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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【本社・静岡市／第二新卒・経験者歓迎】経営企画・グループ会社管理から挑戦するコーポレート総合職
事業会社のコーポレート部門として、お客様や社会、地域に価値を提供し続けるための仕組みや基盤をつくるポジションです。社内外の関係者と協力し、物流をはじめとした様々な事業の成長や変革をともに実現していく仕事に挑戦できます。
■業務内容
当社コーポレート部門の以下いずれかの部署からキャリアをスタート。特定領域の専門性だけではなく、事業や組織を幅広く支える視点を身につけながら成長できる環境です。
【経営企画・サステナビリティ推進】
・サステナビリティ戦略の企画/推進
・ESG/非財務情報の開示推進
・グループ横断プロジェクトの企画/推進
・地域社会との共創プロジェクト
・グループ各社/社内関係部署との調整/交渉
・株主総会含む各種役員会の運営
【関連事業管理】
・物流事業グループ各社の経営課題解決/成長支援
・グループ会社の経営状況分析および改善提案
・M&A案件の検討/推進、グループ戦略の実行支援
【経理・財務】
・管理会計（予算策定/予実管理/経営分析）
・制度会計（決算業務/税務対応）
・資金調達/資金運用/投資回収管理
・事業部門の収益分析および経営改善支援
【人事労務】
・労務管理および従業員支援施策の企画/運営
・入社/退社/異動等に伴う各種人事手続き
・就業規則/各種規程の整備/改定
・給与/社会保険/勤怠管理業務
経営企画、関連事業管理、経理、人事労務等を経験後、志向や適性に応じて、グループ会社管理（国内・海外）、海外事業支援、法務・コンプライアンス、総務等、様々な領域へ挑戦できます。
※詳細は社員インタビュー参照ください：https://ourl.jp/suzuyo
■研修・自己啓発支援
・グロービス学び放題やeラーニング等を活用し、継続的な学習を支援
新入社員と同様に、論理的思考力・プレゼンテーション・ネゴシエーション・マーケティングなどのビジネススキルを体系的に習得できるよう、入社時期や経験に応じた研修を実施しています！
■キャリア採用者向け支援
・年2回のキャリア採用者フォローアップミーティングを実施
中途入社者同士の交流や役員との対話を通じて、安心して働ける環境づくりを支援します！
※詳細は「教育制度及び資格補助」欄を参照ください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後、一定の勤続年数を満たした場合は「地域限定勤務制度（※）」を選択可能です。 選択後の転換も3年ごとに可能です。 ※静岡県内のみ・静岡県西部のみ・中部のみ・東部のみ のいずれか ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～367,300円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 313,000円～387,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 社会人歴 5年目(27歳） 670万円 社会人歴10年目(32歳） 760万円 社会人歴15年目(37歳） 870万円 ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：配偶者・扶養家族 住宅手当：※自己所有・自己賃借 寮社宅：地域限定制度選択の場合は住宅手当支給にてサポート 社会保険：自社健康保険組合 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 一人ひとりの成長を支援するため、入社後から継続的に学べる研修制度を整備 ▼当社人財育成の考え方はこちら https://www.suzuyo.co.jp/recruit/training/ ＜その他補足＞ ・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） ・退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄制度 ・自己啓発、資格取得奨励制度 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・各種保養施設 ・鈴与グループ体育文化会 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※入社直後の付与日数は入社月で変動します ※年末年始（4日）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度12日、最大22日）、 産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可／入社までに取得可） ■歓迎要件： ・金融機関における法人営業経験 ・経営企画、事業企画、事業管理の経験 ・グループ会社管理業務経験 ・M&A、事業提携、PMI等の経験 ・管理会計、予算策定、予実管理の経験 ・インフラ業界勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴与株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0942 静岡県静岡市清水区入船町11-1 |
| 事業内容 | ■地に根差し、世に出す 1801年 静岡県清水港にて廻船問屋として創業以来、時代の変化・要請に応じてさまざまな事業を展開。 現在は鈴与株式会社、鈴与商事株式会社、鈴与建設株式会社、鈴与自動車運送株式会社、清水食品株式会社、エスエスケイフーズ株式会社、株式会社フジドリームエアラインズをはじめ、約140社が集うグループに成長しました。 ■社会課題の解決にロジスティクスで挑む 当社は鈴与グループのリーディングカンパニーとして、ロジスティクスでお客さまの経営戦略を支え、社会課題の解決に挑み続けてきました。「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」社会インフラたる物流を支え、サステナビリティの実現に、これまでも、そしてこれからもチャレンジし続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suzuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1801年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 170,965百万円 |
| 従業員数 | 1,168名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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