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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【神奈川/海老名】検査・評価◆寸法測定/性能試験・材料評価/データ管理/最先端モノづくり/年休125
~検査・評価/品質確認/寸法測定/性能評価/CFRP製品/データ入力/レポート作成/航空宇宙分野~
測定や評価を通じて品質を支える仕事です。決められた基準に沿って正確に確認を行い、異常や変化を見逃さずに記録する力が活かせます。コツコツと取り組みながら専門的な計測・評価スキルを身につけたい方に適した環境です。
■業務内容
当社が派遣契約締結している企業にて、航空宇宙分野やレース業界向け製品の検査・評価業務を担当します。
主な業務は、完成品の寸法測定、性能確認、材料評価、評価データの管理です。寸法測定では図面を確認しながらノギスやマイクロメーターなどの測定器を使用し、製品が設計どおりに製作されているかを確認します。性能評価では試験機を使用し、アクチュエータなどの可動部品が正常に動作するか、異常がないかを検証します。
また、CFRPや特殊素材を対象とした強度試験や剛性評価にも携わり、試験結果をもとに品質を確認します。非破壊検査に関わる評価サポートでは、製品内部の状態確認を補助します。そのほか、測定結果のデータ入力やレポート作成、試験治具の準備・片付け、不具合発生時の関連部署への報告も担当します。測定結果や確認内容を正確に記録し、品質向上につながる情報を共有する役割です。
■業務の魅力
測定・検査・評価を通じて、品質管理に欠かせない計測スキルを習得できます。数値や結果をもとに製品品質を確認するため、丁寧な作業や正確性を発揮しやすい環境です。また、航空宇宙分野やレース業界向け製品に携わりながら専門知識を高められます。
■働く環境
平均年齢は35歳、男女比は8:2です。教育はOJTを中心に実施され、実務を通じて測定方法や評価手順を学べます。測定や検査業務が中心のため、体力を使う作業は比較的少ない環境です。
■キャリアパス
検査・評価業務の経験を積みながら、計測や品質評価に関する専門性を高めることができます。製品理解を深めることで、より高度な評価業務や品質関連業務へのステップアップも可能です。
変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川県海老名市 住所:神奈川県海老名市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 神奈川県海老名市の顧客様での勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 336万円~337万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:46,900円 <月給> 246,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(7月・12月で支給) 月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄 ※規程有 住宅手当:原則家賃は半額補助。 社会保険:入社日より加入となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・基本土日休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・機械図面の読解経験をお持ちの方 ・検査、評価、品質管理、品質保証の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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