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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【郡山】製造管理|製造経験を活かし上流の管理業務へ/組立工程の生産管理・現場マネジメント#65008
~製造経験のその先へ。現場を動かす製造管理に挑戦。/現場改善から人材育成まで幅広い裁量あり/生産現場の成果をダイレクトに実感できるポジション~
■業務内容
自動車部品メーカーの生産部門において、夜勤帯の最終組立工程の生産管理・現場マネジメントを担当いただきます。担当ラインのQCD(品質・コスト・納期)目標の設定、進捗管理、改善活動の推進が主なミッションです。生産実績の分析や課題抽出を行い、継続的な改善施策を実行するとともに、現場で発生する問題の解決をリードします。また、チームメンバーの勤怠・人員管理、育成・指導、評価支援などのマネジメント業務も担当します。加えて、グループのHSE(安全・衛生・環境)基準に基づき、安全な職場環境の維持・改善を推進し、生産性と働きやすさの両立を目指していただきます。
【配属組織・働き方】
・最終組立工程における夜勤シフトの監督職
・現場オペレーターやリーダーと連携しながら生産活動を推進
・グローバル基準の安全・品質マネジメント環境
・多国籍メンバーとの協働機会あり
■業務の魅力
現場改善から人材育成まで幅広い裁量を持ち、生産現場の成果をダイレクトに実感できるポジションです。リーン生産方式やTPMなどの改善手法を実践しながら、マネジメントスキルを磨くことができます。また、グローバル企業ならではの仕組みや品質基準に触れられるため、自動車業界における生産管理・製造管理の専門性を高められる環境です。将来的なキャリアアップ機会も豊富に用意されています。
■企業の魅力
FORVIAは世界43か国で約15万7,000名を擁する世界有数の自動車テクノロジーサプライヤーです。電子技術、クリーンモビリティ、照明、インテリア、シートなど幅広い領域で革新的なソリューションを提供し、世界で生産される自動車の約2台に1台に同社の技術が採用されています。また、サステナビリティを経営の中核に据え、2022年には自動車業界で初めてSBTi Net-Zero Standard認証を取得。2045年までのCO?ネットゼロ達成を目指しています。多国籍で多様性を尊重する企業文化を持ち、FORVIA Universityを通じた充実した研修制度や継続的な学習機会も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中に処遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:20 20:20~5:05 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 郡山工場 住所:福島県郡山市田村町金屋字下夕川原50 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める拠点】(転勤:当面なし ) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):362,500円~456,250円 <月給> 362,500円~456,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(新幹線・飛行機は要相談) 住宅手当:会社都合の転勤時に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> Faurecia University教育システムe-learningあり <その他補足> ・会社都合の転勤時の家賃補助等の手当 ・女性育休取得率:100 %、男性育休取得率 22.2 %(男性社員でも 1 か月ほど育休を取得する社員もいる) ・有給取得率:65.5 %(全国平均 58.3 当社は付与日数が多い中での高い取得率(法定付与日数は 10 日~) ・えるぼしマーク取得 ・くるみんマーク取得 ※2021年フォルシアクラリオン社実績 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇:試用期間中は1か月1日付与 ※原則は土日祝日休み |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・日本語で円滑なコミュニケーションができる方 ・製造現場での実務経験をお持ちの方 (業界未経験可) ■歓迎要件 ・自動車業界での就業経験をお持ちの方 ・リーン生産方式に関する基礎知識をお持ちの方 └TPM(Total Productive Maintenance:総合的生産保全)/SMED(段取り替え時間短縮)/サイクルタイム管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 |
| 事業内容 | フォルビア(フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの親会社は、よりスマートで持続可能なモビリティの中核を担う自動車技術グループです。エレクトロニクス、クリーンモビリティ、照明、インテリア、シート、ライフサイクルソリューションにおける専門知識を結集し、自動車業界の変革を推進しています。 1世紀以上にわたる歴史を持ち、世界第7位の自動車部品サプライヤーとして、43カ国で15万7千人以上を雇用しています。世界で生産される車両の約2台に1台に当社の技術が採用されています。 2022年6月、当社はSBTIネットゼロ基準の認証を取得した世界初のグローバル自動車グループとなりました。2045年までにCO2ネットゼロを達成することを公約しています。 技術革新と持続可能性への要請が自動車業界を変革する中、当社はあらゆる道路利用者の生活を向上させるソリューションを提供する理想的な立場にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.clarion.com/jp/ja/top.html |
| 設立 | 年1940年12月 |
| 資本金 | 11,056百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 577名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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