【ＯＨＡＹＯ株式会社】システム運用・保守／前職給与考慮／社員ファーストを掲げ、働きやすい環境◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


システム運用・保守／前職給与考慮／社員ファーストを掲げ、働きやすい環境◎


■業務内容：
システムの運用・保守を中心に、大手企業やBtoCサービスなど多様な企業のサービスに携わっていただきます。
初期はチームの支援を受けつつ業務を担当し、段階的に上流工程へと任せていきます。
経験・スキルに応じた案件をアサインしますので、ご希望があれば同一クライアント内で別案件に挑戦したり、特定言語を継続して扱うなどの相談も可能です。

■社員第一の具体例：
同社は利益優先の方針ではないため、社員がキャリアチェンジを望む際は案件を受注して環境を整える体制を取っています。
社長や営業が社員のキャリアプランに基づき希望する案件参画を全面的に支援します。
たとえば、コンサルタント志向のエンジニアには経験獲得のためPMOとしてのアサインを行い、PMO経験者には研修を受けさせてRPA案件参画を後押しするなどの事例があります。

■働く環境：
「エンジニアファースト」を掲げ、社員を最優先に考える体制を整えています。
基本的に本人の希望する案件に参加できるようにし、会社都合で無理に配属することはありません。
- 知識を長期的に蓄える環境：ベンダー研修、ITスクール、eラーニングなど学習機会を提供し、個人の将来設計や習得したいスキル、理想のキャリアを踏まえてプロジェクトを割り当てます。
- いつでも相談できる環境：対面・チャット・電話で悩みを相談できる仕組みを整え、課題を抱え込まないようにしています。代表やグループ長との面談も頻繁に行うフラットな職場です。

≪面接一回／社員のスキルアップと働きやすさを徹底的に追及／遠方からの転居もご相談ください≫


変更の範囲：会社の定める業務

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