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【ANDAR JAPAN株式会社】【MD責任者】韓国発人気ブランド◇商品戦略・在庫戦略など◇アパレル・スポーツウェア◇リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

ANDAR JAPAN株式会社 求人更新日:2026年8月24日 求人ID:40853826
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【MD責任者】韓国発人気ブランド◇商品戦略・在庫戦略など◇アパレル・スポーツウェア◇リモート可


□■韓国トップクラスブランドの日本市場戦略を担う/日本法人設立に伴う採用/グローバル進出中■□

=求人のポイント=
◇韓国トップ級アスレジャーブランドの日本MD責任者
◇商品戦略・在庫戦略を担い、日本事業の成長をリード
◇日本法人立ち上げフェーズで本国と連携しながら事業拡大を推進

■業務内容:
日本市場における商品戦略および在庫戦略の責任者として、ストア営業をベースとした急拡大期の売上成長と利益最大化をリードしていただきます。

■具体的には:
<商品戦略・MD計画の策定>
・日本市場のシーズン別商品戦略およびMD計画の策定
・売上・粗利・在庫計画の立案と管理、商品別パフォーマンス分析に基づく改善施策の実行
<在庫・収益管理の最適化>
・適正在庫の維持、消化促進、および補充計画の策定。在庫回転率と粗利益率の継続的な改善
<日本市場向け商品開発・ローカライズ>
・トレンド、顧客ニーズ、競合の分析と、韓国本社への市場フィードバック・商品提案
・日本向け商品の企画・開発サポート、サイズ・カラー構成の最適化
<クロスファンクショナル連携>
・Retail、E-commerce、Marketingチームと密に連携し、年間事業計画や新規事業施策を推進

■特徴・魅力:
<本国と日本を繋ぐ「仕掛け人」>
急拡大する日本市場の顧客ニーズを韓国本社へ直接フィードバックし、商品開発やローカライズをダイレクトに動かすダイナミズムを実感できます。
<ストア展開を支えるコアの役割>
「ストアベースの急拡大」において、店舗に「何が、いつ、いくらで並ぶか」を決める、まさに日本法人の心臓部とも言えるポジションです。

■ブランドの特徴:
◇高機能素材:自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発
◇アジア人体型最適化:科学的な設計で美しいシルエットを実現
◇運動~日常まで:アクティブウェアから日常着まで展開
◇韓国トップ級:アスレジャー市場で圧倒

■当社について:
当社はテクニカルアスレジャーブランドとして、韓国に約66店舗を展開、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。自社開発センターを拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階S10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※立ち上げ時は基本出社(ただし現オフィスがシェアオフィスのためスペースの関係上在宅勤務になる場合あり)
※2027年以降、本社移転予定あり

<転勤>
当面なし
転勤:当面なし(大阪進出時に検討)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):625,000円~937,500円

<月給>
625,000円~937,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)※4ヶ月分を想定/業績・人事評価による金額の変動あり
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
※社員割引制度など、これから整えていくところです。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※年間カレンダーに準じる
■年末年始休業・有給休暇・産前産後休暇・育児休業
■有給:初年度付与日数半年後10日付与/来年以降4月1日一斉付与予定

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・MD関連の実務経験(5年以上):MD、バイヤー、商品企画、マーチャンダイジング関連の深い知見
・数値管理・分析スキル:売上計画、粗利管理、在庫管理の実務経験、および高い分析力・課題解決能力
・語学力:英語に嫌悪感がない方(本社とのリレーション、レポーティングで使用するため)

■歓迎条件:
・業界経験:ファッション、スポーツウェア、アクティブウェア業界での実務経験
・語学力:英語ができる方
・立ち上げマインド
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ANDAR JAPAN株式会社
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-16-1
品川イーストワンタワー4階S10
事業内容 ■当社について:
当社は2005年に韓国で創立されたテクニカルアスレジャーブランドです。韓国国内に約66店舗を展開し、日本、シンガポール、オーストラリアなどグローバル市場にも進出しています。
自社開発センター「andar AI Lab」を拠点に独自の機能性素材の開発を行い、洗練されたデザインと体型を美しく引き立てるパターン設計を強みとしています。

■ブランドの特徴:
◇高機能素材:自社開発センター×世界的繊維メーカー共同開発
◇アジア人体型最適化:科学的な設計で美しいシルエットを実現
◇運動から日常まで:アクティブウェアから日常着まで展開
◇韓国トップクラス:アスレジャー市場で圧倒的なシェア

■ブランド理念:
~Stretch Your Life~
運動が、日常になる人生へ。
andarは、運動を特別な時間にするのではなく、日常の中に自然に溶け込むものへと変えていきます。
いつでも、どこでも、誰もが自分らしく身体を動かせる文化を広げること。
それが、andarのミッションです。
代表者 -
URL https://andar-jp.com/
設立
資本金 230百万円
売上 -
従業員数 2名
平均年齢 -
主要取引先 -
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