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正社員
【募集背景】
同社のビジネスは、不動産（土地見出し）、金融（電力需給差益）、商社（ディール売却）の要素が融合した、非常にユニークかつダイナミックなモデルです。現在、高圧および特別高圧の2つの系統用蓄電事業がハイスピードで急拡大していますが、社内にはまだ「調達・購買」の専任機能や、最適化されたサプライチェーンの仕組み構築ができておりません。 これまでは各プロジェクトで個別に対応していましたが、さらなるスケールと上場（IPO）を見据え、調達基盤の構築が最重要課題となっています。そこで、単なるルーティンの購買担当ではなく、「技術を理解し、サプライヤーや工事会社と対等に渡り合い、調達の仕組み（インフラ）そのものをゼロから創って組織にインストールできる」調達マネジャーを新たに募集します。
【フェーズ別ミッション（期待する役割）】
《Phase 0》入社 ～ 6ヶ月：高圧案件の調達基盤構築と仕組み化
まずは高圧案件における購買管理プロセスの「地ならし」とインフラ整備に集中していただきます。
■購買フロー・承認フローの型化
属人化していた発注・納期管理の仕組みを整備し、全社的な承認ワークフローをゼロから設計
■購買管理システムの選定・導入
承認から発注、支払照合までがスムーズに流れるITインフラ（ERP等）を選定・導入し、現場へのインストールまでをやり切る
■既存サプライヤーの棚卸
現在取引のあるサプライヤーの評価・契約関係を整理・再整備。 次フェーズへの種まき： 特高（特別高圧）事業に向けたサプライヤー市場の調査をスタート
《Phase 1》6ヶ月 ～ 1年：特別高圧案件の調達へのフルシフト
高圧案件の仕組み化完了後、いよいよ数億円規模のディールが動く特高案件の調達へと前線を移します。
■エンジニアリング調達の牽引
特高設備（蓄電池・PCS・変電設備等）の見積依頼書（RFQ）の作成、および提案競技（コンペ）の設計・運営・評価
■外注・施工コントロール
EPC外注設計会社や一次請け工事会社の選定・発注・契約交渉、および進捗・受入管理までのフルサイクルを主導
■調達戦略の高度化
供給リスクを排除するダブルソーシング（2社購買）の設計や、QCD（価格・品質・納期）の長期戦略策定
《Phase 2》1年 ～ スケール期：サプライチェーンの高度化と組織化
本格的な拡大に伴い、「仕…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調達・購買業務の実務経験5年以上（製造・建設・エネルギー・プラントいずれかの業界目安） ■電気・機械系の図面や仕様書を読み解き、社内の技術者やPDMと対等に要件協議ができる技術読解力 ■見積依頼書（RFQ）の作成、および提案競技（コンペ・見積競合）の設計・運営・評価の実務経験 ■現場や外部のサプライヤー・工事会社の懐に入り込み、信頼関係を築きながらも、コスト・品質・納期（QCD）をロジカルに牽制・コントロールできる高い交渉・調整能力 【歓迎要件】 ・蓄電池、系統連系、変電設備、太陽光・風力等の再エネ設備の調達経験、または特別高圧設備（6.6kV超）に関するプロジェクト経験 ・電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士等の資格、または工事会社・EPC会社の選定・発注・受入検査の経験 ・購買管理システム（ERP等）の導入、またはスタートアップ・新規事業立ち上げフェーズでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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