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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【内部監査】J-SOX・内部統制/グループ全体のガバナンス強化を担う/マネージャー候補
当社グループでは、事業拡大に伴い内部監査・内部統制の重要性がますます高まっています。
近年は、サイバーセキュリティやAIマネジメントシステム(ISO/IEC42001)への対応など監査項目が増加しているほか、監査対象もIT・海外拠点・コンプライアンスなど、より専門性の高い領域へと広がっています。
また、組織体制の強化および欠員補充を目的として、新たなメンバーを募集します。
内部監査を通じてグループ全体のガバナンス強化を推進するとともに、多様化する監査ニーズに対応できる体制づくりに携わっていただける方を歓迎します。
【業務内容】
J-SOX(内部統制評価)や内部監査を通じて、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。
監査の実施、改善提案、経営層への報告資料作成など、内部監査業務全般に幅広く携わっていただきます。
【業務詳細】
ご経験やスキルに応じて、以下の内部監査・内部統制業務をご担当いただきます。
■内部統制評価(J-SOX対応)
・当社およびグループ会社の内部統制評価計画の策定(評価対象範囲・スケジュール)
・業務記述書、フローチャート、RCM(リスク・コントロール・マトリクス)の整備
・全社的統制および決算財務報告プロセスに係る評価(整備・運用状況の確認)
・業務プロセス統制に係るウォークスルーおよびサンプリングテストの実施
・評価結果の取りまとめ、不備・改善事項の識別、評価調書の作成
・会計監査人との評価結果のすり合わせおよび各種対応
■内部監査資料の管理・整理
・当社およびグループ会社から提出される監査資料(証憑・議事録等)の収集・整理
・監査調書・エビデンス(電子・紙媒体)の管理
・監査資料の保管期間・アクセス権限を含む情報管理ルールの運用・管理
・監査対応履歴や過年度資料のデータベース整備および検索性の向上
■内部監査・改善支援
・年間監査計画に基づく内部監査の実施(ヒアリング、資料確認、往査等)
・監査結果を踏まえた指摘事項・改善提案の整理および監査報告書の作成
・被監査部門との指摘事項に関する調整・内容確認
・是正計画の策定支援および改善に向けたアドバイス
・是正計画の進捗管理、フォローアップ、完了確認
・監査役会・経営会議等への報告資料作成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中条件の変更はございません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~550,000円 <月給> 400,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給(管理監督者で採用の場合は深夜残業代のみ支給) ■昇給あり ■業績によって賞与(年2回)の支給あり 基礎賞与+業績賞与:最大4.5ヶ月分(個人評価により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※月額10万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳迄の再雇用有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■持株会制度(奨励金率30%) ■健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 ■ストックオプション制度 ■フレックスタイム制度 ■コミュニケーション補助制度(1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助) ■勤続功労報奨制度(勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) ■育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内部統制評価(J-SOX)または内部監査の実務経験をお持ちの方 ・監査計画の立案から監査報告書の作成まで主体的に担当した経験をお持ちの方 ・チームリーダー、プロジェクトリーダーなど、マネジメント経験をお持ちの方 ・経営層や被監査部門を含む関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・機密情報を適切に取り扱い、高いコンプライアンス意識を持って業務に取り組める方 ・変化する環境や新たな課題にも柔軟かつ前向きに対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレイダーズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6028 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー |
| 事業内容 | ◆日本初!外国為替証拠金(FX取引)をオンライン化した金融商品取引企業~業界内での成長率はトップクラスです◆ 最先端の投資環境を提供し続けるという経営理念の下、透明性が高く、安心して取引できる投資環境の提供を目指しております。業界の競争が激化する中、取引コストを極限まで下げることで、最高クラスの商品スペックを実現。業界屈指の高機能ツールはグループ会社に内製化することで、使いやすさや投資情報の質に徹底的にこだわっております。当社はトレイダーズグループ全体の本部機能を有しており、経営戦略の立案や各事業会社の管理等をメインに行っております。 <ブランドステートメント> ・ロゴコンセプト:社会をより良くしていくという決意を表現 ・タグライン:金融を、もっと面白く。個人の方でも安心して投資がしやすい環境づくり。 ・ミッション:新しい価値を創造し続ける ・ビジョン:お客様から最も頼される "FinTech"グループとなり、誰もが未来に投資できる社会を実現させる <バリュー>関わるすべての人を大切にしながら、コンプライアンスとダイバーシティ(多様性)を尊重した経営で、変革にチャレンジし続ける。 <代表メッセージ> ・金融サービスを通じて、社会・経済の発展に貢献する。 ・金融サービスにおける革新者を目指す。 ・健全な事業活動を通じて、関わるすべての人を大切にする。 ◆トレイダーズグループ中期経営計画<2024年度~2026年度> ・FX業界のTOP3へ:新たな商品の導入により新規顧客層へのアプローチを図ることで預り資産目標1,450億円を目指し、FX業界TOP3を目標としています。具体的には「大口顧客(ロイヤルカスタマー)戦略」や「カバー先金融機関の強化」を施策に掲げています。また、将来的にはプライム市場上場も視野にいれ、社内管理体制の強化や人員強化を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tradershd.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 1,564百万円 |
| 売上 | 13,429百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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事務系総合職◆志望動機&自己PRなしでOK/年間休日125日/残業少なめ/b ◆
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進行管理サポート事務◆入社満足度8割/上場企業グループ/土日祝休み/h ◆
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事務スタッフ◆未経験大歓迎/上場企業のグループ/完全週休2日の土日祝休み◆f
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サポート事務◆上場企業グループ/有給が取得しやすい/年間休日125日/未経験歓迎/e ◆
株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...
事務スタッフ◆未経験歓迎/残業少なめ/面接1回のみ/充実した研修制度◆c
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事務スタッフ◆志望動機不要/年間休日125日/東証プライム・名証プレミア市場上場グル...
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上場企業グループの事務系総合職◆年間休日125日/残業少なめ/10連休の取得も可能d◆
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