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【JENESIS株式会社】【第二新卒歓迎】営業※家電・IT機器◆aiwaブランドを広げるメーカー営業/東証上場G/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

JENESIS株式会社 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41401753
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【第二新卒歓迎】営業※家電・IT機器◆aiwaブランドを広げるメーカー営業/東証上場G/年休125日


□■"売る"だけでは終わらない。売場づくりからブランドづくりまで携われる◆家電量販店向け提案営業/年休125日■□

――タブレットやPC、オーディオ機器などを展開する「aiwa」ブランド。
現在、販路拡大に伴い営業体制の強化を進めています。
今回募集するのは、家電量販店や販売代理店への提案営業を担うポジション。
将来的には商品の販売戦略や販促企画などにも携わりながら、ブランド拡大を推進していただきます。

■扱う商材
当社のタブレット・PC・オーディオ製品・ウェアラブル機器等…aiwaの文化を引継ぎコストパフォーマンス×日本製である品質の良さで選ばれています!

■仕事内容
家電量販店や販売代理店に対し、aiwa製品の拡販を行います。

具体的には…
・家電量販店への提案営業
・販売代理店との関係構築
・売場づくりや販促企画の提案
・新商品の導入提案
・販売実績の分析
・販売拡大に向けた施策立案
・社内の開発・マーケティング部門との連携

単に商品を納める営業ではなく、「どうすれば売れるか」をお客様と一緒に考える提案営業です。

■組織
8名ほどで構成され(営業事務含)20~40代まで幅広く在籍中

■この仕事の魅力
(1) 有名量販店との商談経験が積める
ビックカメラやヨドバシカメラなど、大手量販店との商談機会も多数。
メーカー営業として市場価値を高められます。

(2) 商品づくりにも関われる
営業現場の意見が新製品や販売戦略に反映される環境。「こんな商品が欲しい」 「こうしたら売れる」という声を発信できます。

(3) 若手でも裁量が大きい
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。
早い段階から担当顧客を持ち、自分のアイデアを活かした営業活動ができます。

(4) 安定性と挑戦の両方を実現
東証スタンダード上場グループの安定基盤がありながら、ブランド拡大フェーズならではの挑戦も味わえます。

■会社の強み
JENESISは東証スタンダード上場グループの中核企業。
中国・深センの自社工場を活用し、企画・開発・製造・納品までワンストップで対応可能です。そのため、作りたい商品をスピーディーに形にできることが大きな強みです

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,000円~407,000円
固定残業手当/月:104,000円~144,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
397,000円~551,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(3月)
■賞与:決算賞与制度あり(過去実績1ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、厚生年金基金

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:無

<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳

<教育制度・資格補助補足>
1人立ちのタイミングは個人の能力を鑑みて、上席が判断いたします。

<その他補足>
■近距離通勤手当:
東京オフィスから半径2km圏内の賃貸住宅に居住する正社員で世帯主の場合、月3万(交通費は無支給)その他条件あり
■通信費補助:支給条件にルールあり
■確定拠出年金制度(入社時期により加入条件にルールあり)
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■服装自由
■キッズスペースの利用可(宮崎のみ)
■クラブ活動有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※以下いずれかでOK◎
・代理店営業経験者
・家電量販店に対する営業経験

<こんな方へおすすめ!>
・自分と異なる立場/業務のメンバーや顧客と協働できるコミュニケーション能力
・情熱をもって営業活動に取り組める方
・新たな課題へ能動的に取り組む姿勢とチームを巻き込む力
・クリエイティブな発想と問題解決能力をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 JENESIS株式会社
所在地 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1
住友不動産神田ビル2号館11F
事業内容 【多様なニーズにこたえる高い技術力】
タブレット端末をはじめとするIoT機器は、利用シーンに適した独自仕様のものを求めるニーズが年々高まっています。そうした製品の開発依頼が当社に数多く寄せられており、”世の中にないけど必要” なIoT機器を、お客さまと二人三脚で形にしていきます。

【自社工場ならではの柔軟な対応力】
ハードウェアのシリコンバレーと呼ばれる中国の深センに自社工場を保有しているので、企画・開発から製造・納品まで一気通貫。当社の大きな強みは、深センのサプライチェーン活用により「小ロット・何納期・低コスト」で製品開発ができることです。

【グループ会社のシナジー】
テクミラホールディングス(東証スタンダード上場)グループ企業にはあらゆるノウハウがあり、ソフトウェア開発、コンテンツやサービスを提供している『ネオス株式会社』と連携することで、ハード/ソフト/コンテンツを融合した新たなIoT事業創出を推進。ハード/ソフト双方でお客様に提案することができる総合IT企業としての事業を展開しています。
代表者 -
URL https://www.jenesis.jp/
設立 年2012年2月
資本金 160百万円
売上 3,544百万円
従業員数 90名
平均年齢 -
主要取引先 -
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