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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【渋谷】事業責任者候補◆起業経験・新規事業経験を活かし、次の成長事業を創るコアメンバー募集
□■起業よりも、大きな挑戦を。年商50億→1000億を目指す成長企業で、新規事業・M&A・事業グロースを担う事業責任者候補募集■□
■募集背景
――「事業を作る」だけではなく、「事業を伸ばす」まで担う。
同社はマーケティングを強みに、エンタメ・ビューティ・ヘルス領域を中心とした複数事業を展開しており、今後も新規事業開発・M&A・アライアンスを通じて、新たな事業の柱を創出していく予定です。
現在、事業数の拡大に対して責任者層が不足しており、代表や既存責任者が複数事業を兼任している状態。そこで今回、事業責任者として事業戦略の立案から組織づくり、P/L管理までを担い、事業成長を牽引いただける方を募集します。
■業務内容
単なる管理職ではなく、事業家として事業成長そのものに責任を持つポジションです
・事業戦略立案、事業計画策定
・新規事業立ち上げ
・既存事業の成長戦略策定
・P/L管理 、KPI設計、モニタリング
・マーケティング戦略推進
・組織づくり・人材マネジメント
・アライアンス推進
・M&A後のPMIや事業成長推進
■ポジション魅力
（1） 年商50億→200億を目指す急成長フェーズ
2020年創業ながら昨年度は年商50億円を達成。今期は年商200億円を目指しており、事業拡大の中心メンバーとして会社成長を牽引できる
（2） 経営に近い距離で意思決定に関われる
代表・経営陣と近い距離で、事業戦略や組織戦略の立案・推進に携われます。自分の提案をスピーディーに実行できる環境
（3） 0→1から10→100まで経験できる
新規立ち上げだけでなく、グロース・組織化・収益最大化まで一気通貫で関われるため、事業家としての力を磨ける
（4） 将来的に子会社代表も目指せる
成果次第では複数事業の統括や子会社代表など、経営に近いポジションへのキャリアアップも可能
■同社の魅力
「圧倒的なマーケティング力」を核に、自社事業を連続的に創出・成長させるマーケ主導型企業。
D2C、サブスク、アプリ、海外マーケ、ライブコマースなど多角展開し、すべてをインハウスで高速に立ち上げ・検証・改善まで実行。事業横断で得たデータとノウハウを蓄積・再活用することで、短期間で再現性高くスケールさせる仕組みを構築しています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※中長期的には転勤の可能性を完全には否定できませんが、その際は必ずご本人の希望を確認した上で進めさせていただきます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（上限3万円） 住宅手当：オフィスから3km圏内の場合は1.5万円補助 社会保険：■各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■研修セミナー補助 ＜その他補足＞ ■オフィス100円社食サービス＆お菓子ドリンクフリー制度：お菓子やカップ麺等20種類～、ジュースやカフェラテ等10種類~ ■オフィス用品購入補助 ■ チームランチ＆達成会&社員旅行（チームでランチや達成会を定期開催） ■社内交流イベント実施（BBQや懇親会等） ■PC周辺機器付与制度：PC、ディスプレイ、ハーマンミラー、エルゴヒューマンのオフィスチェア支給 ■健康診断、MCTオイル完備 ■社員旅行（年1回／社員研修） ■15分お昼寝自由 ■ 服装・髪型・ネイル自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇／育児休暇／大型連休振替制度あり（GWや盆休みなど）※大型連休の祝日を別日に振替可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件／下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業責任者／部門責任者／役員としての実務経験 ・P/L責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ■歓迎要件 ・新規事業立ち上げ経験 ・M&A／アライアンス推進経験 ・スタートアップや成長企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＡＬＢＯＮＡ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4階 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・D2C事業（「ELLISS」などの自社ブランド運営／Qoo10・TikTok Shop等で展開） ・ポイ活アプリ事業（自社アプリを展開し、ユーザー基盤を拡大中） ・デジタルマーケティング支援事業（SNS広告、CRMなどを一気通貫で支援） ・占いマッチング事業（ユーザー数100万人規模のプラットフォーム運営） ・ライブコマース事業（TikTok Shopなどでのライブ配信販売・インフルエンサー連携） ・アパレル事業（新規ブランド開発・展開） ・メイクサロン事業（美容領域×マーケティングを掛け合わせた新規事業） ・海外マーケティング支援事業（韓国企業などを中心に越境EC・海外展開を支援） ■ミッション：世の中に"＋１％"の新たな幸せを創る 自分たちの取る行動で身近な周りの人から少しずつ幸せになってもらう。 そして、世の中の1人でも多くの人の幸せを想像し+１％だけでも満たすことのできるそんな事業を創っていきます。 事業を通して"ワクワク"と"安心"で溢れる世界を創造します。 ■ビジョン：「ワクワク」と「安心」の溢れる毎日を送る 「ワクワクして勝手に目が覚める」毎日そんな朝を迎え、「安心できる好きな人と一緒に熱狂して働く」毎日が充実して、「興奮してまだ寝たくない」と思いながら寝床に就く。 こんな風に生きることができれば未来に不安もなくなり、明日に希望を持って毎日をおくることができます。 この生き方を体現し、世の中に浸透させる。 ◆◇2026年度よりベストベンチャーを受賞◇◆ ・占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破 ・D2C事業は2年で事業売上20億達成 ・M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ ・ポイ活アプリをリリース後、AppStore全ジャンルでダウンロード数1位達成 ・立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキング1位を獲得 ・メイクサロン事業やアパレル事業を立上げ ・韓国企業や国内企業のデジタルマーケティング支援事業展開 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://al-bo.io/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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