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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【仙台】法人営業（建築資材）◆国内トップシェア製品保有／残業全社平均15ｈ／年休124日
【製品国内TOPシェア/プライム上場Gで安定的な経営基盤/年休124日/残業全社平均15ｈ】
■概要
施主、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、独自技術を持つ建築資材（ビル用煙突）や構造資材(ボイドスラブ) の営業をご担当いただきます。また、受注後は施
工現場の現場管理を一部ご担当いただきます。
■営業スタイル
顧客ニーズに応じた問題解決型提案営業がメインとなります。
・お客様の課題に対してその解決策となる、製品/工法/サービス/技術の開発に営業自身が携わることができます。
・単純な既存製品を販売する営業だけではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった上流工程にもアプローチを頂き、自社製品を設計に盛り込んでもらうようPRいた
だきます。
・一般的なメーカーは販売して完結ですが、当社は開発～アフターサービスまで全てをカバーし、かつお客様への付加価値を提案し続けることにより、他社が参入できな
い仕組みを構築し、他社との差別化を図っております。
・新規営業と既存営業の割合は3：7。
■取扱製品
建築資材（ビル用煙突）、構造資材(ボイドスラブ)
・国内トップクラスのシェア(６～7割)を誇る商材となります。
・昨今では大型ビルの再開発案件やマンション/データセンター建設が加速していることから、売上が好調であり、今後も継続的な需要が見込まれております。
■取引先
施主、設計事務所、ゼネコン、サブコン、工事/設備業者等
・大手～地場企業様に対して、川上から川下まで幅広に営業活動できる点が当ポジションの魅力です。
■営業エリア
東北全域 ※現場のアフターフォローなど一部出張が発生しますが、出張期間は短期です。
■教育研修制度
OJTによる充実した研修制度をご用意しており、営業経験が少ない方でも十分戦力になれる環境です。
＜配属組織＞
東北出張所：4名
■活躍している社員の特徴
・お客様ファーストで、ご要望に向き合い対応する姿勢を持つ者
・お客様のご要望に応じた提案力を持つ者
■中途入社者のバックグラウンド
・建設会社での営業/施工管理経験、インテリア専門商社での建材営業経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 入社後3ヶ月は試用期間となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目6-1 SS30 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社での勤務となります。 ※突発的な体調不良やご家族の看病等、個別の事情があれば上長と相談のうえリモートワーク実施可。 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため他拠点での就業をお願いする場合がございます。 ※中途採用で人員補強をするため、転居を伴う異動は実態としては多くはありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～90,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 ・45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です。 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0ｈで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄 住宅手当：世帯構成等に応じ支給。34,000～57,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修 ・eラーニング、通信研修講座 ・資格取得補助制度 ・自己申告書（コミュニケーションカード） ・社長室ホットライン（社内メール） ＜その他補足＞ ■施設：保養所（新潟/ 軽井沢） ■諸制度：社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等 ■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約 ■資格手当：1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給） ■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給 ■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給 ■子育て支援手当：1名につき10,000円 ※義務教育期間対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇他） ・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。 ・育休取得率：女性100％、男性33.3％(2025年度) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築系の業界経験 ・営業または施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジモリ産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F |
| 事業内容 | プライム市場上場企業であるZACROS株式会社の商社およびメーカーとして1951年に設立され、2026年に創立75周年を迎えました。現在は大きく分けて『建材事業』『土木事業』『化成品事業』の3領域で事業展開をしています。 特に建材・土木分野では、独自の製品開発により高い収益性を確保しており、数多くの特許を取得しています。化成品事業では、包装・フィルム資材を中心にプラスチック製品を幅広く取り扱っております。 フジモリ産業は異種多様な業界、企業様と取引をしているため、景気に左右されにくい安定的な経営基盤を築いています。 ■事業所／所在地：(1)支店、営業所、出張所：大阪、愛知、福岡、北海道、宮城(2)工場：茨城(関東工場)、奈良(関西工場) ■知的財産権：295件(2025年4月時点) ■社風：非常に社員の就業環境に配慮した風土を作っています。下記、事例です。 (1)年1回、全社員に対し、希望勤務部署、勤務地などを自己申告できる制度を実施しています。社内の風通しを良くすることと、個々のもつ能力を最大限に発揮できるようにという思いから制度化されたものです。この自己申告書はコミュニケーションカードと呼ばれています。このカードは直接取締役に届く為、毎回社員から積極的な自己申告があります。 (2)2019年4月より子育て支援として、子供1 名につき、10,000円/月を支給する制度を新たに設けました。(中学校卒業までの期間限定) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujimori.co.jp |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 303百万円 |
| 売上 | 44,200百万円 |
| 従業員数 | 297名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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