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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【名古屋】Windowsアプリケーション開発エンジニア(ミドル層)◆大手独立系SIer/社内作業中心
■業務内容:
担当プロジェクトの成功に向け、マネジメントとエンジニアリングの両面を担います。
◇マネジメント
プロジェクトの見積りや開発計画の作成、進捗管理、課題/リスク管理、リソース調整など
◇エンジニアリング
仕様検討やアーキテクチャ設計といった上流工程の対応、技術課題解決、成果物レビューでの品質確保など
プロジェクトを推進するにあたり、後進の育成も行っていただきます。
■ポジションの魅力:
顧客や他部署との折衝、営業と連携した技術提案などを通じて成長できます。また、マネジメント経験やリーダーシップ、コミュニケーション力、課題解決力を発揮し、プロジェクト成功に貢献できます。
■開発環境:
GUIはC#もしくはC++、装置制御をC++で開発するケースが多く、GUIはWindowsベース、装置制御はWindowsもしくはLinux上で開発するケースが多い領域です。
ウォーターフォールモデルが中心ですが、GUI開発などで一部アジャイル開発を取り入れています。開発対象が多岐にわたるため、言語やOS、フェーズ(要求分析、市場対応)もさまざまです。
■案件例:
半導体制御装置開発、医療機器開発
■役割イメージ
◇SE・機能リーダー
見積、計画、設計・開発、顧客折衝、5~10名規模のチーム管理
◇プロジェクトリーダー
複数チーム管理、顧客マネージャー層との折衝、20~30名規模の運営
◇プロジェクトマネージャー
複数プロジェクトおよび組織運営、業績向上を推進
■配属予定部署:
<クライアント・システム開発事業本部(製造業領域)>
FA機器、半導体製造装置、医療機器など幅広い製造業向けソフトウェア開発を手掛けています。
お客様との直接取引案件が中心のため、要件定義や基本設計などの上流工程から参画できることが大きな特徴です。
作業場所は持ち帰り(社内)が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきます。実務未経験の領域があっても、上司やメンバーによるサポートに加え、各種研修やカリキュラムを通じて習得し、活躍していただくことが可能です。
生成AI活用にもいち早く取り組んでおり、各チームでAIエージェント、AI駆動開発を取り入れた開発効率化にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は本人の経験により変動あり(3ヶ月ないし6ヶ月) 試用期間中はリフレッシュデー、バースデー休暇については対象外 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間03分 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋新オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋39階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 名古屋支社または、東海圏の弊社取引ユーザー先(常駐) <転勤> 有 ※転勤の可能性あり。本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~2,130万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~750,000円 <月給> 330,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年2回(6月、12月)、決算賞与(3月※29年連続支給) ※業績に応じて支給 ■昇給:年1回※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ■モデル年収例 ※残業20時間想定(残業は目安) 【サブチーフ】29歳 年収:745万円 【チーフ】35歳 年収:850万円 【係長】39歳 年収:925万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:配偶者18,500円、子供3,000円/人 住宅手当:世帯主31500円その他25000円 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修:中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修 ■資格取得支援制度:情報処理、技術者資格など <その他補足> ■社宅:会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有。 ※転居費は会社負担。 ■赴任旅費全額支給:会社都合で赴任する場合は転居費は会社負担 ■資格手当 ■役職手当 ■表彰制度:年2回、式典の場で優秀社員・優秀グループを表彰 ■財形貯蓄制度:財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄 ■傷害保険 ■ベネフィット・ステーション、EAPサービス ■育児休業、介護休業 ■入社祝金(入社祝金通知書に基づき支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等(2025年度実績、有給休暇は除く) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C++、C#のいずれかの言語でWindowsアプリケーション開発の実務経験5年以上ある方 ・顧客との折衝経験のある方 ・他者が作成した成果物のレビュー経験のある方 ■歓迎条件: ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験のある方 ・幅広い技術分野に対応できる柔軟な技術力のある方 ・技術的な知識を活かして顧客に対する営業活動を行った経験のある方 ・顧客、社内の人々と良好な関係を築く能力に自信のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪 |
| 事業内容 | ■事業概要: 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴: Sky株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA(Vue、Angular、Reactなど)やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風: <風通しの良い社風>Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるSkyなう(社内SNS)を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 <優れた就労環境>毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95%(2025年3月期)となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup: <成長性>業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 176,800百万円 |
| 従業員数 | 4,675名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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