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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
未経験歓迎【尼崎・夜勤無】設備保全（シェア1位の発電所部品）冷暖房有・教育体制◎東証上場◇残業10h
~手厚い教育体制・段階的にステップアップ↑／土日祝・125日／未経験からでも、一生モノのスキルを！~
■業務
・発電所やプラントなどの大型設備に欠かせない「高性能バルブ」のメーカーです
・国内トップシェアを誇り、日本全国の発電所をはじめ世界30か国以上で採用されています！
・社会インフラを支えるモノづくりに携わりながら、手厚い教育体制のもと、設備保全として幅広いスキルを身につけられる環境です
★未経験でも安心の教育体制★
（1）製品や工場のことを知るところからスタート！
・ まずは当社製品「バルブ」や製造工程について学びます
（2）先輩と一緒に実務デビュー！
・設備点検や手順書作成など、専門知識がなくても取り組みやすい業務から少しずつ経験します
（3）ゆくゆくは生産設備を支える技術者へ成長！
設備メンテナンスや業者対応を担当し、専門知識を身につけていきます
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！
◎業務内容◎
■生産設備のメンテナンス
工場内の機械が安全に動き続けられるよう、点検や部品交換、簡単な修理などを行います
■校正・点検業者との連絡、日程調整
設備点検や測定機器の検査を行う外部業者とのスケジュール調整や連絡対応を行います
■生産設備の安全性・生産性・品質向上のための改善
「もっと安全に」「もっと効率よく」「より高品質に生産できるように」をテーマに設備や作業方法の改善をチームで実施
■手順書・修理報告書等の作成
設備の操作手順や修理内容をまとめた資料を作成
将来的にも役立つ、文書作成スキルや改善提案力が身につく
◎その他業務◎
■生産設備の更新
老朽化した設備の入替えや新設備の導入に携わります
■NC加工機の活用拡大など、効率化・省力化
機械加工設備をより有効活用し、生産効率向上や作業負担軽減を推進します
■生産に用いる治工具等の設計・製作
■データ自動収集等のデジタル化
〇製品
・当社が手掛ける製品は、発電所や工場、船舶などの大型設備で使用されている
例えば発電所では、蒸気や水の流れをコントロールし、安全に設備を動かすために使用されている
私たちの製品は、安定した電力供給や安全な設備運転を支える社会になくてはならない製品
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西立花町5-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面無（原則ございません） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 388万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～312,900円 ＜月給＞ 231,300円～312,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：4.55か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（上限なし）※会社規定に基づく 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は研修を受け、基本的にOJTで仕事を進めていただきます。 社内教育システムがあり、計画的に技能習得できる体制がございます。 ＜その他補足＞ ■育児休業・介護休業（取得実績あり） ■持株制度、労働組合 ■慶弔見舞金、財形貯蓄、企業年金、確定給付年金 ■積立年次有給休暇制度（最大60日） ■社員食堂、制服貸与 ■資格取得手当、役職手当、管理区域入域手当 ■赴任手当（単身での転勤の場合7万円支給※当社規程による） ■寮社宅補足：借上げ社宅制度（自己負担25～35％／尼崎本社の場合30％） ■有給消化率：全社79.0％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW（5日）、夏季（4日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社3ヶ月後に15～20日付与※入社月による。2年目以降は20～23日）、慶弔、特別、リフレッシュ、看護（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」 ■必須条件： ・製造業で勤務経験のある方 ★未経験でも安心の教育体制★ （1）製品や工場のことを知るところからスタート！ ・ まずは当社製品「バルブ」や製造工程について学びます。 （2）先輩と一緒に実務デビュー！ ・設備点検や手順書作成など、専門知識がなくても取り組みやすい業務から少しずつ経験します。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＶＥ |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0054 兵庫県尼崎市西立花町5-12-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 各種バルブ、鋳鋼製品の製造販売、各種バルブのメンテナンス業務 ※当社にて開発されるバルブは、主に原子力発電所や火力発電所、化学プラントなどで活躍しています。熱やエネルギーを発生させる要所(高温高圧)部分の流体をコントロールするため、圧力調整や逆流防止などを行う｢弁｣の役割を担っています。 ■企業詳細： 創業当時、当社では船舶用バルブの開発を中心に手掛けており、古くは｢戦艦大和｣にも当社のバルブが搭載されました。以降、100年近くに亘って蓄積された技術力によって、現在、原子力発電所・火力発電所・石油化学プラントなど、高温・高圧領域に使用される特殊なバルブとして、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。具体的な取引実績としては、国内では全ての電力会社を始め、民間プラント用として500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも40以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。 ■特徴・魅力： 発電プラントに使用される、高温高圧バルブを製造を主に製造しているメーカーは当社を含めて2社であり、また高い品質が求められる国内PWR原子力発電所の1次系弁は、多くが当社製品となっています。また、世界でも40以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 ■主要顧客先： 三菱重工業(株)、(株)日立製作所、(株)IHI、川崎重工(株)、(株)東芝、(株)荏原製作所、(株)神戸製鋼所、各電力会社、三井化学(株)、住友金属(株)、武田薬品(株)、日本製紙(株)、太平洋セメント(株)、朝日硝子(株)、ユニチカ(株)、帝人(株)、味の素(株)、森永乳業(株)、三浦工業(株)、大阪ガス(株)、日本旅客鉄道(株)、IPP（独立系発電事業） 他 ■海外顧客： ≪海外でのTVE製品導入実績≫ 中国・泰山発電所／サウジアラビア・クラヤ発電所 ／シンガポール・ツアス発電所 他インドネシア、エジプト、オーストラリア、ヨルダン、メキシコ、カナダ、韓国、台湾等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toavalve.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,739百万円 |
| 売上 | 9,396百万円 |
| 従業員数 | 397名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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