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【ANDAR JAPAN株式会社】【SCM・在庫管理/責任者】韓国発人気ブランド/アパレル・スポーツウェア◇経営に直結する役割◇在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

ANDAR JAPAN株式会社 求人更新日:2026年8月24日 求人ID:40853783
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【SCM・在庫管理/責任者】韓国発人気ブランド/アパレル・スポーツウェア◇経営に直結する役割◇在宅可


□■売上と利益を左右する、在庫戦略の責任者へ/日本法人設立に伴う採用/グローバル進出中■□

=求人のポイント=
◇韓国トップクラスのアスレジャーブランド日本法人立ち上げメンバー
◇EC・店舗を横断した在庫戦略で事業成長を牽引
◇韓国本社と連携し、日本市場の仕組みづくりをゼロから担う

■業務内容:
日本法人の立ち上げ・急拡大期において、ECおよび全国のストアにおける適正在庫を維持し、販売機会の最大化と在庫リスクの最小化(キャッシュフローの最適化)をリードしていただきます。

■具体的には:
<EC・店舗の在庫管理とオペレーション>
◇ECおよび実店舗(ストア)の在庫状況をリアルタイムに把握・管理
◇新商品の入荷、売れ行きに応じた店舗への補充、および店舗間における在庫移動の迅速な指示・コントロール

<データ分析と需要予測>
◇売上・在庫データの緻密な分析に基づき、精度の高い需要予測を立案
◇商品ごとの消化率、欠品率、在庫回転率などのKPIを分析し、販売機会ロスを未然に防ぐ発注提案の実施

<クロスファンクショナル・グローバル連携>
◇MDチームと密に連携し、データに裏付けられた次シーズンの商品計画・仕入れ計画の策定
◇韓国本社のサプライチェーン担当と直接交渉し、日本市場への確実な在庫割り当てと入荷スケジュールの調整

■特徴・魅力:
<利益をコントロールする「影の主役」>
在庫がなければ売上は立ちず、余れば利益を圧迫します。コントロール一つが、日本法人の利益率と成長スピードにダイレクトに反映される経営直結のポジションです。
<立ち上げ期ならではの仕組みづくり>
決められたルーティンをこなすのではなく、これから拡大していく日本の複数店舗とECを繋ぐ「最も効率的な在庫流動の仕組み」をゼロから設計・構築できます。

■ブランドの特徴:
◇高機能素材:自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発
◇アジア人体型最適化:科学的な設計で美しいシルエットを実現
◇運動~日常まで:アクティブウェアから日常着まで展開
◇韓国トップ級:アスレジャー市場で圧倒

■当社について:
当社はテクニカルアスレジャーブランドとして、韓国に約66店舗を展開、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階S10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※立ち上げ時は基本出社(ただし現オフィスがシェアオフィスのためスペースの関係上在宅勤務になる場合あり)
※2027年以降、本社移転予定あり

<転勤>
当面なし
転勤:当面なし(大阪進出時に検討)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
※経験やスキルを考慮して決定します。

<賃金内訳>
月額(基本給):216,216円~324,324円
固定残業手当/月:33,784円~50,676円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給・基本給・固定残業手当は年収400~600万円の場合
※下記年収600~800万円の場合(管理監督者採用/残業手当なし)
基本給・月給:375,000~500,000円
■賞与:年2回(6月・12月)※4ヶ月分を想定/業績・人事評価による
金額の変動あり
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
※社員割引制度など、これから整えていくところです。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※年間カレンダーに準じる
■年末年始休業・有給休暇・産前産後休暇・育児休業
■有給:初年度付与日数半年後10日付与/来年以降4月1日一斉付与予定

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・在庫コントロール・ディストリビューションの実務経験(3年以上)
・データ分析スキルと数値感覚:ExcelやBIツールを用いた、大量の販売・在庫データの集計・分析スキル

■歓迎条件:
・店舗とECの双方を跨ぐオムニチャネルな在庫管理の経験
・「在庫管理システム(ERP等)の導入」や「業務フローの構築」に携わった経験、または高い関心
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ANDAR JAPAN株式会社
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-16-1
品川イーストワンタワー4階S10
事業内容 ■当社について:
当社は2005年に韓国で創立されたテクニカルアスレジャーブランドです。韓国国内に約66店舗を展開し、日本、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。
自社開発センター「andar AI Lab」を拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。

■ブランドの特徴:
◇高機能素材:自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発
◇アジア人体型最適化:科学的な設計で美しいシルエットを実現
◇運動から日常まで:アクティブウェアから日常着まで展開
◇韓国トップクラス:アスレジャー市場で圧倒的なシェア

■ブランド理念:
~Stretch Your Life~
運動が、日常になる人生へ。
andarは、運動を特別な時間にするのではなく、日常の中に自然に溶け込むものへと変えていきます。
いつでも、どこでも、誰もが自分らしく身体を動かせる文化を広げること。
それが、andarのミッションです。
代表者 -
URL https://andar-jp.com/
設立
資本金 230百万円
売上 -
従業員数 2名
平均年齢 -
主要取引先 -
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