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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【フルリモート】HRテック新規事業開発◇0→1立ち上げ～事業成長／経営直下で新たな市場創出を推進
～HRテック領域で新たな市場創出に挑戦／事業企画からグロースまで一気通貫で担当／将来の事業責任者候補～
◎経営直下で事業づくりの中核を担える
◎新規事業の立ち上げからグロースまで一気通貫で担当
◎将来の事業責任者・経営幹部を目指せる環境
■業務内容：
新規HRプロダクトの立ち上げから既存プロダクトであるINTERVIAのグロースまで、事業責任者に近い立場で推進いただきます。市場調査・企画・アライアンス構築・KPI設計・実行までを一気通貫で担当するポジションです。今後も組織開発や人事企画分野でのプロダクトリリースも控えています。
■具体的な業務：
・市場調査、仮説検証、事業計画策定
・既存プロダクトのKPI設計とグロース施策
・事業提携交渉、営業戦略、リード獲得
・経営陣との週次での進捗共有・意思決定
■魅力：
・経営陣直下で意思決定に関わりながら、事業の立ち上げから成長までを当事者として推進できます。
・HR×AI領域の新規プロダクト開発に携わり、企画・開発・販売・運用まで幅広い経験を積むことができます。
・少数精鋭の環境で高い裁量を持ち、将来の事業責任者候補として成長できるポジションです。
■当社について：
NODIAは、人と企業の間に新しい「node（つながり）」を生み出し、その先にある挑戦や成長を支えることを目指しています。HR領域を中心にAIやテクノロジーを活用した事業を展開し、変化の大きい環境の中で新たな価値創造に挑戦しています。少数精鋭ならではのスピード感と柔軟性を持ち、一人ひとりが主体的に活躍できる組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大岡山1-31-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社初日からフルリモート可。記載住所は籍を置く拠点住所。 ※出社頻度：3～6ヶ月に1回程度は都内近郊で対面MTGを予定・検討。出張ベースで可（遠方の場合、交通費等は会社負担） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費等は会社負担 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■生成AI（Claude、Codex、chatGPT等）会社経費で導入可 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年末年始、夏季休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・新規事業企画の実務経験（3年以上目安） ・HR／人材業界や、SaaSプロダクトの事業開発経験 ・仮説検証を基にした施策立案・実行経験 ・KPI設計とデータに基づく意思決定経験 ■歓迎条件： ・代理店／アライアンス構築経験 ・生成AIを活用した業務効率化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＮＯＤＩＡ |
|---|---|
| 所在地 | 〒152-0033 東京都目黒区大岡山1-31-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・テクノロジーを活用した業務支援およびプロダクトの企画・運営 ・経営／組織領域におけるコンサルティング事業 ・人材育成、教育、拠点づくりに関する支援 ■当社について： HR分野を中心に複数のプロダクトをAIネイティブで開発を進めています。 第一弾サービスである「INTERVIA」は、企業のオンライン面接業務を、採用面接の経験を持つ外部の採用面接パートナーを支援するプラットフォームです。選考者情報、求人内容、確認したい項目などを登録することで、条件に合致する採用面接パートナーへオンライン面接を依頼できます。面接実施後には、確認事項や選考者の回答内容、AIによる業務要件とのマッチ度、面接で得られた情報などをレポートとして受け取ることができ、自社の選考判断に活用できます。 企業向け提供に先立ち、INTERVIAでは2026年5月28日より採用面接パートナーの事前登録受付を開始しました。登録希望者に対しては、これまでの職務経験や面接経験、対応可能領域などを確認したうえで、登録審査を実施しており、すでに約500名の採用面接パートナーに登録いただいています。 今後も組織開発や人事企画分野でのプロダクトリリースも控えています。 ■ビジョン： 私たちは、人と企業の間に新しい「node」をつくり、その接点から進化が生まれる社会を目指しています。個人の経験や可能性、企業に蓄積された知見やデータは、十分に活かされないまま埋もれていることも少なくありません。NODIAは、AIとテクノロジーによってそれらをつなぎ直し、一人ひとりが自分らしい選択肢に出会い、企業も人と組織の可能性を最大化できる状態をつくります。つながること自体ではなく、その先に生まれる挑戦と変化を増やすことが、私たちの使命です。 ■特徴： AIを活用したHRプロダクトの開発と、組織・人事領域におけるコンサルティングサービスを両輪として事業を展開しています。企業の現場から集まる声や面談データ、組織に蓄積された情報を可視化・構造化し、感覚や経験だけに頼らない意思決定を支援します。また、顧客との対話を通じて得た課題を素早くプロダクトへ反映し、仮説検証を繰り返しながら価値を磨いています。職種や立場を越えて知見を共有し、顧客とともに仕組みそのものをつくることを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nodia.co.jp |
| 設立 | 年2026年2月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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