【株式会社ａｖｒｉｏｔ】【東京】内科小児科クリニックの事務長◆フルフレックス×リモート有※職種・業種未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【東京】内科小児科クリニックの事務長◆フルフレックス×リモート有※職種・業種未経験歓迎


★複数クリニックを統括し地域医療を支える成長フェーズの運営体制
★院長の経営パートナーとして運営改善・組織づくり・医療DX推進を担う中核ポジション
★リモート可・フルフレックス導入・直行直帰可能な柔軟な働き方

■職務内容
担当エリア内の複数クリニックを巡回・統括し、事務長として運営全般を担っていただきます。院長の経営パートナーとして、現場と本部をつなぐハブの役割をお任せします。
・内科・小児科各院の運営状況改善、業務プロセスの標準化・効率化、IT化・医療DX推進
・接遇品質向上、患者満足度向上施策の企画・実施
・医療事務、看護師等の育成、シフト調整、評価サポート
・クリニック間の人員配置最適化、ヘルプ調整
・売上、患者数、コスト等の数値管理・分析
・院長との定期打ち合わせ、経営課題抽出、改善策提案・実行
・繁忙期やトラブル時の受付、会計業務等の現場フォロー
・新設クリニック立ち上げ支援、採用・研修、体制構築

■組織構成
担当エリア内の複数クリニックを統括するポジションへの配属予定です。各院の院長や医療事務、看護師など多職種と連携しながら運営を推進する体制です。

■就業環境
・リモートワーク活用可能
・フレックスタイム制導入
・直行直帰可能
・担当エリア内クリニックを巡回する運営スタイル
・東京南エリア（大森・蒲田・川崎）または東京北エリア（王子・ときわ台）配属

■ポジション魅力
単一クリニックの管理ではなく、複数院を俯瞰しながら運営改善や組織づくりに携われるポジションです。院長（理事長）の右腕として経営に深く関与でき、自身の施策が患者満足度向上や組織成長につながる実感を得られます。また、飲食・小売・サービス業の店長経験やエリアマネジメント経験、営業マネジメント経験など、異業界で培った人・モノ・お金の管理スキルを活かしながら医療業界へ挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】