【株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ】【未経験歓迎】再現性・プロセス重視のインサイドセールス◆年休125日／残業10h未満◆新宿or中央区【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【未経験歓迎】再現性・プロセス重視のインサイドセールス◆年休125日／残業10h未満◆新宿or中央区


「数を追う営業・数字のためだけの営業」に、違和感を覚え始めているのに立ち止まる余裕がない...
そんなあなたへ数をこなす営業から、「事業を考える営業」へ挑戦しませんか

■ポジションの魅力
◎架電数や気合ではなく、再現性・プロセス重視の営業スタイル
◎未経験から「事業成長をつくる営業」に挑戦！
◎大手企業・成長企業の新規事業・拡大フェーズに関与
◎年休125日／残業10h未満／副業OK！／服装自由

■業務内容
・電話、オンラインでのサービス案内、ヒアリング
・商談アポイントの獲得
・対応履歴、数値データの入力、分析
・成果・失注理由の振り返り（チームMTG）
・トークスクリプトや営業プロセスの改善提案
・クライアント企業への結果報告、改善提案

※クライアントは事業責任者・役員クラスが中心
※「数を打つ営業」ではなく、質と再現性を重視します

■営業スタイル
・架電数ではなくプロセスと成果の質を重視
・チーム単位で目標を持ち、個人プレーにならない設計
・「なぜうまくいったか」を言語化し、次に活かす文化
・18時以降の無理な架電はなし

■1日の流れ（例）
・9:00 架電準備
・9:30 架電開始
・12:00 昼休憩
・13:00 架電再開
・17:00 Daily MTG
・17:40 振り返り・レポート記載
・18:00 終業

■組織体制
・チーム制（約5チーム）
・1チームあたり7～10名
・3ヶ月ごとに評価・役割見直しを実施

■キャリアパス・評価制度
・評価は3ヶ月ごと
・成果、プロセスの両面で評価
・早期にリーダー昇格のチャンスあり

リーダー→マネージャー→ディレクターへのキャリアアップが可能
※ディレクター以上で年収1,000万円以上を目指すことも可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】