【SWS西日本株式会社】【大分】生産技術（新規設備開発）～数億単位のプロジェクトあり◎／住友電装Gで福利厚生◎／残業15h～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【大分】生産技術（新規設備開発）～数億単位のプロジェクトあり◎／住友電装Gで福利厚生◎／残業15h～


■業務内容：
新規設備開発プロジェクトにおいて、設備の企画設計～仕様検討～量産工程までご担当いただきます。業務内容は多岐にわたるため、日々同じ仕事はほとんどありません。好奇心・やる気がある方にピッタリのポジションです。

■過去プロジェクト概要：
※あくまで一例/入社後のご自身の実力・希望により異なります。
完成車メーカー、住友電工社、住友電装社、当社の設計部門・製造部門・品質部門が連携してプロジェクトを推進しています。
その中で当社はものづくりの視点で製品仕様や生産ラインの提案・検討を行います。
例）
・関係者：各完成車メーカー、住友電工社、住友電装社など(関係者数百単位と連携)
・期間：最短6か月間～最長3年間
・規模：1車種5千万円～1億円、最大で5～６億円(工場1/3の敷地内の設備設計・導入に関わることもございます)
・プロジェクト数：多い方で3～4つ、少ない方で1～2つ

■キャリアアップイメージ：
・ご経験がある方には、ご経験に合わせた業務からお任せし、プロジェクトリーダー等を近いうちにお任せします。設備開発経験がない方は、下記を想定しております。
・入社1年目：基礎知識習得（業界、職種、会社について）
・2年目：小さなプロジェクトのサポート業務から参加
・3年目以降：計画立案、企画書提出、後輩育成等に挑戦。小さなプロジェクトのリーダーからお任せし、将来の管理職候補としてマネジメントを目指していただきます。

■配属先について：
配属先は、22名（20代2名、30代4名、40代9名、50代以上7名）で構成されています。

■充実した福利厚生：
・家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。
・平均勤続年数17.8年、定着率90.2％、男性育休取得率84％で健康経営優良法人2025にも認定されています。

■当社の強み：
住友電装のグループ会社として、ワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】