【ナウビレッジ株式会社】【新橋・業界未経験歓迎】法人営業◆CRMツール提案◇2025年上場/教育体制◎/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【新橋・業界未経験歓迎】法人営業◆CRMツール提案◇2025年上場/教育体制◎/年休125日


～顧客課題に深く入り込むコンサルティブ営業／教育プログラム充実で未経験領域も安心／400社超の支援実績あり／上場直後の拡大フェーズを経験／育休復帰率100％～

■同社について
デジタルマーケティング支援を中心に事業を展開しております。
上場後4～5期連続で約110%成長、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援を実現しています。

■HubSpotについて
世界135カ国で30万社以上が導入する企業の「集客」「営業」「顧客管理」をまとめて行えるシステムです。
問い合わせ管理や営業活動の見える化、メール配信の自動化などを通じて、売上拡大や業務効率化を支援します。
同社は2026年に国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発アプリも展開し、高度なニーズに即応できる体制が強みです。

■業務内容：
マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、顧客の課題整理から提案、受注までを担当していただきます。

〈業務詳細〉
・顧客課題のヒアリング、要件整理
└「顧客情報を一元管理したい」「営業活動を効率化したい」などの要望を伺い、課題を整理します。

・HubSpot導入に向けた提案
└顧客の課題解決に向け、HubSpotの活用方法を提案します。過去事例や提案資料を活用しながら提案を進めます。

・社内コンサルタントとの連携
└2回目以降の商談ではコンサルタントも同席し、実現方法や運用イメージをすり合わせながら提案を行います。

・契約締結までの顧客フォロー
∟案件によっては受注まで数か月かけて提案を進めます。

・導入初期のサポート
└受注後はコンサルタントへ引き継ぎますが、導入初期のフォローや活用方法の説明も一部担当いただきます。

■入社後の流れ：
独自の教育プログラム（HubSpot Camp）を通じて業界知識や提案手法を学習。その後は商談同席やサブ営業として実務経験を積み、約4～5か月を目安にフル営業としてデビューいただきます。

■働き方
・平均残業26H、年間休日は125日
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。
・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】