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契約社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【梅田駅直結】事務スタッフ(障がい者雇用枠)/土日祝休み・正社員登用制度有◆バリアフリー環境
【プライム市場上場/業界トップシェアの飲料メーカー/大阪本社事務スタッフ/正社員登用実績・充実の福利厚生・安定成長企業】
■業務概要
当社は「水」「お茶」「炭酸飲料」等の製造・販売を行う業界トップクラスの飲料メーカーです。本ポジションでは大阪本社にて、PCを使用した各種事務業務を中心に担当いただきます。安定した経営基盤と成長性の高い環境の中で、様々な部門のサポートを通じて会社全体の運営に貢献できるポジションです。正社員登用実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
■業務詳細
・メール対応やデータ入力・分析などの一般事務業務
・受発注処理など営業サポート業務
・各種社内資料作成(Excel・PowerPoint・Wordを使用)
・部署メンバーや他部門との連携・調整業務
・その他、付随する庶務業務
業務はご経験やスキルに応じて段階的にお任せし、丁寧なフォロー体制が整っています。
■扱うサービス
ミネラルウォーター、緑茶、烏龍茶、炭酸水などの飲料製品を中心とした幅広い商品群を展開しています。
■組織構成
出社がメインのためいつでも業務で不明点があればすぐに確認できる環境です。
1名障がい者雇用で勤務しているメンバーがいます。
■業務の魅力
成長企業の本社事務スタッフとして、安定した就業環境で幅広い事務業務に携われます。正社員登用制度や昇給・賞与など、長期的なキャリア支援も充実しています。
■教育体制
OJTを中心に、業務マニュアルや先輩社員によるサポートが整っており、事務経験が浅い方も安心して業務をスタートできます。
■就業環境
土日祝休みの完全週休二日制、年間休日122日、有給取得実績も高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。副業OKや資格取得支援制度も利用できます。
■想定されるキャリアパス
正社員登用を目指せるほか、将来的にはより専門的な事務、管理部門業務へのキャリアアップも可能です。中途入社者も多く、年次に関係なく活躍できる環境です。
■企業の特徴/魅力
創業70年以上の歴史と実績、高い成長性、風通しの良い社風が特徴です。変化に柔軟な組織運営と、実践力のある人材が集う環境で長期的に安定して働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員(期間: 6ヶ月~6ヶ月、更新: 有、正社員登用制度有) <試用期間> 3ヶ月 試用期間: 有 3ヶ月 ※条件変更なし 時給でのパートタイム勤務も対応可能(週4日以上、一日8時間) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 394万円~430万円 <賃金形態> 月給制 給与形態 月給制。月給には基本給と固定残業代を含む。 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~306,500円 固定残業手当/月:50,000円~55,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,000円~361,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績: 年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:子1人につき3,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。 <その他補足> 副業OK(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、特別休暇、慶弔休暇等、賞与年2回、決算賞与、昇給年1回(4月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日122日、会社カレンダーによる休日あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint、Wordの基本的なスキル(入力等基本操作) ■歓迎条件 ・経理、労務、営業事務の業務経験、購買などいずれかの業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフドリンクカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F |
| 事業内容 | ■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 ■経営ビジョン:「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。 ■同社の特徴 国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。 ①高品質の秘訣 ・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。 ・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。 ②低コストの秘訣 ・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。 ・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。 ③安定供給の秘訣…全国10か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。 ■同社製品:自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品 ■社風:①経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。②工場長は30~40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ld-company.com |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,095百万円 |
| 売上 | 44,537百万円 |
| 従業員数 | 667名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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