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【日本車輌製造株式会社】【名古屋本社】法務◆JR東海グループ/東証プライム上場/老舗鉄道車両メーカー/経験や見識を広げられる【転職支援サービス求人】(正社員)

日本車輌製造株式会社 求人更新日:2026年8月20日 求人ID:40847537
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【名古屋本社】法務◆JR東海グループ/東証プライム上場/老舗鉄道車両メーカー/経験や見識を広げられる


~大手鉄道車両メーカー/新幹線から建設機械まで幅広い事業展開~

■職務概要:
当社の総務部で法務業務に従事していただきます。

■具体的な業務内容:
・契約審査・法務相談業務(海外案件を含みます)
・法令改正動向のキャッチアップおよびその対応策の策定ならびに社内各部門への定着フォロー
・訴訟対応
・社内規程の改正・審査業務

■配属部門:
<総務部 法務グループ>
約3名構成(30代~50代まで幅広い年齢層)

■募集背景:
法務部門の強化

■当ポジションの魅力:
・創業130周年を機に、「Change for Future」をスローガンとして社員全員で改善・改革活動・デジタル化を進めており、自分のアイデアが仕事に反映されやすい環境です。
・リーガルテックを導入しており、未経験の分野であっても一定程度、一人で案件を進められるシステムが整備されています。
・事業本部制を採用しており、メーカーだけでなく、建設工事やエンジニアリングなどの多様な事業にかかる案件に携わることを通じて、自らの経験や見識を広げることができます。
・総務部所属となりますので、取締役会運営などの経営に近い場所で業務に携わることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※経験等を踏まえ、試用期間を設けない可能性あり。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/神宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
【出張について】
他の事業所への出張がありますが、宿泊を伴うものはほとんどありません。

<転勤>
当面なし
当面は想定しておりませんが、社内規程に従って数年後、異動となることがあります

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~400,000円

<月給>
320,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験年数および資格など考慮して判断致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収(月20時間の残業、各種手当含む):
40歳扶養家族1人:約710万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額/規定有
家族手当:扶養1人目12,100円、以降3,000円
寮社宅:借上げ社宅制度(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・各種研修(キャリア採用フォロー教育あり)
・通信講座
・資格取得祝金

<その他補足>
■別居手当:転勤を命ぜられ、扶養家族を残して単身で赴任する場合:30,000円/月
■帰省交通手当:勤務地から自宅までの帰省経路を元に算出した往復運賃およそ2回分/月
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定拠出年金
■共済会
■クラブ活動
■社員食堂(本社、製作所)あり:1食あたり定食335円、麺類220円
※食堂で食べられなかった場合600円の補助があります。
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
■宿泊手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■その他休日:年末年始休暇、夏季休暇、GW、特別休暇
■有給休暇:入社2ヶ月後付与/半日有給制度も有
※会社カレンダーあり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業法務でのご経験のある方(5年以上)

■歓迎条件:
・法務部門で管理者経験をお持ちの方(ご希望にもよりますが、数年後にマネージャーとなっていただくことを期待しています)
・海外法務経験のある方(海外案件は国内と比して少ないですが、今後、新たな海外市場へ進出する可能性もあります)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本車輌製造株式会社
所在地 〒456-8691
愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1
事業内容 ~JR東海グループ/明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー~

<インフラストラクチャー創造企業>
・新幹線をはじめとした鉄道車両、街づくりに不可欠な建設機械、物流を支える輸送用機器・橋梁、日本の農業を支える営農プラント。そして次世代の高速交通機関である超電導リニアの開発まで多彩な設備を設計製造しています。
・重厚、長大な機器を中心に企画開発・製造、豊かな人間環境づくりをめざし、インフラストラクチャー創造企業として人の暮らしを支える事業を展開しています。

<多彩な分野でNo.1を獲得>
・新幹線製造両数No.1・・・新幹線開業以前から開発に関わり、2024年には累計製造両数4,500両を突破。一貫して新幹線市場をリードしています。
・民生バルクローリ製造両数No.1・・・LPガスを配送する民生用バルクローリはシェア70%以上を誇りLPガスの安定配送を支えています。
・大型杭打機製造台数No.1・・・1953年に世界初の三点式パイルドライバを開発して以来、基礎工事用機械の歴史に次々と新しい技術とアイデアを導入して累計で5,000台以上を世に送り出し、つねに業界をリードしています。

<長期ビジョン>
・需要変動に極力左右されない収益構造への転換を目指す上で、2030年までになりたい姿を表す長期ビジョン“現場に安全と信頼をスマートに提供し、お客様の課題を解決するビジネスパートナーになる”を策定しました。
・当社の強みである「品質」「カスタマイズ」「JR東海との連携」をさらに高めるとともに、新たに必要となるリソースを獲得し、長期ビジョンを実現してまいります。
代表者 -
URL https://www.n-sharyo.co.jp/
設立 年1896年9月
資本金 11,810百万円
売上 96,340百万円
従業員数 2,382名
平均年齢 41.3歳
主要取引先 -
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