【株式会社ジャパン・セキュリティシステム】【港区】総務労務（リーダー候補）◆防犯カメラメーカー／規程運用／労務体制強化／組織改革推進担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【港区】総務労務（リーダー候補）◆防犯カメラメーカー／規程運用／労務体制強化／組織改革推進担当


【防犯カメラ分野で国内トップクラスのシェアを保有／安定した事業基盤のもと継続的に成長を実現】

■こんな方におすすめ！
・総務経験を活かし制度改善や組織づくりに挑戦したい方
・労務知識を活かし経営に近い立場で活躍したい方

■企業概要
防犯・監視カメラを中心としたセキュリティシステムで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。高品質な製品とサービスを通じて官公庁や民間企業の安全を支え、安定した経営基盤のもと成長を続けています。

■業務内容
◎総務領域
・社内ワークフロー申請の設計・構築（業務効率化・プロセス整理）
・各種就業規則、社内規程の管理・改定および運用
・経営会議等の重要な会議体の準備・運営
・営業車（リース車）の管理・付随する各種手続き
・所属協会（セキュリティ関連団体等）の管理・手続き対応

◎労務領域
・労務関連の各種案件対応、トラブル防止に向けた体制構築
・給与計算のチェック、各種手続きの管理

◎その他
・他部門（人材開発部など）と連携した、社内の人材育成・研修制度の企画・立案
・社内の就業環境改善（フレックス制度の導入検討など、時代に合わせた働き方の企画・構築）

■サポート体制
入社後は車両管理や会議体運営などの実務から担当いただきます。その後、規程管理や労務業務へ領域を広げ、先輩社員や本部長からの指導を受けながら改善提案や制度設計を担っていただきます。

■業務の特徴
総務や労務の運用業務だけではなく、制度設計や業務改革にも深く関与できるポジションです。経営層との距離が近く、自らの提案が組織運営や働き方改革に反映されるやりがいがあります。

■求人魅力
・総務実務から制度設計、業務改善まで幅広く経験でき、管理部門としての専門性と推進力を高められます。
・経営会議運営や規程整備など経営に近い業務へ携われるため、会社運営に直接貢献できる実感があります。
・将来的には総務労務領域の中核人材として組織づくりをリードし、マネジメントにも挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】