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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【第二新卒歓迎】営業※家電・IT機器◆aiwaブランドを広げるメーカー営業/東証上場G/年休125日
□■"売る"だけでは終わらない。売場づくりからブランドづくりまで携われる◆家電量販店向け提案営業/年休125日■□
――タブレットやPC、オーディオ機器などを展開する「aiwa」ブランド。
現在、販路拡大に伴い営業体制の強化を進めています。
今回募集するのは、家電量販店や販売代理店への提案営業を担うポジション。
将来的には商品の販売戦略や販促企画などにも携わりながら、ブランド拡大を推進していただきます。
■扱う商材
当社のタブレット・PC・オーディオ製品・ウェアラブル機器等…aiwaの文化を引継ぎコストパフォーマンス×日本製である品質の良さで選ばれています!
■仕事内容
家電量販店や販売代理店に対し、aiwa製品の拡販を行います。
具体的には…
・家電量販店への提案営業
・販売代理店との関係構築
・売場づくりや販促企画の提案
・新商品の導入提案
・販売実績の分析
・販売拡大に向けた施策立案
・社内の開発・マーケティング部門との連携
単に商品を納める営業ではなく、「どうすれば売れるか」をお客様と一緒に考える提案営業です。
■組織
8名ほどで構成され(営業事務含)20~40代まで幅広く在籍中
■この仕事の魅力
(1) 有名量販店との商談経験が積める
ビックカメラやヨドバシカメラなど、大手量販店との商談機会も多数。
メーカー営業として市場価値を高められます。
(2) 商品づくりにも関われる
営業現場の意見が新製品や販売戦略に反映される環境。「こんな商品が欲しい」 「こうしたら売れる」という声を発信できます。
(3) 若手でも裁量が大きい
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。
早い段階から担当顧客を持ち、自分のアイデアを活かした営業活動ができます。
(4) 安定性と挑戦の両方を実現
東証スタンダード上場グループの安定基盤がありながら、ブランド拡大フェーズならではの挑戦も味わえます。
■会社の強み
JENESISは東証スタンダード上場グループの中核企業。
中国・深センの自社工場を活用し、企画・開発・製造・納品までワンストップで対応可能です。そのため、作りたい商品をスピーディーに形にできることが大きな強みです
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,000円~407,000円 固定残業手当/月:104,000円~144,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 397,000円~551,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:決算賞与制度あり(過去実績1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳 <教育制度・資格補助補足> 1人立ちのタイミングは個人の能力を鑑みて、上席が判断いたします。 <その他補足> ■近距離通勤手当: 東京オフィスから半径2km圏内の賃貸住宅に居住する正社員で世帯主の場合、月3万(交通費は無支給)その他条件あり ■通信費補助:支給条件にルールあり ■確定拠出年金制度(入社時期により加入条件にルールあり) ■永年勤続表彰制度 ■定期健康診断 ■服装自由 ■キッズスペースの利用可(宮崎のみ) ■クラブ活動有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※以下いずれかでOK◎ ・代理店営業経験者 ・家電量販店に対する営業経験 <こんな方へおすすめ!> ・自分と異なる立場/業務のメンバーや顧客と協働できるコミュニケーション能力 ・情熱をもって営業活動に取り組める方 ・新たな課題へ能動的に取り組む姿勢とチームを巻き込む力 ・クリエイティブな発想と問題解決能力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JENESIS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F |
| 事業内容 | 【多様なニーズにこたえる高い技術力】 タブレット端末をはじめとするIoT機器は、利用シーンに適した独自仕様のものを求めるニーズが年々高まっています。そうした製品の開発依頼が当社に数多く寄せられており、”世の中にないけど必要” なIoT機器を、お客さまと二人三脚で形にしていきます。 【自社工場ならではの柔軟な対応力】 ハードウェアのシリコンバレーと呼ばれる中国の深センに自社工場を保有しているので、企画・開発から製造・納品まで一気通貫。当社の大きな強みは、深センのサプライチェーン活用により「小ロット・何納期・低コスト」で製品開発ができることです。 【グループ会社のシナジー】 テクミラホールディングス(東証スタンダード上場)グループ企業にはあらゆるノウハウがあり、ソフトウェア開発、コンテンツやサービスを提供している『ネオス株式会社』と連携することで、ハード/ソフト/コンテンツを融合した新たなIoT事業創出を推進。ハード/ソフト双方でお客様に提案することができる総合IT企業としての事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jenesis.jp/ |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 資本金 | 160百万円 |
| 売上 | 3,544百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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