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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【埼玉】プラスチック用着色剤・機能性添加剤の製品開発◇創業100年の上場総合色彩メーカー／福利厚生◎
【化学メーカーの製品開発職をお任せ！／4つの事業を展開する1923年創業の総合色彩メーカー／東証上場／年間休日121日／各種手当あり／フレックス制／残業20時間程度でWLB◎／長期就業可能／福利厚生充実でWLB◎】
■業務概要：
1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社のメイン3事業の１つ「化成品事業」にて製品開発に関わる技術職をお任せいたします。化成品事業の主力製品であるマスターバッチ、コンパウンドの新製品開発、及び共同開発による新規案件獲得を担う部署となります。また、環境に適合したサスティナブル製品の開発も求められる部署になります。
■具体的には：
・化成品事業の製品開発、既存製品の改良、配合設計、サンプル作成
・顧客との共同開発、受託試作・試験
・製品分析評価、改良対応
・製品の量産化のための生産設計
■化成品事業について：
プラスチック製品（自動車内装、家電、容器、フィルム等）向け着色剤の研究・生産・販売活動を行っております。また、プラスチックに耐候性、難燃性、導電性等の各種機能を付与する機能性添加剤等の取り扱いもございます。
■代表的な製品：
プラスチック用着色剤(着色剤マスターバッチ、リキッドマスターバッチ、ドライカラー)、プラスチック用機能性添加剤マスターバッチ、コンパウンド(導電性コンパウンド)等
■組織構成：
化成品技術部第２課への配属となります。
総勢36名の生産・技術部門の中で、化成品技術部（1名）、第１課（16名）、第２課（6名）、第3課（8名）、開発課（4名）、大阪工場分室（1名）に分かれています。
■キャリアパス：
配属先でのOJT研修をメインに少しずつキャッチアップしていただきます。将来的にはマネジメントなどのキャリアも目指せます。
■同社の魅力：
・総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力･実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。
・平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 吉野原工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-397 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／（ニューシャトル） 吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 実績は少ないですが０ではないため、当面なしと記載いたします。 （会社都合だけでの転勤は無く、社員のライフスタイルを考慮しつつ、事前に相談をした上で場合によってはお願いする場合がございます。） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～354,000円 ＜月給＞ 304,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分／2年連続支給実績 ■通勤手当：有 原則公共交通機関全額（規程により自転車・車通勤可） ■住宅手当：有 世帯主の場合20,000円/月支給 ■家族手当：扶養 1人目18,000円 2人目12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則公共交通機関全額（規程により自転車・車通勤可） 家族手当：扶養家族1人目18,000円 2人目12,000円 住宅手当：世帯主の場合20,000円/月支給 寮社宅：自宅から2時間以上の通勤時間が見込まれる場合入居可 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度(DC) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度により65歳まで活躍できる環境があります ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修や階層別研修、OJT、eラーニングなど教育制度を整備。キャリア形成支援や資格取得支援制度（規定あり）を通じて、一人ひとりの成長と挑戦を支援し、将来のキャリア形成を後押ししています。 ＜その他補足＞ ・サポート休暇制度（有給休暇とは別に年間20日付与。リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院等に利用可能） ・リモートワーク（一部対象） ・時短制度（一部対象） ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・育児・介護休業制度 ・健康管理支援制度（健診・人間ドック・インフルエンザ予防接種） ・資格取得支援制度（規定あり） ・従業員持株会（奨励金支給） ・ライフプラン支援金制度（DC） ・慶弔見舞金・慶弔休暇制度 ・永年勤続表彰 ・コミュニケーション活動補助金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始・GW・夏季休暇には5～10日の連続休暇があります 有給休暇は入社3カ月後に付与（付与日数は入社月に応じて異なります） 育児休業・介護休業制度有 ＊サポート休暇制度有（福利厚生欄参照） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・プラスチックに関する知識 ・化学メーカーでの業務経験者 ■歓迎条件： ・プラスチック製品の開発業務経験 ・プラスチックに関する知識を有し、プラスチックの加工(押出、成型) の経験 ・プラスチック製品の生産設備における製品立ち上げ、生産設備の検討・生産設計業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京インキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・オフセットインキ・グラビアインキ・インクジェットインクの製造販売 ・各種塗料の製造販売 ・印刷用材料・印刷機械の販売 ・マスターバッチ・樹脂コンパウンドの製造販売 ・工業用・包装用ネトロンの製造販売 ・一軸延伸フィルムの製造販売 ・土木資材・農業資材の販売 ・不動産の賃貸 ■当社について： 1923年12月に印刷インキの製造を目的として創立されました。 その後、祖業であるインキ事業で培ってきた経験と技術を活かし、プラスチック着色剤や機能剤を主とする化成品事業、さらにプラスチック成形品やフィルムを主とする加工品事業へと事業領域を拡大してきました。 私たちは、「伝える」「彩る」「守る」という、“世の中になくてはならない3つの価値”を提供し続けることで、色彩総合化学メーカーとして発展・成長してまいりました。 今後も持続可能な社会の実現に向け、“世の中になくてはならない”製品を作り続けることで、豊かな未来の創造を目指してまいります。 ■働く環境について 創業100年を超える歴史を持ちながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ・平均勤続年数：21.6年 ・離職率：4.5％ ・平均年齢：44.7歳 ・月平均残業時間：7.9時間 ・平均有給休暇取得率：56.8％（年次有給休暇20日付与の場合） ・女性育児休業取得率：100％（復職率100％） ・男性育児休業取得率：75.0％ また、年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇や傷病時の療養、家族の看護、妊娠活動のための通院などを目的として利用できる「サポート休暇（上限20日）」制度を設けています。さらに、時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入し、多様な働き方や仕事と家庭の両立を支援しています。 社員同士の交流やコミュニケーションを深め、部署や世代を越えたつながりの強化と職場の活性化を目的として、旅行や食事会、スポーツ活動など交流活動を支援する「コミュニケーション活動補助金」制度を設けています。 中途入社社員研修や階層別研修などの教育制度を通じて社員の成長を支援するとともに、健康経営の推進やワークライフバランスの向上に取り組み、一人ひとりが能力を発揮しながら長く活躍できる環境づくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyoink.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 3,246百万円 |
| 売上 | 43,922百万円 |
| 従業員数 | 652名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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