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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【丸の内】オフィスビル等のプロパティマネジメント／転勤無◎三井住友トラストG／幅広いキャリアパス
【東京都心のオフィスビルを中心にプロパティマネジメント業務全般を担当／転居を伴う転勤なし／働きやすい環境と安定した事業基盤】
■業務概要
当社が所有または賃借するオフィスビルや寮・社宅等の不動産物件を対象に、プロパティマネジメント業務を幅広くお任せします。建物の運営管理を通じて資産価値向上を図り、入居テナント様の満足度向上と事業拡大に貢献するポジションです。
■業務詳細
・オフィスや寮・社宅等の不動産管理全般（入退去管理、契約更新、解約対応、物件巡回など）
・リーシング業務（新規テナント誘致、既存テナント対応、賃料条件等の交渉）
・賃貸借契約の締結・更新・解約に関する実務
・建物設備の保守・点検・修繕計画の策定および実施
・管理会社や設備保守会社等の協力会社との調整・折衝
・建物の運営管理や資産価値向上に向けた施策の企画・実行
・月1～2回程度の出張対応（関係先との打合せや現地確認など）
■扱うサービス
オフィスビルや寮・社宅など、当社が所有・賃借する不動産物件全般
■組織構成
賃貸事業部に所属し、プロパティマネジメント業務に精通したメンバーと連携して業務を推進します
■業務の魅力
東京都心の一等地に位置するビル管理に携わることで、資産価値向上やテナント満足度の最大化など、不動産運営の中核を担う経験が積めます
■教育体制
OJT研修や現場での実務指導を通じて、専門知識や実務スキルを着実に習得できる環境です
■就業環境
転居を伴う転勤はなく、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。各種手当や福利厚生も充実しています
■想定されるキャリアパス
プロパティマネジメントの実務経験を積み、将来的にはマネジメントや企画部門など、幅広いキャリア展開が可能です
■企業の特徴/魅力
安定した事業基盤のもと、事業拡大フェーズに参画できます。都心の優良物件を多数管理し、社会インフラを支えるやりがいがあります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 管財事業部 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル9階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 東京（芝、丸の内、府中、五反田、御成門など） 転居を伴う転勤はありません。 当社では積極的な人事異動を実施しておりますが、通勤圏内の異動となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円） 社会保険：健康保険（三井住友トラストグループ健保） 退職金制度：65歳まで再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ （1）入社時研修（2）OJT（3）e-ラーニング（4）グループ共通研修（階層・テーマ別)（5）外部研修受講（6）資格取得支援制度（2026年度現在49項目に費用支援)（7）人権コンプライアンス研修（8）UdemyBusiness導入 ＜その他補足＞ 両立支援制度（出産・育児・介護・がん治療）、時短勤務制度、時間外勤務免除制度、看護等休暇、三井住友トラストグループ持株会制度（奨励金制度あり）、財形貯蓄制度（奨励金制度あり）、企業型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 1月2日、1月3日及び12月31日、年次有給休暇：毎年度20日付与（残日数は繰越可能）、連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、その他諸休暇 ※いずれの休暇も、入社初年度については低減あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・オフィスにおけるPM業務、賃貸借契約実務、リーシング活動 ・オフィス仲介業務 ■歓迎条件 宅地建物取引士、ビル経営管理士の資格や、ビル管理運営（保守・メンテナンス・修繕計画立案等）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友トラスト総合サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-33-1 |
| 事業内容 | ■会社概要 2012年4月、住信振興株式会社とCMTBファシリティーズ株式会社の統合により三井住友トラスト総合サービス株式会社に社名を変更し、三井住友信託銀行の100％出資子会社として発足しました。 主に三井住友信託銀行の事務受託業務、施設管理業務ならびにビル等の賃貸業務を行っています。三井住友トラストグループの総務間接業務を集約化し、グループの生産性向上に貢献しています。 業務形態・財務基盤については、三井住友トラストグループとしての安定性があります。 ≪外部評価≫えるぼし認定企業（三ツ星） ■業務内容 1. 総務・物流業務 経費事務・拠点運営・庶務・物流・メール室運営等の総務業務全般の他、グループ各社の様々なアウトソースのニーズに対し、オーダーメイドできめ細かに対応しています。 2. 管財業務 「三井住友トラストグループのファシリティマネージャー」として、グループ各社の様々な管財ニーズに対し、様々なコンサルティングやソリューションを提案しています。 3. 賃貸業務 主要都市(東京・大阪・京都等)に好立地のオフィスビル・銀行店舗・厚生施設を17件所有しており、グループ各社や一般のお客様に賃貸しております。カーボンニュートラルへの取り組み等、SDGsにも積極的に取り組み、地域社会に貢献しています。 ４．経理業務 三井住友トラストグループ各社の日常経理・決算・税務業務を請け負っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.smtgs.jp |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 431名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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