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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【六本木一丁目】賃貸管理（契約関連の総合職）◆未経験歓迎／マニュアル＆育成体制も充実／転勤なし
【未経験から賃貸管理の契約領域を担当／駅直結の本社勤務／年休120日・週休2日制／幅広い業務経験でキャリアアップ】
■業務概要
当社プロパティマネジメント事業部にて、賃貸物件の契約・入居審査・鍵交換などの賃貸管理業務全般を担当いただきます。主に契約関連業務を通じて入居者・仲介会社・社内他部署と連携し、円滑な賃貸運営を支えるポジションです。3つのチーム（入居審査、契約書作成、契約後処理）があり、適性や状況に応じて担当チームを決定します。
■業務詳細
・入居審査業務（契約者様への審査連絡、仲介会社との調整）
・仲介会社・入居者様との電話対応
・契約書や請求書など各種書類の作成と管理
・データ入力、書類のスキャン・格納
・契約更新業務
・鍵交換や鍵発送など契約完了後の対応
※業務はチーム制で進めており、柔軟な役割分担・ローテーションも行います。
■扱うサービス
首都圏を中心とした賃貸物件の契約管理業務を一貫して担当。オーナー・入居者・仲介会社をつなぐハブとなり、トラブル防止やスムーズな入退去を支援します。
■組織構成
事業部は性別問わずバランス良く構成され、30代女性の組織長のもとコミュニケーションが活発な環境です。
■業務の魅力
多様な業務を通じて不動産実務の幅広いスキルが身につきます。責任感を持ち、チームで協力しながら主体的に業務推進できる方に最適な環境です。
■教育体制
未経験者にもOJTやマニュアルが整備されており、安心して業務に取り組めます。
■就業環境
六本木一丁目駅直結の本社勤務。土日休みが基本で、年間休日120日。表彰制度や福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
契約実務を極めた後、リーダーやマネジメントへの登用チャンスもあり、長期的なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
都心本社で安定した事業基盤を持ち、働きやすさと成長機会の両立が叶う環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中、雇用条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 388万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には40時間分の固定残業代を含みます。超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～234,500円 固定残業手当/月：65,500円～72,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：扶養家族対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、資格取得サポート制度 ■未経験者でも活躍できるカリキュラム（入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、目標設定研修、定期振り返り研修、PDCA研修など） ＜その他補足＞ ■資格手当：入社後の取得には祝い金支給（宅地建物取引士など） ■資格取得講座（宅地建物取引士） ■提携宿泊施設（エクシブ） ■ベネフィットステーション ■定期健康診断・定期婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種補助金 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産立会い休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験＆職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・OAの基本操作ができる（PC:Windows,Excel,Word） ・関係各所とのコミュニケーションがとれる ・土日祝日を含めた勤務ができる ・2月～4月の繁忙期に残業対応ができる ■歓迎条件 ・賃貸仲介営業・賃貸管理経験のある方 ・責任感がある方 ・明るくチームでの仕事を好む方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｓ－ＦＩＴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6014 東京都港区六本木1-6-1 |
| 事業内容 | ■会社概要 『お部屋探しCAFEヘヤギメ!』は賃貸仲介事業のメインブランド。法人社宅や賃貸経営・管理、土地活用やリノベーション、不動産売買等の不動産サービス事業を展開しています。不動産市場の課題解決企業としてDX化を推進しながら、事業部間のシナジーを発揮したワンストップサービスを実現しています。 《当社について》 当社の主力ブランド『お部屋探しCAFEヘヤギメ!』は、提携法人の従業員様・個人のお客様にCAFEスタイルの落ち着いた空間で、お部屋探しを提供しています。提携法人は1800社以上、年間取引実績は16000件以上と、サービス開始した2005年からの提携社数増加率は1000％以上を誇ります。賃貸仲介事業にとどまらず、物件管理〜開発事業に至るまで一気通貫の事業展開が特徴。現在はDX化を推進しながら、時代に合わせた変化と成長をしつづけています。 《研修・社内行事について》 ■入社直後の従業員に対しては、不動産知識や会社の理解を深める『中途社員研修』を行っています。 業界未経験者入社の割合は8割以上です。未経験でもしっかりと成果を残せるように、OJT研修と中心にサポートいたします。 『月間・半期・年間表彰』では、個人成績TOP3と最優秀チームに報奨金と表彰があります。 また、事業部達成会において補助金を支給しています。目標を達成した事業部が達成会を開き、チームの一体感を高めています。 その他、歴代の記録を更新した個人とチームに報奨金と表彰があります |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sfit.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 127百万円 |
| 売上 | 11,838百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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