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契約社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【原宿/転勤無】商品企画職◆アパレル『Bshop』◆アシスタント~OK◇◎フレックス有
~セレクトショップ<Bshop>オリジナルブランドの商品企画/全国に店舗を展開◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度(月4回)有~
■募集背景
現在、ビショップのオリジナルブランドの強化・拡大を進めており、企画体制の強化に向けた増員募集です。
今までは、他業務との兼務をしながら企画をし、グループ会社や外部企業へ依頼を行い進めておりました。
しかしながら、今後はセレクトしきれないものを自社でつくり、オリジナルブランドを強化・拡大し、より良いアイテムを増やしていきたいと考えております。
■業務概要
「MORRIS & SONS」などのビショップオリジナルブランドの商品企画を担当いただきます。
ブランド強化のタイミングのため、企画経験が浅い方でも先輩企画と連携しながら、仕様書作成・素材選定・サンプルチェックなど、企画業務全般に幅広く携わることができます。ブランドの成長フェーズに関わりながら、企画職としてスキルを伸ばしたい方に最適な環境です!
■業務内容
・仕様書作成
・パターン指示、工場/メーカーへの指示のサポート
・グループ間連携
・商品チェック
・検品など
■魅力
◎チームで企画を磨き込む文化
当社の商品企画は、一人のデザイナーが完結させるスタイルではなく、関係部署と意見を出し合いながら商品を完成させるスタイルです。
企画会議では、ブランドらしさ、売場での見え方、お客様のニーズ、素材や仕様の妥当性など、さまざまな視点から商品を検討します。
◎品質重視のものづくり
素材選定や仕様、着心地、耐久性など、細部までこだわったものづくりができます。
◎ブランドの成長に深く関われる
「MORRIS & SONS」などのビショップオリジナルブランドなど、認知度の高いブランドに携わりながら、今後のブランド価値向上にも関われます。
国内だけでなく、今後は海外展開も強化していくため、ブランドを広げていく面白さもあります。
■働き方
・残業月10時間程度
・フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00)
・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実
・リモートワーク制度(月4回相談可能)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 12カ月後(最短7ヵ月以降)を目安に正社員採用前提での採用となります。 <試用期間> 6ヶ月 ※正社員登用率90%以上 契約の更新:有(※最低の評価期間(6か月)経過後、上長推薦と経営陣の承認→正社員登用※1・4・7・10月) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル2F 勤務地最寄駅:各線/原宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR 山手線 原宿駅より徒歩9分 東京メトロ 副都心線 明治神宮前駅より徒歩8分 東京メトロ 千代田線 表参道駅より徒歩12分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円 その他固定手当/月:105,200円~278,700円 固定残業手当/月:39,800円~66,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■就業規則に基づき年1回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円 社会保険: 退職金制度:5年以上勤務の方(正社員登用後) <定年> 60歳 定年制60歳/再雇用制度あり(上限65歳) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社内割引販売制度 ■健康診断(婦人科健診を含む)費用の一部会社負担 ■産前・産後休暇 ■育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで) ■英会話レッスンの割引利用 ■系列ホテルの割引利用 ■提携別荘の無料(割引)利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日制:土日祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇(12/31~1/3)あり ■その他(慶弔休暇、産前産後休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレル企業でメンズアイテムのデザイン経験1年以上 ■歓迎条件: ・縫製・パターン・素材などの知識がある方 ・illustratorを使っての仕様書作成経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビショップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F |
| 事業内容 | ■事業概要: Bshopのショップ経営、オリジナル衣料品の製造および、輸入衣料品・雑貨の販売。 ■コンセプト: ビショップは、服も雑貨も暮らすための道具と捉え、歴史あるもの、本物を選び、 人々の暮らしの中で長く親しまれ、時を超え、歴史を生き抜いていくであろう「everyday classic」を紹介していきます。 ■ビジョン: 1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、現在では36店舗を展開していますが、店舗数が増えても、「本当に良いと思えるものだけを紹介する」という思いがぶれることはありません。この姿勢が私たちビショップそのもの。国内の総代理店として契約を結んだ20社を超える海外ブランドの商品の歴史や背景、メーカーのモノづくりの理念などを伝えることで、新しい価値観を発信しています。その役目を担うのが、店舗での接客です。お客様自身にとって価値ある商品を発見でき、ライフスタイルの充実につなげていけるような提案こそが、私たちの目指す接客です。 ■セレクトブランド(一例) ARC'TERYX /apuntob /AURALEE /blurhmsROOTSTOCK /BOBOUTIC /BIRKENSTOCK /Brady /Bergfabel /bagjack /beautiful people /Clarks /COMOLI /crepuscule /CONVERSE /COOHEM / CORDERA /CARUSO /CASEY CASEY /Cellar Door /drogheria Crivellini /dragon /DESCENTE ALLTERRAIN /DESCENTE /DANTON /DAIWA PIER39 /Errico Formicola /Engineered Garments /EDWIN /FALKE /Gymphlex /GALLEGO DESPORTES /HERILL /holk /handvaerk /HAVERSACK /INSCRIRE /JACQUES SOLOVIERE /J-B-J /KIJIMA TAKAYUKI /KAPTAIN SUNSHINE / LE GLAZIK /LABOUR AND WAIT /la favola /LAUREN MANOOGIAN |
| 代表者 | - |
| URL | http://bshop-inc.com/ |
| 設立 | 年1993年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,662百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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