【医療法人社団湘南会】【平塚／広報選任担当】在宅医療の広報と運営基盤の構築／組織のブランド価値向上／平塚市最大規模【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【平塚／広報選任担当】在宅医療の広報と運営基盤の構築／組織のブランド価値向上／平塚市最大規模


～業界最高水準の就業環境（年休125日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境～

【背景・ミッション】
在宅医療を必要とする患者さんやご家族に、病院やケアマネジャーからの紹介だけでなく、WebやSNSなどを通じて直接選ばれる仕組みを作りをお任せします。

■主なミッション
（1） 集患（患者様獲得）
ホームページ、SNS、YouTube、セミナーなどを活用
患者様やご家族への認知拡大
現在約10％の「直接問い合わせ」の引き上げ

（2） 採用広報
医師、看護師、コーポレート人材に向けて魅力を発信
オウンドメディアや動画、イベントを活用
採用力・ブランド力の向上

（3） 社内DX推進
デジタル活用による業務効率化
医療現場の生産性向上
組織基盤の強化
このポジションの魅力
マーケティング、広報、採用、DXを幅広く担当できる
医療業界で新しい集患モデルづくりに挑戦できる
事業成長と組織づくりの両方に関われる

【業務内容】
基本的に広報選任担当として、以下業務をお任せします。
＜入社後＞
■HP、SNS、YouTube等を戦略的に活用した、DtoCチャネルの構築およびマーケティング戦略の立案・実行
■外部ベンダーとの連携における要件定義・ディレクション。制作を外部へ丸投げするのではなく、自社主導での戦略設計とクオリティ管理体制の構築
（最終的には完全内製化予定です）
＜総務業務＞
■バックオフィス基盤の最適化、備品管理や発注業務、事務全般を通じて、組織の土台となる運用環境の整備・維持

＜将来的に＞
■採用競争力を高めるHRブランディング（採用広報）および従業員エンゲージメント向上のためのインナーブランディングの企画・推進
■地域住民や関係機関に向けた、当院の認知度向上のための啓発･広報活動
■医療現場の生産性を最大化するためのDX推進およびオペレーション改善の主導

【組織】
総務部：2名（20代、30代）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】