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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
専任職員/エンジニア養成のための専門職大学◇事務総合職/年間休日127日/残業月平均10~20H程
~専門学校大手の滋慶学園グループ
■業務内容:
東京情報デザイン専門職大学の教務部にて、以下業務をお任せします。
※ご経験や適性を考慮し、配属部署を決定いたします。入職後は、配属先の先輩職員と実務に一つずつ取り組んでいきます。
<入試広報>
体験入学やオープンキャンパス等のイベント企画・運営、広報物制作など
<教務・キャリアサポート>
学生、保護者の対応、出欠・成績管理等学務事務、就職等学校行事企画運営など
<学校総務>
予算執行等経理事務、研究協力関係、施設管理等総務事務など
■配属先情報:
業務はチームや部署内で協力しながら進めており、わからないことも相談できる環境です。
様々なバックグランドを持った職員が力を合わせて、一人ひとりが活躍しています。
学校事務未経験者であっても、馴染みやすい環境です。
■魅力:
・チームで協働し、新しい大学を作る喜びを得られます。
・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。
・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。
・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。
■東京情報デザイン専門職大学について:
2023年に開学したITエンジニア養成のための専門職大学です。
学園のミッションである職業人教育を通じて社会に貢献する人材を育成しています。
■研修制度について:
学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所(JESC)」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。
これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。
変更の範囲:学園業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:159時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京情報デザイン専門職大学 住所:東京都江戸川区小松川2-7-1 勤務地最寄駅:都営新宿線/東大島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:学園拠点全般 |
| 交通 | <勤務地補足> 都営新宿線「東大島駅」小松川口より徒歩10分 JR総武本線「平井駅」より20分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※年間:基本給4か月分(昨年実績) ■手当/時間外、出張、役職、休日出勤、職務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:※就業規則の定めによる <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■新入職者研修・マネジメント研修・フォローアップ研修・広報研修 等 ■業務別・階層別研修制度多数 <その他補足> ■定期健康診断 ■各種研修制度 ■XIVリゾートホテル利用可 ■グループ内診療施設(治療費一部会社負担) ■私学共済加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■月8~9日+学園が定めた休日/シフト制 ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤有 ■年末年始 ■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、保存休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・専門卒以上 ・社会人経験者 ■歓迎条件: ・大学・専門学校等高等教育機関における事務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人滋慶学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒134-0084 東京都江戸川区東葛西6-16-2 |
| 事業内容 | ■概要: 主に専門学校を運営。医療・歯科・福祉・スポーツ・健康・バイオなど様々な分野で活躍する人材の育成を行っています。全国で80校以上を運営し、学生一人ひとりを大切にする学校を目指しています。進学希望者のキャリアビジョンを明確にすることをスタートとし、その実現に必要な専門知識・技術・人間性の教育を提供。結果、毎年就職率は100%近い実績があります。グループ全体で3,500名のスタッフ、約4,000名の非常勤講師が一丸となって「職業人教育を通じて社会に貢献する」というミッションの実現に取り組んでいます。専門学校以外にも、専門学校運営をサポートする企業、学校以外のサービスを提供するグループ企業や法人、海外にも(アメリカ・オーストラリア・中国・韓国・シンガポール等)現地オフィスを持ち、ベンチャースピリットとサービスマインド、グローバルな視点を大切にしている組織です。 ■建学の理念と教育方針: 1976年4月に新大阪歯科技工士学院創立以来、職業人教育を通じて社会に貢献することをミッションとして掲げ、建学の理念である「実学・人間・国際教育」のもと、4つの信頼(学生・保護者、産業界、高等学校、地域からの信頼)を得ることをビジョンとして運営しています。 ■「教育はサービス業」「顧客は学生と産業界」: 専門学校運営はビジネスとして成立してこそ社会に貢献できるものと考えています。同グループは学生・保護者、そして産業界を顧客とし、サービス業としての教育を実践。33万人以上の卒業生を送り出しています。 ■充実した研修・サポート制度: 学生の成長を支援するには、職員の成長が不可欠と考えています。滋慶教育科学研究所主催の新入職者研修、フォローアップ研修、教職員カウンセラー研修など多数の研修、試用期間中にはマンツーマンで先輩職員が指導するOJTトレーナー制度を用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jikeigroup.net/ |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,539名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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