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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【三重県四日市市】プラント工事の施工管理/福利厚生充実・転勤無/年休125日
【国内大手プラントエンジニアリング企業/幅広い分野の設備工事に携わり成長できる環境/年間休日125日・福利厚生充実】
■業務概要
当社の四日市事業所にて、事業所管轄エリア内の各種プラント設備(石油化学、医薬品、再生可能エネルギー、バイオマス発電等)における機器・配管・電気・計装工事に関する見積、計画、調達、施工管理業務を一貫して担当していただきます。プロジェクトの上流から下流まで幅広く関わり、工事品質・安全・工程・コストの最適化に貢献いただきます。
■業務詳細
・顧客からの仕様書をもとに、見積書の作成
・工事計画立案および下請工事業者が円滑に施工できる図書類の作成
・工事や資材に関する調達業務(下請業者の選定・手配、必要資材の発注)
・工事現場における品質・安全・工程・予算管理および進捗確認、工事完了までの一連のマネジメント
■扱うサービス
石油化学・一般化学・医薬品・再生可能エネルギー・メガソーラーなど、国内のさまざまな分野のプラント・研究施設における設備工事を担当。
■組織構成
各年代のスタッフが在籍し、豊富な経験を持つメンバーと協力しながら、円滑なコミュニケーションで業務を進められる環境です。
■業務の魅力
国内屈指の大規模プラント案件に携わることで、技術力とマネジメント力を高められます。繁閑が明確で、プライベートと両立しやすい働き方が実現可能です。
■教育体制
資格取得支援制度、全社教育訓練カリキュラム、e-learning等、スキルアップやキャリア開発をサポートする体制が整っています。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生も充実。家賃補助やリゾート施設利用など多様な制度があり、働きやすい環境を実現しています。
■想定されるキャリアパス
継続雇用制度やローテーション制度を活用し、現場管理からマネジメント、スペシャリストへの成長が可能です。
■企業の特徴/魅力
エンジニアリング専業大手グループの一員として、設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫対応。次世代エネルギー分野やバイオ医薬品分野にも積極的に取り組み、社会課題の解決に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:06 (所定労働時間:7時間36分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 四日市事業所 住所:三重県四日市市大井の川町2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 本社/他事業所への転勤・出張有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 740万円~1,230万円 <賃金形態> 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回(昨年実績8.5ヶ月分)。 <賃金内訳> 月額(基本給):367,000円~641,000円 <月給> 367,000円~641,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 候補者の経験・スキル・業績連動賞与の変動により想定年収を下回る場合があります。賞与は会社業績により変動し、最大支給月数7.5カ月分(2024年度実績:7.5か月、2025年度実績:8.5か月)を基に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:上限月3万円 寮社宅:独身寮(入寮条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(会社指定資格は2回まで補助)、研修支援制度、全社教育訓練カリキュラム <その他補足> 社員食堂・ウォーターサーバー・コーヒーマシン無料・会員制リゾートホテル・リロクラブ・団体保険・共済会・クラブ活動・持株会・財形貯蓄・育児介護支援・男性育児休職推奨・時短勤務・リモートワーク・出張手当・健康経営優良法人・健診・資格取得支援・研修・教育訓練・能力開発・技術研修・オフィス禁煙・現場帰省交通費支給・家族交通費支給・ライフワークバランス考慮 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 現場赴任時に休日出勤が発生する場合あり。代休取得や残業代支給対応。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 普通自動車免許を有する方 プラント工事現場での施工管理経験 下記いずれかの資格を有する方(1級または2級計装士、1級または2級施工管理技士(電気・管工事)、第一種電気工事士、機械器具設置工事業の主任/監理技術者) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者機械器具設置工事業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 |
| 事業内容 | 当社はエンジニアリング専業大手3社のひとつである「千代田化工建設(株)※東証スタンダード上場」の100%子会社であり、国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社(千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社)がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。今後は次世代電力システムやカーボンニュートラル分野、バイオ医薬品分野、先端素材分野などに幅広く注力し、社会課題解決への貢献を目指してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがこれまでに培ってきたプロジェクト遂行能力を高めると共に、新規分野に対しても情熱・誇りを持って取り組み、エンジニアリング能力を一層向上させることで、将来にわたってお客様の利益を守る「お客様第一主義」で事業を展開する企業であり続けます。 ■事業分野: (1)石油精製・石油化学や一般化学、環境保全、一般産業機械、新エネルギーなど業界では珍しい幅広い分野で、プラントの要である生産設備などの企画・設計・調達・施工管理・試運転調整まで一貫した総合エンジニアリングを行っています。 (2)医薬品、医薬品原料、体外診断薬、医療機器、化粧品等の製造プラントや研究施設等の建物、建築設備や電気設備、プラントの要である生産設備などの企画・設計・調達・施工管理・試運転調整までの総合エンジニアリングを、責任一貫体制の下遂行しております。 (3)石油精製・石油化学、天然ガス、エネルギー、食品、医薬等に加え、メガソーラーや蓄電池設備、バイオマス発電等の新しい分野のプラントで、計装・制御や電気に特化し、企画・設計・調達・施工管理・試運転調整まで一貫した総合エンジニアリングを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cxo.chiyodacorp.com/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 61,500百万円 |
| 従業員数 | 810名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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