【日本ＧＬＰ株式会社】【八重洲】既存施設のCM（バリューアップ等）◆世界規模GLP／物流×年収～1,200万【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【八重洲】既存施設のCM（バリューアップ等）◆世界規模GLP／物流×年収～1,200万


【成長中の物流施設開発デベロッパーにて、既存施設運用ポジション／発注者側／工事管理・監理の経験を活かして一段階上のキャリアへステップアップ】

■想定役職：
ヴァイスプレジデント

■会社・求人概要：
同社は、先進的物流施設をはじめ次世代の社会インフラを全国で開発・運営するリーディングカンパニーです。GLPは世界で3,400超の物流施設実績、延床面積7,000万平方メートル規模を持つ世界企業。さらにGLP投資法人は2012年に東証REIT市場へ上場しており、物流不動産領域で圧倒的なブランドと実績を誇ります。

■業務詳細：
・運用中の物流施設（170物件超）の運営管理業務における下記一連の業務
-修繕・改修工事の企画/予算・発注・実行管理/施工会社との調整・協議/入居カスタマーとの調整・協議
-リノベーション／バリューアップの検討・提案
・入居カスタマーへの技術サポート（入退去関連工事、物流機器、各種設備導入）
・収益物件取得の技術検討、リニューアル提案・実施
・施設のBCP検討・計画、環境配慮対応の検討・計画
※経験・特性により開発新築のプロジェクトマネジメント業務の担当あり。

■求める人物像：
・自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる
・チームや会社のことを考えて行動を起こせる
・自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力があり、相手の伝えたい意図を理解する力。
・理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢

■入社後の流れ：
・入社直後
既存社員に同行し、仕事の流れや物件について理解して頂きます。
・その後
ご自身で担当する物件（25物件程）を持って、他部署と連携しながら仕事を進めていただきます。

■キャリアパスについて：
・難易度の高い物件（入居やリニューアルなど）などに携わっていただいたり、最先端企業の担当や新築の開発などへ挑戦いただくことが可能です。
・チームマネジメントなどのマネジメントの機会もございます。
・営業やプロジェクトマネジメントなどへキャリアの幅を広げていただくことも可能。発注者側として、自分の考えを活かしながらリーダーシップを取って仕事を進めることが出来ます。

■就業環境：
原則東京オフィス勤務・転勤なし／土日祝休み／中途入社者も活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】