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正社員
掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【西天満】インサイドセールスＳＶ（チーム運営／マネジメント）研修制度◎/年休125日
◆◇「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」オペレーターのサポート業務と育成担当／福岡証券上場／早期のキャリアアップ可能／年休125日◇◆
【本ポジションについて】
通信販売企業やメーカーの商品・サービスの販売促進を支援する事業部です。主に化粧品や食品メーカーから内勤営業業務を受託し、新規・既存顧客への電話提案を通じて新規顧客獲得やリピート促進を支援。約400名のスタッフが連携し、クライアントの売上拡大とLTV向上に貢献しています。
【職務概要】
入社後は電話による顧客対応業務からスタートしていただきます。業務を通じて商品知識や提案スキルを習得した後は、オペレーターの育成・フォロー、応対品質の向上、数値管理などのマネジメント業務をお任せします。
また、顧客との会話から得られたニーズを分析し、クライアントの売上向上に向けた販促企画や改善提案にも携わっていただきます。
【業務詳細】
◆オペレーター業務（荷電業務）
・電話によるお客様への商品・サービスのご案内
・既存顧客へのフォローコール
・応対履歴の入力、顧客情報の管理
・顧客ニーズや要望のヒアリング
◆チーム運営・育成業務
・オペレーターの教育、フォロー業務
・応対品質のチェック、フィードバック
・業務マニュアルの改善・更新
・チーム目標達成に向けた進捗管理
◆クライアント支援・販促企画
・顧客の声や応対データの分析
・売上向上に向けた改善施策の立案
・クライアントとの打ち合わせへの参加
・販促施策の実行、効果検証
【働き方】
1か月前にシフトが確定するため、プライベートの予定も立てやすい職場です！平日休みの日には、市役所や銀行での手続き、混雑を避けたお買い物やお出かけも可能！仕事とプライベートを両立しやすい働き方ができます。
＼こんな方におすすめ！／
・成果が評価される環境で働きたい方
・将来的にマネジメントに挑戦したい方
・人と関わりながらチームを支える仕事がしたい方
・営業力・企画力・マネジメント力を身につけたい方
・キャリアアップを目指したい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 11:30～20:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤ありと無しを選択いただくことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,869円～297,533円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：78,131円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4、10月） ※賞与：年2回（6、12月） 営業利益達成率・等級に応じて支給 ※半期毎にインセンティブ支給 ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 ■営業職務手当78,131円～（45Hみなし残業含む）、地域手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円を上限に支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全体研修の後、3か月を目安に架電研修をメインで行います。 OJTトレーナーによる研修で、半年を目安にSVデビューを目指します。 ＜その他補足＞ 結婚休暇・お祝い金支給/慶弔見舞金制度/時短正社員制度/勤続手当制度/徒歩、自転車通勤補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇など 有休休暇は、入社直後に3日、入社半年後に7日の計10日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： ・なにかしらのリーダー・マネジメント経験がある方（業界・職種問わず） ◆歓迎条件： ・チームで協力し、達成に向け頑張れる方 ・挑戦する好奇心をお持ちの方 ・メンバーのモチベーション管理やサポート業務が得意な方 ・マネジメント等キャリアアップに興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リプライオリティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、クライアントの売上貢献をミッションに、以下の事業を展開しています。 ・新規顧客を獲得する広告事業 ・獲得した顧客に対してCRMを行うコールセンター事業 これらの事業を通じて、通販ソリューションを提供するだけでなく、自社でも通販事業を行っています。 ■事業内容詳細 1．コールセンター事業～CPOの低減とLTVの最大化を実現～： 通販業界での長年の経験に基づき、豊富な事例から作成されたトークスクリプトで、通販ビジネスを支援します。アップセル、クロスセル、リピート販売促進、定期購入への誘導など、お客様の心に響くトークで売上向上とブランドイメージ向上に貢献します。 また、コールセンターではお客様の声に耳を傾けることを重視しており、そこで得られたお客様の分析レポートを活用することで、顧客インサイトや顧客トレンドを把握します。この情報を新規顧客獲得やCRM設計に反映させることで、成功率の高い広告を作成しています。 通販会社への売上貢献をミッションとした「専門性」と「検証」が、私たちの最大の強みです。 ２．広告事業～マスメディアではリーチできない顧客層にアプローチしてCPOの低減を実現～ 全国のスーパーマーケット、ドラッグストアを中心に当社独自のネットワークを活用して、多種多様な"インストアプロモーション"の全国展開を行い、新規顧客獲得をサポート新規顧客獲得を行います。今までリーチできなかった層にアプローチすることによって、CPOの低減を実現します。 ３．通販事業～九州は福岡（玄界灘）の海で採られたスーパー海藻のアカモクを販売～ TVやSNSで話題になっている「アカモク」を中心に、「食」の分野で新しい健康のあり方を研究・提案している通信販売事業です。 ■2本社制： 現在、当社は東京と福岡の2か所に本社を設置しています。 当社の主要事業となっているコールセンター事業の拠点を2012年に福岡県筑紫野市に設立いたしました。2年後に福岡市内にもコールセンターを設立し、D2C事業に特化させた主要な拠点として福岡にも本社を置いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.repriority.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,631百万円 |
| 従業員数 | 387名 |
| 平均年齢 | 30.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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