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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【北海道天塩郡】送変電設備に係わる新規接続検討、送電設備・変電設備・蓄電池設備の運転・保守
※北海道北部風力送電株式会社への在籍出向です。
■募集要項
・当社が維持・運用する基幹送電網によって、「道北の風」から生み出された電気を、社会が利用できるように送り届けること。それが私たちの事業の核心です。この事業を通じて、私たちはカーボンニュートラルとエネルギー安全保障に貢献し、「持続可能な未来」への道を切り拓く、その一翼を担います。
・風力発電事業を手掛けるユーラスエナジーグループにおいて、送電事業を実施している北海道北部風力送電株式会社に出向いただき、業務に携わっていただきます。
・ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、および豪州で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外の100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中です。
■ミッション
北海道北部は風況が優れた地域であり、多くの風力発電所が稼働しています。北海道北部風力送電株式会社は北海道北部地域で発電された再生可能エネルギーを消費地に供給するための送電線、変電所、蓄電池の運転およびメンテナンスを行います。また、これらの設備のさらなる有効活用に向けた取り組みも行っています。
■業務内容
・送電線・変電所および蓄電池設備の維持・運用
＜主な設備構成＞
・187kV／66kV送電線（2回線） 亘長78km、送電鉄塔269基
・187kV／66kV変電所1カ所
・66kV開閉所2カ所 ・蓄電池設備 出力240MW、容量720MWh
・通信設備（伝送路2重化） 光ファイバ通信＋マイクロ波無線設備
■具体的な仕事内容
・当社送電網への発電事業者等の新規接続に関する技術検討、設備改造
・当番制での監視制御、設備トラブル対応
・設備巡視・点検計画の立案、実施、補修作業（外製）の手配
・補修費用の予算と実績の管理
・保守データ／運転データ整理と分析
■出向先について
・企業名：北海道北部風力送電株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：送電事業
北海道北部における風力発電のための送電網整備
稚内恵北開閉所（稚内市）、開源開閉所／北豊富変電所（豊富町）からほくでんネットワーク設備（中川町）への送電事業
・勤務地：北海道天塩郡豊富町字メナシベツ6882-1
変更の範囲：会社内でのすべての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道北部風力送電株式会社／北豊富変電所 住所：北海道天塩郡豊富町字メナシベツ6882-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に国内外の転勤の可能性あり（本人のキャリア希望も踏まえながら検討していきます） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 676万円～1,084万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,000円～650,000円 ＜月給＞ 391,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与（6.66カ月相当）を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限有 寮社宅：借り上げ社宅制度（条件該当者のみ） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・資格手当 ＜その他補足＞ ・寒冷地手当等※稚内勤務時 ・移住サポート ※遠方からの赴任、引越しに必要な費用は会社負担 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ※東京本社以外の勤務の場合：赴任期間中は対象 ・社用車貸与 ※稚内市内から勤務地の北豊富変電所（豊富町）まで車で約30分 ・帰省手当 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・豊田通商グループ共済会 など ・テレワーク制度あり（上限：2か月単位で60％在宅勤務可） ※テレワーク手当として250円／日を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（12～22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・送配電会社にて、送電線・変電所の保守経験または給電制御所・指令所等での勤務経験が2年以上ある方（2年未満の方でも経験者は要相談。一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可） ・風力および太陽光発電・蓄電・売電事業、それらを活用したバリューチェーンの取組みに興味がある方 ・普通自動車免許（通勤で使用するため未取得の場合は会社で補助します） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー |
| 事業内容 | ■企業概要： ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。 世界15か国に風力・太陽光発電所を有する、再エネ業界のリーディングカンパニーです。国内での発電実績は20年近くにわたりNo.1の実績を誇ります。 地球環境問題への対応や化石エネルギー資源の保全が全世界共通の課題となっているなかで、CO2を排出せず、無限でクリーンな自然エネルギーとして、風力発電や太陽光発電に対する期待は大きく高まっています。 当社は、この風力エネルギーにいち早く着目し、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めているユニークな事業会社で、開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。 また、新たな発電所の開発は勿論のこと、再エネのさらなる活用に向けて、蓄電池の活用・大規模な送電網の開発・再エネを活用したデータセンターの運営など、様々な手段を検討しています。 ■発電能力： 風力発電の先駆者として実績を上げてきた結果、2025年現在、日本で203万kW、アジア・オセアニアで31万kW、米国で67万kW、欧州で120万kW、アフリカで91万kWと、合計約571万kWのウインドファーム（集合型風力発電所）と太陽光発電所を操業しています。 ■業界の環境： 近年、風力エネルギーは世界的に注目が集まっており、現在は欧米諸国だけでなく各国で導入が加速してきており、風力発電事業は急速に成長しつつあります。また、日本では官民挙げてエネルギー構成の見直しが図られ、固定価格買い取り制度もスタートし、再生可能エネルギーである風力発電、太陽光発電はともに大きな拡大が見込まれております。 当社はこうした事業環境を追い風として風力発電事業の一層の拡大を図るとともに、新たに参画した太陽光発電事業を通じて、エネルギー分野での新たな可能性を追求しながら「クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ地球環境保全の一翼を担う」という企業理念の実現を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eurus-energy.com/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 18,199百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 806名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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