【新星冷蔵工業株式会社】ルート営業/未経験歓迎/40代・50代活躍中/住宅・家族手当あり/直行直帰OK/既存顧客メイン/残業月約10h（正社員）

ポイント1年齢を重ねた今だから、“売る”より“寄り添う”。 人生経験を活かせるルート営業を始めませんか？

「40代から、新しい仕事を始められるかな」
「次の転職先では、腰を据えて長く働きたい」
そんな想いをお持ちの方にピッタリなのが、
当社のルート営業です。

お任せするのは、すでにお取引のある
スーパーや食品メーカーへの定期訪問。
冷蔵設備の調子やメンテナンス後の様子を伺います◎

＼未経験スタートも安心な理由を2つご紹介／

【1】精神的・体力的不安は無し！
飛び込みやテレアポ、厳しいノルマは一切なし。
「その後、お困りごとはありませんか？」と、
世間話も交えながら関係性を築いていく仕事だからこそ、
実際に40代・50代から新しいスタートを切った社員も
これまで培ってきた“人との接し方”を活かして活躍中です！

【2】創業79年の安定基盤×無理のない働き方
長年お付き合いのあるお客様も多く、経営基盤は安定。
さらに、訪問スケジュールは自分で調整でき、直行直帰も可能です。
残業も月平均10時間以内と少ないため、
プライベートを大切にしながら長く働けます◎

これからは、自分自身の身体を大切にし、
一人ひとりとのつながりを大切にする働き方へ。
40代・50代から、新しいキャリアを始めませんか？

ポイント2「営業、ちょっと気になる」という応募でOKです！

「面接」って聞くと、ちょっと構えちゃいますよね。
でも、うちの場合はそんなに身構えなくて大丈夫です。

最初の面接はだいたい30分くらい、
雑談みたいな感じでお話しできればと思っています◎
履歴書に書いてあることを細かく聞いていくというより、
「前の仕事で何が楽しかったですか？」とか、
僕の知らない業界の話を聞くのが結構楽しみなんです。
脱線することもありますし、趣味の話になることもあります（笑）。

2回目の面接はお給料について話す場なので、
こちらからしたら"ほぼ内定"なんですよ。

学歴や転職回数、経歴よりも、
「これから前向きに頑張りたい」
という気持ちや人柄を見ているので、
難しく考えず、ちょっと話しに来るくらいの感覚で来てください◎
お互いを知る時間になれば嬉しいです。

ポイント3【食のインフラを支える】創業79年、不況に強い安定基盤

私たちが扱っているのは、スーパーや食品メーカー、
中卸業者が使用する大型の冷蔵庫や冷凍庫といった設備です。
人々が毎日新鮮な肉や魚、野菜を当たり前に購入できるのは、
こうした『冷やす技術（コールドチェーン）』が
24時間365日稼働しているからこそ。

生活に直結する『食』を裏側から支えるインフラビジネスのため、
景気の影響を受けにくく、ニーズが途切れることはありません◎

さらに、創業から約80年にわたり積み上げたノウハウと信頼に加え、
近年の法改正に伴い自社製品『解凍庫』の需要も急拡大中！
他社にはない技術力があるからこそ、
一生モノの専門知識を身につけ、安心して長く活躍し続けられます◎

ポイント4取材担当者より

取材で印象的だったのは、清水氏の肩肘張らないフランクな人柄である。面接担当と聞くと身構えてしまいがちだが、同社であればその必要はないだろう。実際に会話を交わす中でも、相手の経歴を値踏みするというより、「これから一緒に前を向いて働けるか」という人柄にしっかり目を向けてくれる姿勢が伝わってきた。
創業は1947年。冷凍・冷蔵設備を軸に、設計・施工・メンテナンスまで幅広く手掛けてきた歴史があり、近年は食品業界の新たなルールに対応する「解凍庫」へのニーズも高まっているという。長年培った技術力に加え、時代に合わせて求められる設備を提供し続けている点にも、同社の安定性と将来性を感じた。未経験から新しいことを始めるのは不安がつきものだが、同社にはその一歩を受け止めてくれる空気がある。構えず、まずは会って話してみてほしいと思える会社であった。