNSデータ解析を駆使し、ユーザーに最高の体験を提供します。 データに基づく意思決定を徹底し、KPIをリアルタイムで可視化。市場動向や顧客インサイトを分析し、プロダクト開発から広告運用、サプライチェーンまで最適化。ファッション×テクノロジーの融合により、アパレル業界のDXを加速し、変化に強いブランドを築き、現代のアパレルの常識を変えていきます。 （2）コンサルティング事業 マーケティング基盤を変革し、顧客企業の広告効果を最大化。 クリエイティビティ・デジタルマーケティング・AI活用を融合し、D2Cブランドの成長を加速するマーケティングコンサルティング事業を展開。SNSマーケティング、広告運用、ショート動画戦略を軸に、データとテクノロジーを駆使した施策で広告価値を最大化します。 マーケティング戦略の立案から、Instagram・TikTok運用、インフルエンサー施策、縦型ショート動画広告まで、ターゲットに最適なコンテンツとアルゴリズム戦略を提供。AIによるデータ解析・パーソナライズド広告・リアルタイムKPI管理を活用し、エンゲージメントの向上と売上成長を両立します。 ■ミッション： ALL FOR UX 全ては素晴らしい製品から。 ユーザーを幸せにする。 ■ビジョン： 人々の幸せについて深く考え、ユーザーを最も重視する。 全ての個人を尊重し、変化を通して、より良い未来を発明する。 日本を代表するブランドを創る。 プロダクトと体験の品質で、世界に誇れるスタンダードを築く。 短期の利益より長期の信頼を優先し、圧倒的なクオリティとユーザー体験で選ばれる存在になる。 日本の感性と普遍的な美しさを磨き込み、国内外のファンの誇りとなる価値を生み出す。 常識を疑い、根本から考え抜き、勇気を持って挑戦する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://clout.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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