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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【京都駅】技術営業（制御盤等）プライム上場G／シェア75%／年休126日／柔軟なキャリア／働き方◎
【安定性◎アスファルトプラント、生コンプラントで国内トップクラス／「日工株式会社」グループ会社／年間休日126日／選べるキャリアパス／働き方改善】
鉄鋼・非鉄金属・科学・建設など様々な業界の工場の制御盤・配電盤を製造する同社にて、顧客と現場を繋ぐ技術営業を担当いただきます。
あなたの電気分野の知見をぜひ発揮してください。
■職務詳細：
・現地調査（営業社員や工事業者に同行）
→既設制御盤を改造するための調査を行います。顧客折衝部分は、営業社員がメインで担当しますので、アドバイザーのような立ち位置で携わります。
・社内連携
→営業社員や技術社員と連携し、見積書の作成を進めます。
・立会い（近畿圏メイン）
→製品の設置後の試運転立会を行います。頻度は月に数回程度、期間は1日～数週間です。
■働き方：
・関西圏を中心に業務を行うので、宿泊を伴う出張はほぼございません。客先状況により土日に施工が発生することもありますが、その場合は時間外手当や代休の取得、出張手当が支給されます。
・年間休日数が126日ございますので、働き方を整えたい方にオススメの求人です。
■キャリアパス：～ご希望に応じ、様々なキャリアパスがございます～
・同ポジションでの経験を活かし、技術営業としてのキャリアアップのほか、制御盤設計などのエンジニア、営業など多様なキャリアパスを選択できます。
■組織構成
・京都支社には、4名の社員、大阪支社に4名の社員の計8名が所属しております。幅広い年齢層の社員が活躍しております。
■企業の特徴／魅力：
（1）『アスファルトプラント合材製造工場用制御盤，生コンクリート製造工場用制御盤の分野で国内トップ級シェア』
当社が最も得意としている分野は、制御盤・配電盤等の制御装置です。特にアスファルトプラント合材製造工場用制御盤、生コンクリート製造工場用制御盤の分野では国内トップ級シェアを誇っております。
（2）『新しい業界への取り組み』
当社では上記主要事業での経験・ノウハウを活かして、工場ラインの制御以外にも、道路の雪を溶かす制御設備やごみ焼却施設の制御等の新しい分野にも力を入れております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※過去、試用期間中に解雇した例はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都烏丸オフィス 住所：京都府京都市下京区烏丸通六条上る北町181番地 第５キョートビル 2F 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 京都駅から徒歩9分 ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はございませんが、将来的に大阪オフィスまたは京都本社への転勤の可能性あり。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,003円 ＜月給＞ 330,000円～400,003円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：※「福利厚生その他」欄に記載 住宅手当：※通勤2時間以上かかる方のみ対象 寮社宅：※「福利厚生その他」欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修 ■資格取得のための費用負担あり ＜その他補足＞ ■財形預金・社内預金・社員持株会・社内福利厚生団体によるレクリ エーション ■家族手当：第1子10000円 第2子8000円 第3子5000円 第4子2000 円 ■外部研修 ■資格表彰有り（費用全額負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 原則土日祝休み（社内カレンダーにより運用） 夏季・年末年始・GW ※基本的には土日祝休みですが、現場の状況次第で休日出勤された場合は、手当支給や代休取得の対応がございます。 時間単位有給制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・制御盤の図面を理解できる方 →電気工事や製造、サービスエンジニアなど 【歓迎】 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日工電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足橋本5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 産業用制御盤及び関連コンピュータ機器の、ハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・製作・保守を行う日工株式会社のグループ会社。アスファルト合材製造工場向け制御盤の分野では国内シェアNo.1です。 ■特徴： 一貫生産体制で緊密な交流を持ち、高度な品質を提供しています。 ハードウェア・ソフトウェア双方の制御設計を社内で行うことに加えて、製品情報や生産情報、トラブル情報を社内DBで管理し、製品を商品として売り出すまでに徹底した品質管理テストを繰り返し行っています。 ■ビジョン： 現在全国の3000基のプラントで自社製品が稼動しています。マニュアル稼動からコンピュータ制御へ時代の変化をプラントの進化で培った技術は、シーケンサー制御、計量制御、燃焼制御、供給制御など建設機械の先端を行くプラント制御の開発で確固たる信頼を築いております。今後はソフトとハードの高い技術と連携で新たにFA・OAの分野で技術力を発揮し、活動エリアを広げ顧客に満足を提供していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nikkodenshi.co.jp |
| 設立 | 年1971年6月 |
| 資本金 | 236百万円 |
| 売上 | 1,989百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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