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正社員
★取り扱う冷蔵設備は、お肉や魚を保管する食品・小売業界の必需品！
★新規開拓・テレアポ・飛び込み無し
★残業代は全額支給
既にお取引のあるお客様を訪問し、
設備の様子を伺うルート営業をお任せします。
スーパーや食品メーカーなど、
冷蔵・冷凍設備を導入しているお客様を中心に関係性を築いていく仕事です◎
【主な業務内容】
――――――――――
・既存顧客への定期訪問（設備の調子の確認）
・メンテナンス後のフォロー
・設備の入れ替えや更新のご提案
【受注の流れ】
――――――――――
◆お問い合わせきっかけ（約2割）
1.お客様からメンテナンススタッフへ修理依頼
2.修理時に「これは設備を買い替えたほうが早い」と判断
3.営業が訪問し、設備更新などをご提案
※応急処置で一時的に稼働させ、その間に提案を進める場合もあります。
◆修理後フォローからの提案（約8割）
1.メンテナンススタッフが冷蔵設備の修理対応
2.営業が「その後の調子はいかがですか？」と確認しに訪問
3.近くのお客様の元にも立ち寄り、設備の様子をヒアリング
――――――――――
お客様一社に対して「3ヶ月～1年」と、
じっくりと向き合っていけることも嬉しいポイントです◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
既存のお客様への訪問が中心のため、
飛び込み営業やテレアポ、ノルマはありません！
営業未経験の方もチャレンジしやすいポジションです◎
また、営業時の服装は【スーツ・作業着】からお選びいただけます。
【扱う商材】
ー冷蔵に関するあらゆる製品を取り扱っています！ー
◆業界大手パナソニックの製品の冷蔵・冷凍庫など
◆自社サービスの解凍庫
┗食品業界の規定改正によりニーズが高まった自社製品！
お問い合わせも急増中です◎
ー主なお客様ー
◆スーパーマーケット
◆食品メーカー
◆流通小売店
◆鮮魚店や精肉店など
一都三県を中心に、
決裁権限を持つ店長さんや工場長の方とお取引をします。
【【同行研修で学ぶ】「一人にさせない」が清水のモットーです！】
入社後はOJT研修を通して、
先輩の【清水】があなたの隣でサポートします！
お客様先への訪問の仕方や設備の知識、提案の進め方まで、
実際の仕事を見ながらじっくり学べる環境です。
清水が不在の際も工事部の先輩がフォローするため、
一人で放置することはありません◎
＼入社後のステップ／
【STEP1】まずは先輩に同行
お客様のお話を聞くところからスタート！
仕事の流れを少しずつ覚えていきます。
【STEP2】半年ほどでメンテナンス対応を習得
設備の基本知識や簡単な対応を身につけていきます◎
【STEP3】1年ほどで一人でお客様先を訪問
担当エリアを回れるようになり、営業として独り立ちへ！
ゆくゆくは工事の費用計算などもお任せします。
【【ノルマ・新規開拓無し】信頼を積み重ねるやりがいがあります◎】
「営業＝数字に追われる仕事」という
イメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、
当社の営業スタイルは少し違います。
基本は既存のお客様を訪問し、設備の調子を伺ったり、
メンテナンス後の様子を確認したりするルート営業。
飛び込み営業や厳しい販売ノルマはありません！
私たちの仕事は、設備を売って終わりではなく、そこからがスタート！
日々顔を出して関係を築く中で、
「いつもありがとう」と声を掛けていただいたり、
年末にはお肉やBBQセットを差し入れてくださったりするお客様も◎
商品を売るだけではなく、お客様の設備や商売を長く支えていく。
そんな信頼関係を築ける営業です◎
【1日の仕事の流れ】
直行直帰もOK！お客様訪問がメインです◎
08:30 出社
09:00 見積作成やお客様情報の整理などの事務作業
11:00 お昼（好きなタイミングで休憩OK）
13:00 既存のお客様の元へ向かい、前回の修理の様子を伺う
15:30 近くにいる他のお客様の元へ向かい、困りごとのヒアリング
16:30 ヒアリング情報のまとめや、メンテンナンスの手配作業
17:30 退社
ポイント1採用ポイントはシンプルに★前向きさ★ 「営業、ちょっと気になる」という応募でもOK◎
「面接」って聞くと、ちょっと構えちゃいますよね。
でも、うちの場合はそんなに身構えなくて大丈夫です。
最初の面接はだいたい30分くらい、
雑談みたいな感じでお話しできればと思っています◎
履歴書に書いてあることを細かく聞いていくというより、
「前の仕事で何が楽しかったですか？」とか、
僕の知らない業界の話を聞くのが結構楽しみなんです。
脱線することもよくありますし、趣味の話になることもあります（笑）。
2回目の面接はお給料について話す場なので、
こちらからしたら"ほぼ内定"なんですよ。
学歴や転職回数、経歴よりも、
「これから前向きに頑張りたい」という気持ちや人柄を見ているので、
難しく考えず、ちょっと話しに来るくらいの感覚で大丈夫です◎
お互いを知る時間になれば嬉しいです。
---------------------------【面接担当】清水より
ポイント2【直行直帰OK＆残業少なめ】自分の裁量で働ける営業スタイル！
当社の営業は、スケジュールの組み方を個人の裁量に任せています。
訪問先への直行直帰も可能で、
休憩のタイミングも自分で調整できるなど、
無理のない働き方ができる環境です。
1日の訪問先や移動ルートも自分で考えて組み立てられるため、
効率よく業務を進めることができます◎
また、残業は月約10時間以内。
「今日は遠方のお客様を中心に回ろう」
「今日は社内で事務作業をまとめて進めて定時で帰ろう」など
その日の予定や業務状況に合わせて
メリハリをつけて働くことができます◎
自分で働き方をコントロールできるからこそ、
仕事とプライベートのバランスも取りやすい環境です。
ポイント3【食のインフラを支える】景気に左右されない圧倒的な安定商材◎
私たちが扱うのは、スーパーや食品メーカー、
仲卸業者などが使用する大型の冷蔵庫・冷凍庫といった設備。
私たちが普段当たり前のように
肉や野菜、魚などを購入できるのは、
こうした設備が安定して稼働しているからです◎
生活に欠かせない「食」を支えるインフラ分野のため、
景気の影響を受けにくく、ニーズが途切れにくいのも大きな特徴。
また、創業から約80年にわたり冷凍・冷蔵設備に
特化したサービスを提供してきた当社は、
近年、食品保存の新たなルールにも対応した
「解凍庫」の設備でも注目を集めています。
食品業界をはじめとした幅広い分野から問い合わせがあり、
安定した需要が続いています◎
社会を裏側から支える仕事に、未経験から挑戦してみませんか？
ポイント4取材担当者より
取材で印象的だったのは、清水氏の肩肘張らないフランクな人柄である。面接担当と聞くと身構えてしまいがちだが、同社であればその必要はないだろう。実際に会話を交わす中でも、相手の経歴を値踏みするというより、「これから一緒に前を向いて働けるか」という人柄にしっかり目を向けてくれる姿勢が伝わってきた。
創業は1947年。冷凍・冷蔵設備を軸に、設計・施工・メンテナンスまで幅広く手掛けてきた歴史があり、近年は食品業界の新たなルールに対応する「解凍庫」へのニーズも高まっているという。長年培った技術力に加え、時代に合わせて求められる設備を提供し続けている点にも、同社の安定性と将来性を感じた。未経験から新しいことを始めるのは不安がつきものだが、同社にはその一歩を受け止めてくれる空気がある。構えず、まずは会って話してみてほしいと思える会社であった。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間/休憩1時間） ※現場状況により直行直帰可能。電車・車いずれも可能です。 ※土日・深夜帯の勤務あり。いずれの場合も、代休の付与を行っています。 【残業について】 ★残業ほぼ無し・10時間以内★ 1日のスケジュール調整は個人に任せています。 「今日はお客様3社回れるかな～」など、 自分自身で日程を決められるため、残業が発生しにくいです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★直行・直帰・自転車通勤もOK！ ★本社は東急大井町線・都営浅草線「中延駅」より徒歩3分！ ┗駅前には美味しい中華屋やラーメン屋など沢山あります◎ 【本社】 東京都品川区東中延2-8-10 マツダビル1F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東急大井町線・都営浅草線「中延駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★住宅手当1.5万円＋賞与年2回あり＋残業代全額別途支給 ★家族手当（配偶者：月3000円、子供1人：月2000円）あり！ 【未経験者】 月給：24万円～40万円 【営業経験者】 月給：32万円～45万円 ※残業代別途全額支給 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※試用期間3ヶ月間は、交通費・残業手当以外の手当の支給はございませんが、月給額・雇用形態・その他待遇面の差異はございません 【実際の給与例】 ≪過去事例≫ 年収360万円／25歳（入社1年目・有資格者） 年収480万円／35歳（入社5年目・経験者） 年収600万円／42歳（入社10年目） 【賞与について】 業績賞与年2回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費（月2万円まで） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆家族手当（配偶者：月3000円、子供1人：月2000円） ◆住宅手当（月1万5000円） ◆退職金制度 ◆資格支援制度（資格取得費用全額支給） ◆社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜） ※休日に対応が発生した場合は、代休を取得いただきます ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日間） ◆夏季休暇（3日間） ◆有給休暇 ◆産休育休制度 |
募集背景
スーパーやコンビニのショーケース、中卸業者の大型冷凍庫など、食生活に欠かせない「冷やす技術（コールドチェーン）」で多様な業界を支えている当社。創業から79年にわたり、お客様との信頼関係を大切にしながらサービスを提供してきました。今後は、既存のお客様一社一社との関係性を更に深めていくため、【メーカー営業】を募集します◎
| 応募資格 | ＼30代～50代多数活躍中／ ★学歴・営業経験不問 ★普通自動車免許（AT限定可） ★基本的なPCスキルがある方（ExcelやWordなど） 《こんな方は特にオススメ！》 ◆とりあえず「やってみよう！」という姿勢がある方 ◆柔軟性がある方 ◆コミュニケーション力がある方 【歓迎する経験・スキル】 ◇設備機器に関する営業職の経験がある方 ◇メンテナンス職の経験がある方 ◇人とコミュニケーションを取る仕事の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 新星冷蔵工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東中延2-8-10 マツダビル1Ｆ |
| 事業内容 | ★食インフラを支える「冷蔵庫・冷凍庫」を扱う会社です ＼当社の魅力をご紹介／ ◆直行直帰OKの自由度の高い働き方 ◆創業79年の安定企業 ◆一生モノのスキルが身につく ◆電気・配管・溶接まで学べる ◆残業代100％支給の明確な給与制度 ◆資格取得費用は会社が全額サポート ◆未経験スタートの社員が多数活躍中 ◆転勤なし・一都三県中心の働き方 ◆「ありがとう」が直接もらえる仕事 【事業内容】 ■冷凍冷蔵設備 ■急速凍結庫 ■解凍庫設備 ■空調設備 ■給排水・給排気 ■衛生設備 ■電気設備 ■内装設備 ■店舗総合設備 ■店舗・業務向メンテナンス全般 ■居宅メンテナンス全般 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関 勝 |
| URL | |
| 設立 | 1947年4月 |
| 資本金 | 5420万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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