【株式会社ＧＣＣ　Ｊａｐａｎ】【福岡／赤坂駅徒歩3分】管理部門部長（取締役候補）◇ISO認証事業の成長を支えるバックオフィスを牽引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【福岡／赤坂駅徒歩3分】管理部門部長（取締役候補）◇ISO認証事業の成長を支えるバックオフィスを牽引


■募集背景：
当社はISO審査や独自のSDGs認証サービスを通じ、順調に事業を拡大しています。
今後のさらなる組織成長と基盤強化を見据え、経営陣と現場の間に立ち、管理部門全体を牽引していただける「管理部長」を新たに募集することとなりました。

■ポジション概要：
プレイングマネージャーとして経理・財務の実務を主導しつつ、人事総務全般のマネジメントをお任せします。
属人化した業務の標準化や内部統制の強化など、単なる実務管理にとどまらない経営課題の解決と仕組みづくりを推進していただきます。

■業務内容：
経理・財務、人事・労務、総務、法務・ガバナンス領域を横断し、管理部門の仕組みづくりと安定運用を推進していただきます。
経営数値の可視化や業務改善を通じて会社の成長基盤を支える経営陣の右腕としての役割です。
また、将来的には取締役（CFO・CHRO）を目指していただきたいと考えております。

■具体的な業務内容：
◇経理・財務・経営管理
・月次／年次決算の取りまとめ、会計処理の精査
・予算策定、予実管理、資金繰り・債権債務管理
・売上・原価計上の管理、経営会議向け資料の作成
・税理士、金融機関等の外部専門家との連携
◇人事・労務・総務
・入退社、勤怠、有給休暇、社会保険等の管理
・就業規則・社内規程の整備、運用
・固定資産、車両、保険、契約書、文書等の管理
・会議体の運営、資料・議事録の作成
◇組織マネジメント・業務改善
・管理部メンバーの業務管理、育成、役割設計
・業務フローの標準化、属人化の解消、システム活用の推進
・内部統制、コンプライアンス、ガバナンス体制の強化
・経営課題の整理と改善施策の企画・実行
※プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、段階的に管理部門全体を統括していただきます。

■ポジションの魅力：
◇経営陣の直下で、会社の成長をダイレクトに感じながら組織づくりに貢献できる裁量の大きなポジションです。
◇これまでの経理・財務の専門性を活かしながら、人事総務や経営企画領域へとキャリアを広げ、バックオフィス全般のプロフェッショナルとして飛躍できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】