【栗ビル株式会社】【京都市】自社で手がける宿泊施設の運営管理◆年休120日・夜勤なし｜もっと運営側に携わりたい方へ【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【京都市】自社で手がける宿泊施設の運営管理◆年休120日・夜勤なし｜もっと運営側に携わりたい方へ


【年間休日120日、勤務時間7時間！残業少なめのクリーンな職場／京都で運営する、気品あるゲストハウスの運営・管理ポジション／将来的に支店全体を統括するポジションとしてキャリアアップ可能◎】

当社はデザイナーズマンションやホテルを自社で企画・開発・保有・運営する不動産デベロッパーです。

今回募集するのは、京都で運営する宿泊施設の運営管理ポジション。
ゲスト対応、物件の修繕依頼対応、数値管理からアルバイトのシフト管理・指示出し、
売上アップの施策検討まで、現場運営と数値管理の両面から事業運営を支えるポジションです。

【主な業務内容】
■アルバイトのシフト管理・業務指示
■売上向上に向けた施策検討・実行
■物件修繕・設備維持の依頼管理、清掃業者連携・客室チェック
■各施設の備品・在庫・植栽管理
■ゲストからのメッセージ・予約変更対応
■支店経費精算、請求書処理、収支表入力・支出チェック
■稟議書作成、宿泊税申請
＊基本コミュニケーション（報連相）を徹底し、主体性と責任感を持って現場・数値をマルチに管理していただく想定です。

＼ こんな方にぴったりです ／
「接客だけでは物足りない。もっと運営側に携わりたい」
「現場の声を活かして施設づくりや売上改善に挑戦したい」
「将来的には支店や施設全体を動かす仕事がしてみたい」
「少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい」
「ホテル・宿泊業界でキャリアの幅を広げたい」

◇◆フレックスタイム制を導入しました◇◆ （使用上限は月10営業日）
■標準勤務時間：10:00～18:00
・コアタイム…12:00～16:00
・フレキシブル…8:00～12:00 ／ 16:00～20:00

ー当社についてー
当社は名古屋を拠点にデザイナーズマンションの開発・運営を手掛ける不動産デベロッパーです。
現在は不動産事業で培った企画力やデザイン力を活かし、京都での宿泊施設運営をはじめ、
沖縄・宮古島でのリゾート開発や、海外でのホテル運営など、事業領域を拡大しています。
特に京都事業は、当社のエリア拡大を支えた重要な拠点の一つ。宿泊施設運営を通じて事業拡大の最前線に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】