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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
建設業界出身歓迎【秋葉原・転勤無】ルート営業(国内1位メーカー)土日祝・飛び込み&ノルマ無・風通し◎
~施工管理など異色からも歓迎◎/基本給で安定して稼ぐ!(30万以上~)/スターバックス外観の施工実績あり!/穏やかで社員を大切にする社風~
~働き方整う!~
・定時(17:30)退社の社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません
・全社的に残業削減を推進中・平均残業20h以内
・営業スタイルや1日の計画は個人の自由!
・有給休暇は前日申請可/リニューアルの綺麗な本社勤務
・出張は年~3回程度/土日の急な呼び出しほぼ無(発生時は代休or休日手当支給)
・お客様:既存取引先であるゼネコン各社
・商材:ビルや商業施設、公共施設の建設に必要な金属製の【手すり】など建築金物
■詳細:お客様の要望をヒアリングし、社内の設計部門と連携して形にしていく仕事
既存顧客からの反響や依頼に基づき、ビル・商業施設等の仕様相談から納品まで一貫して担当します。
・顧客の要望ヒアリング(外観・機能性等)
・社内設計部門との仕様、納期調整
・打合せ訪問 施工の進捗確認
★自分が携わった製品が街のランドマークに残る、大きなやりがいを実感できる仕事です。
~評価制度~
・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指す
・お客様に寄り添う営業スタイル
・数字と行動の両面で評価、定期面談で成長を支援
◎金物以外でも業績好調!(当ポジションの担当製品は上記の金物です)
マンション窓の外側に設置される防犯用「格子」を、日本で初めて開発したパイオニア企業です
今では当たり前の設備ですが、その“当たり前”をつくったのが私たちです
・窓破壊による侵入防止、のぞき見防止用の防犯格子を製造
・三井不動産、野村不動産など大手デベロッパーのマンションで標準採用
□製品の歴史
かつて、火災時に避難できない事故が発生したことを受け、
当社はいち早く「室内から取り外せる格子」を開発し、特許を取得
現在市場にある類似製品の多くは、当社製品やその構造がベースです
■教育
未経験の方でも安心してスタートできる環境ですのでご安心ください
・商品知識や業界知識を基礎から研修
・先輩社員による同行営業で営業の基礎を習得
高い製品力と実績があり、未経験でも売りやすい商材です
■組織:4名(20代~50代)食品業界など異業界の方も活躍中
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 備考:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:55~17:30 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館 4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/末広町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 その他固定手当/月:2,000円~30,000円 固定残業手当/月:62,000円~115,000円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 314,000円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】 ・30歳前後/入社1~3年 年収:580万円~600万円(業界未経験 ・40代前半/入社10年以上年収:1,000万円以上の実績者も在籍 ■残業手当:固定残業代制・超過分別途支給 ■賞与は通常基本給の3か月分を支給(業績による、初年度は未定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者:1万円/子1人:3千円・5千円/月 住宅手当:(必ず支給)2,000~10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/子1人:3千円・5千円/月) ■住宅・家賃補助手当(2千円・5千円・1万円) ■退職金 ■社内禁煙 ■互助会制度(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・勤続報奨金・見舞金等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇は前日申請可 ■休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制:土曜、日曜、祝日 ■休暇: ・夏季3日 ・年末年始3日 ・有給休暇:有(10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・建設業界での就業経験(例:営業 施工管理 設計 現場作業員 事務 など) ・普通自動車免許(AT限定可) ~働き方整う!~ ・定時(17:30)退社の社員も多く、早く帰りづらい雰囲気はありません ・全社的に残業削減を推進中・平均残業20h以内 ・営業スタイルや1日の計画は個人の自由! ・有給休暇は前日申請可/リニューアルの綺麗な本社勤務 ・出張は年~3回程度/土日の急な呼び出しほぼ無(発生時は代休or休日手当支給) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナカムラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0803 兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・面格子シリーズ「トビデール」「ツバーサ」などマンション用住宅建材の製造および販売 ・建築金物の設計/製作および施工 ・ウィズネス事業(サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン&ソリューション) ■経営理念: 1.基礎・基本を大切に、ものづくりの正道を歩む 2.安全第一で作業に徹し、家族と仲間を大切にする 3.約束を守り、お得意先様を大切にする心を養う 4.社員一人ひとりが仕事に喜びを感じ、創造性を発揮できる企業風土を築く 5.「安全・安心・快適生活」をキーワードに社会に貢献する ■ご挨拶: ・創業60周年のご挨拶 株式会社ナカムラは、おかげさまで2026年に創業60周年という大きな節目を迎えます。これまでの歩みは、ひとえにお取引先様をはじめとする多くの皆様の温かいご支援とご厚情の賜物と、深く感謝申し上げます。 ・本社オフィスとコーポレートロゴの刷新 弊社は、2025年10月に本社オフィスをリニューアルいたしました。社員がより働きやすく、またご来訪いただく皆様にとっても快適な空間づくりを目指して実施したものです。また、これを機にコーポレートロゴも刷新いたしました。新たなロゴには、「人との絆を大切に、喜ばれる安心な会社へ」という想いを込めております。これからのナカムラを象徴するデザインとして、皆様にも親しんでいただければ幸いです。 ・これまでの歩みとこれからの挑戦 当社はこれまで、「安全・安心・快適生活」をキーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を通じて、豊かな住まいづくりに貢献してまいりました。今後は、より一層の開発力強化とともに、建材事業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦してまいります。「Try to Challenge」のスローガンのもと、時代の変化や多様化するニーズを的確に捉え、常にイノベーションを創出する企業を目指してまいります。ものづくりに対する誠実な姿勢を忘れず、「顧客満足」「約束厳守」をモットーに、社員一同、日々精進してまいります。 ・未来へ向けて 次の10年、そしてその先の未来に向けて、新たな一歩を踏み出してまいります。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tobide-ru.com/index.html |
| 設立 | 年1966年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,304百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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