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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【長崎／U・Iターン歓迎】生産設備の点検・工事管理◇三菱重工Gの安定基盤／年休127日／福利厚生◎
～三菱重工の工場内設備の点検・工事管理／次世代を担う人材を募集／資格取得支援制度有・スキルアップ機会多数／年間休日127日・残業月30時間程度／福利厚生充実～
■業務内容
長崎造船所内の作業用クレーン、各種一般機械の保守・保全の業務をお任せします。業務を通して専門的な知識の習得が可能なポジションです。
■業務詳細
・作業用クレーン等生産設備の点検・修正業務
・設備の新設・更新・改造に関する見積り計画・受注後の施工監理
・工事計画図・製作図作成
※作業はチームで行いますんでご安心ください。
※幅広い設備を扱うため、運転管理・保全の基礎知識を段階的に習得できます。
■組織体制
・チーム統括1名・技能職10名
■働く環境
・月2～3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり）
・年間休日127日、平均残業30時間/月、有給取得率90％となりメリハリをつけて働くことが可能です。
・入社後の資格取得を会社費用で支援。取得時の報奨金制度もあり着実にスキルアップが可能な環境です。
■当社の魅力
＼三菱重工業グループの安定基盤／
大手総合重工業メーカーである三菱重工業のグループ会社として、安定した経営基盤と信頼性を持ち、先進的な技術力やノウハウの活用が可能となっています。
＼総合設備管理の専門性／
電気設備（特別高圧・高圧・低圧）や動力供給設備といった多岐にわたる施設管理をワンストップで提供し、保守・保全だけでなく、運転管理や施工管理まで幅広く対応しています。工場などの大規模施設における安定稼働を支える専門的なノウハウ、高い技術力と安全管理能力を身に着けていくことが可能です。
＼働きやすい勤務環境と充実した福利厚生／
振替休日や代休制度の整備により、ワークライフバランスに配慮されていたり、宿直や休日出勤がある中でも、安心して働けるサポート体制が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更なし 試用期間：14日間 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎工場 住所：長崎県長崎市飽の浦町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転勤無し、人事異動により転勤の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～269,100円 その他固定手当/月：21,800円 ＜月給＞ 238,000円～290,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）約6.7ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定に基づき支給） 家族手当：扶養家族数に応じてファミリーサポート手当を支給 社会保険：確定拠出型年金制度あり 退職金制度：勤続1年以上の社員に支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、スキル教育、技術教育など 資格取得支援制度、資格手当、資格取得報奨金 ＜その他補足＞ ・各種休暇制度 時間単位休暇、積立休暇、ショートバケーション休暇、 ボランティア休暇、結婚休暇、忌引休暇など ・昼食費補助 ・資格取得支援制度 ・三菱重工健康保険組合 ClubOFFに加入することで各種優待を利用可 ・企業型確定拠出年金制度 ・三菱重工持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年間休日127日 完全週休2日制（土・日） 国民の祝日、メーデー（5月1日）、夏季、年末年始 その他休暇（結婚、出産、忌引、リフレッシュ、ショートバケーションなど） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・設備保全、機械の保守・点検・工事などのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MHIファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備、福利厚生施設等の管理・運営・保全及び各種受託業務他 ■事業の特徴： （1）工場管理事業 ・工場設備、施設の維持管理…三菱重工業株式会社の事業所内で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かして、各種インフラ、生産設備の管理および工場施設保守サービスを提供しています。 ・設備エンジニアリング…先端技術と総合技術を活かして工場設備のプランニングから設計、施工を提供しています。 （2）施設管理事業…三菱重工業株式会社本社や各地区の社宅・寮をはじめ、各種福利厚生施設の管理運営業務を行っています。施設によって異なる様々なニーズに対し、豊富な経験に裏打ちされたノウハウを活かし、多角的で充実したサービスを提供しています。 ■当社の特徴： 前身である菱重ファシリティー＆プロパティーズは、ここ数年、三菱重工の事業経営が変革していく中で、2016年1月に全国各地の旧菱重興産等8社を統合し､工場・施設管理、建設、エステートの3つの事業を柱に事業展開してきましたが、2017年1月にエステート事業を菱重プロパティーズへ、また2018年1月には建設事業をMHIプラントエンジニアリング＆コンストラクションへ移管して3つの機能会社に分かれ、それぞれが各事業分野の専業会社として更なる飛躍を目指して事業強化を図っていくこととなりました。 当社「MHIファシリティーサービス」は、工場・施設管理事業に特化することとなった菱重ファシリティー＆プロパティーズを継承し、2018年7月から社名も新たにスタートしました。三菱重工グループの一員としてこれまで培ってきた総合力と技術力を結集して、さらに良質で魅力あるサービスを提供し続け、信頼され愛される企業として地域・社会に貢献いたします。 ■三菱重工グループの特徴： ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、造船をはじめ、交通輸送システム、民間航空機、発電システムなどのインフラ、宇宙システムに至るまで、幅広い分野に高度な技術力で統合したソリューションを提供してきました。そしてこれからも、長年にわたる豊富な実績とノウハウ、人材を駆使して、世界の人々や地球にとってより良い未来となるよう、私たちは進みつづけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhi.com/jp/group/mhifs/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,211名 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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