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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
企業法務担当（弁護士経験者向け）◆在宅可／ベネッセGの安定基盤／社会貢献性の高い事業を法務で支える
【高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社／弁護士経験が活かせるポジション／研修・ジョブローテーションでスキルアップや業務の幅を拡げることが可能／ベネッセグループの安定基盤で長期就業◎】
※着任後は、株式会社ベネッセスタイルケアグループへの兼務出向
■業務内容（法務部の管掌領域）
一般的な企業法務領域に加え、以下を担う
・法務相談：契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応
・訴訟・トラブル対応(賠償実務含む)
・債権回収：支払督促、少額訴訟等
・新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク解決のための代替案の提示
・個人情報保護：ＩＳＭＳ体制構築・運用、研修実施
・保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保険等）の付保、保険請求
・知財管理：商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討 等
■当該ポジションの業務／ミッション
さらなる事業拡大のフェイズに対し、部門全体の対応力を強化するための増員募集となります。いわゆる純粋リーガルに特化しない幅広い業務領域全般を担当頂き、コンプライアンスは遵守しつつも、課題を的確に捉え、柔軟な提案により解決策を見いだし、事業スピードを緩めず推進していくことが最大のミッションです。
※着任時は当社や関連グループ会社の事業やサービス内容を把握いただくことからはじめていただきます。その後は、これまでの経験やお強みも考慮し、具体的な担当業務を決定していきます。
■組織構成：
部長1名、副部長1名、部員10名 計12名
■魅力
・カバーする法律の範囲は、競争法、知財、情報法等多岐にわたり、これら法的な専門知識をベースに、ベネッセスタイルケアグループのリスクマネジメントを推進しています。経営陣や事業部門の法務部に対する理解、期待も高く、日常的にコミュニケーションをとりながら課題の解決に取り組んでいくため、事業の成長や自身の貢献を肌で実感することが可能です。
・法務部は、多様な業界の出身者で構成されており、それぞれの強み、専門性を尊重し、学びあいながら、業務に取り組んでいます。また、ベネッセスタイルケアグループは事業拡大に向け、ダイナミックな変化の中にあります。最新分野を含む幅広い法分野を経験することができるも大きな魅力であり、やりがいといえます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ★週1回を目安とした在宅勤務可能 ※着任後、株式会社ベネッセスタイルケアの親会社である株式会社ベネッセスタイルケアグループ（事業：子会社運営 等）へ出向となります。（本社住所は同じ） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月：役割職責手当 （個人毎に設定）＋地域基礎給を指す ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～430,000円 その他固定手当/月：175,000円 ＜月給＞ 541,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価により）、賞与：年2回（評価により決定） ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給 ※役割職責手当の支給該当者は、特別賞与および残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代にて全額支給（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて実施 外部研修の機会提供あり ＜その他補足＞ ■ポイント制退職金制度・選択型確定拠出年金制度 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金など） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※原則土日祝休み※月9日の公休日（2月28日の月は8日休み）を土日祝に充てることができるポジションです。 ・前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・弁護士資格（国内）保有者 ・弁護士または法務の実務経験（目安3年以上） ＜業界未経験歓迎＞ ＜必要資格＞ 歓迎条件：弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 事業内容 | ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。 ■事業内容： （1）入居型介護サービス（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち） （2）在宅介護サービス （3）高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営） （4）保育園運営 （5）学童クラブ運営 ■事業所： 高齢者向けホーム拠点368ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点70ヶ所、学童事業拠点46ヶ所（2026年4月時点） ■同社の特徴 事業の原点は、創業者である福武 總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。 1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。 ●介護事業：既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。 ●介護周辺事業：医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。 ●保育・学童事業：「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。 これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19,264名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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