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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【滋賀／未経験歓迎】インテリアコーディネーター◆LIXILリフォーム◆一気通貫で関われる◎残業月5h
■□週休2日制／残業月5h程度／資格取得支援制度あり（試験代・交通費会社負担＆資格手当有）／賞与4ヵ月分／関西最大5店舗/14年連続受賞／建築内装設計□■
■仕事の内容：
LIXILリフォームショップにて、現地調査からプランニング・デザイン、営業との同行提案、現場打合せまで一貫して担当します。お客様との信頼関係を大切にし、快適な住環境づくりをサポートします
■具体的には：
・現地調査
・CADを用いた設計
・プランニング
・リフォームアドバイザー（営業）との同行訪問・提案
・現場での打合せ
★地域密着型の店舗運営を行っており、提案からお引渡しまで一貫して携わることができるため、お客様に直接喜びと感動をお届けでき、「ありがとう」をいただけるお仕事です。
■入社後について
＼未経験から一生モノのスキルを磨ける／
入社後は丁寧な研修があり、専門知識の習得や中型免許・国家資格の取得まで会社が全面的にサポートできる◎
■働き方：
・完全週休二日制
・マイカー／自転車通勤OK
・時短制度
・資格取得支援制度
・残業月5h程度でメリハリ◎
（2025年8月より店舗は日曜定休、より休みやすい環境）
■社風
＼一人ひとりに寄り添う温かい社風／
完全な人柄重視の採用で、経営陣が全従業員と年３回必ず面談を行うなど、一人ひとりに寄り添う温かい社風が最大の魅力です◎
非常に細かな評価制度が整っており、頑張りは賞与年４ヶ月分などで定性・定量の両面からしっかり還元されます。
■充実の教育体制＆こだわりの評価制度
月1回の教育分科会を実施し、営業としての知識やスキルを継続的に学べる環境を整えています。また、店舗の枠を超えたクロス研修を通じて、会社全体で「学び続ける文化」を醸成しています。
学びや成長への取り組みは賞与・昇給にも反映。LIXIL社が実施する従業員アンケートでも高い評価を獲得しています。
＝＝＝★＊.当社のココが魅力.＊★＝＝＝
■生活を支える"なくならない"インフラ事業：
ガスは家庭や飲食店などに欠かせないライフラインです。景気の影響を受けにくく、安定した需要があることが特徴。一度ご契約いただいたお客様とは長期的なお取引が続くため、将来性と安定性を兼ね備えた事業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間は3ヶ月で、その間の当直手当・当番手当はありません。（当直・当番業務がないため） ■ほかの条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市伊庭町291-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤無し |
| 給与 | ＜予定年収＞ 374万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績計4.0ヵ月分） ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給） 固定残業代の相当時間：40.0時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者10,000円／子一人5,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務の社員は退職金支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで）（全従業員利用可） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・役職手当 ・財形退職金制度 ・退職金共済加入（勤続3年以上） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種（任意） ・社内行事（BBQ・忘年会など）、社員旅行（隔年実施）※自由参加 ・時短制度（全従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産／育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 （内訳） 完全週休二日制 水曜 祝日 その他（※月内で他曜日に選択休日） 有給休暇：有（10日～） 【店舗休業日】 水曜、日曜、祝日、ゴールデンウィーク、お盆期間の夏季休暇、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須： ・インテリアコーディネーターとしての実務経験、または有資格者 ＼お人柄重視の採用です・地域に根ざして長く働きたい方歓迎／ ・お客様の潜在的ニーズを汲み取り、先回りして動けるコミュニケーション能力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タナベエナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒521-1235 滋賀県東近江市伊庭町291-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・LPガス製造販売 ・各種燃料販売 ・住宅設備機器販売 ・住宅建築設計 ・各種配管工事 ・宅配水販売 ・鍼灸接骨院 当社は昭和29年にプロパンガスを販売して以来、約65年。当社は長年に渡り地域の皆様の生活を支え続けてきました。 プロパンガスの販売から、現在は石油や電気など、生活に必要不可欠である資源をお客様にご提供しています。 65年の実績は信頼の証とし、これからも地域の皆様に愛される企業でありたいと考えています。 ■ビジョン： エネルギーを通して、人がつながり、社会がつながり、未来をつむぐ。人々の生活が便利に、豊かになることを目指し挑戦し続けます。 ■特徴（TOPICS）： タナベの経営理念は「すべてはお客様のために」です。経営理念の中に“利他の心”という言葉があります。自分だけのことを考えるのではなく、まわりの人のことを考え、思いやりに満ちた「利他の心」で判断し行動することを大切にしています。 また行動指針として「TRUST（信頼）」「TRY（挑戦）」「TEAMWORK（チームワーク）の3つのTを掲げ、ビジョンの実現に向け社員が一丸となって取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanabe-energy.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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