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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部門の担う役割】
サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。
２グループは、カナデビアグループの環境管理（環境データの収集・分析・保証対応・内部統制）および環境保全推進（EMS：ISO14001に基づく監査・教育・改善）を統括し、指標の信頼性と現場実装の両面からサステナブル経営の基盤を再設計・強化します。
【具体的な仕事内容】
連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。
（1） 環境管理に関する業務
ア.環境管理体制の企画、運用、統括
イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成
ウ.第三者保証への対応
エ.環境管理に関する内部統制への対応
オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進
カ.環境データ管理委員会事務局業務
（2） 環境保全推進に関する業務
ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー
イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施
ウ．環境保全推進委員会事務局業務
エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進
上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する様々な業務をサポートいただきます。
【組織構成】
サステナビリティ推進室 2グループ：本社4名、東京1名（計5名）
【仕事の進め方】
グループ各社や部門と連携を取りながら、環境データ管理システムへの入力および確認、データ分析を行うほか、第三者保証機関対応（実査対応を含む）を行っていただきます。
また、非財務情報開示（現在は10月、将来的には6月）のための開示資料を作成します。
EMS推進については環境監査（実査）を行っており、実査対応のための国内出張（7か所程度）がございます。
※将来的には海外子会社への海外出張の可能性もございます
※残業は繁忙期であっても月20～30時間程度です
※お互いの業務の繁閑をみながら年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています
【事業の目指す姿】
サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、環境側面からサステナブル経営…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力：読み書き（海外拠点とのコミュニケーション経験がある方は歓迎） ■下記いずれかのご経験 ・環境データの収集、分析、報告の経験（例：GHG排出量、水使用量等） ・第三者保証対応や実査対応の経験 ・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用・監査経験 ・製造業における環境戦略の企画、推進の経験 【歓迎要件】 ・環境法規性に関する知識 ・廃棄物管理、エネルギー使用量の削減、温室効果ガス排出量の管理などの実務経験 ・環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画・推進経験 ・環境省認定制度（脱炭素アドバイザーアドバンスト等）など環境管理に関連する資格 ・英語を用いた業務経験（メール・会議・監査対応等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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